我不懂国家劳动法,我是一个实习生。每个月3000,2016/11/01 至2016/11/25,这个工资本应该是多少呢?

   更新日期:2024.03.28
这样算完全合法,你没有亏损,单位也没有亏损。标准天数就是21.75天。

公司算法是正确的

  • 17764521376 :实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法
    陆竖林1698 :答:没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态度,需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职,但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者...
  • 17764521376 :我实习上班一个半月,单位只发一个月的工资,我有权利索要那半个月工资...
    陆竖林1698 :答:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。新的劳动法试用期不能超过一个月,一个月以上应当签定实习合同或者试用合同,应该给出相应的报酬。你可以咨询一下。如果你只是口头...
  • 17764521376 :不懂劳动法
    陆竖林1698 :答:你一开始递交辞职申请是属于单方解除劳动合同,需要提前一个月申请。后来单位领导同意你可以提前离职,你同意的话就说明你们就离职时间达成一致,是符合法定程序的,离职的时候手续办好,没有什么不妥。参考法条:《劳动合同法》...
  • 17764521376 :...签了3个月的协议(而不是合同),问下我受不受劳动法保护?
    陆竖林1698 :答:不知道你所说的实训生是个什么性质,如果不是培训,也是和别人一样正常工作,那么:1)你当然受劳动法保护。根据《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为...
  • 17764521376 :我是一个刚出来的实习生,进了一家工作室,听了人家说要压了三个月工资...
    陆竖林1698 :答:押工资就是违法的。劳动合同法有规定。劳动合同法 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  • 17764521376 :我想问问关于《劳动法》方面的问题,法律上的事我也不懂
    陆竖林1698 :答:你是超负荷的工作了,你也可以维权,我想和你说的是,你要是维权,你怕就在那里干不成了,关于劳动法,你在书店买一本看看就可以,你要是想维权,你就要把你当前的状态和打算说的再详细一点,别人才可以根据你的情况帮...
  • 17764521376 :我是一名即将毕业的大专生,这个署假,我在江苏南通海安县的一家小型...
    陆竖林1698 :答:你可以去劳动仲裁告他,你是实习工,不是正式员工,没有签订劳动合同就没必要提前一个月辞职,公司没有权利扣发你工资,你也可以打12333咨询。
  • 17764521376 :救救我这个不懂劳动法的呀
    陆竖林1698 :答:如果没有签订书面劳动,你还可以要求单位支付你双倍工资(除已经支付的工资外,还要再支付一次),还应当支付解除劳动合同的补偿金,《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
  • 17764521376 :谁能帮帮我不懂劳动法的朋友
    陆竖林1698 :答:1、没有签订劳动合同: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要...
  • 17764521376 :我在一家公司实习四个月,算不算工作年限,实习结束后又工作了两个月给...
    陆竖林1698 :答:你可以去收集相应证据。3、关于赔偿:如无故辞退,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第47条规定,经济补偿按...
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