我是暑假工也是学生，现在已满十六，未满十八周岁可以办理银行卡吗？我去建行的营业厅工作人员不给办理！
更新日期：2024.05.16
正常来说，已过16岁生日的人，是可以凭成人身份证办理银行卡的，但因为未满18，在网上使用会有很多限制。如果营业厅说不能办理，就应该问清楚为什么不能办理，得知道原因才能对症下药。
顾缪油2257 :答：主要是避免帮你们买保险，你们工作时要小心，注意安全，实习生是不用买保险的。如果是暑期工也是雇佣关系，就要买保险。同时，年度统计用工人数时实习生不必计入，省点交给劳动局的管理费。
顾缪油2257 :答：暑假工受法律保护，法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。综上所述，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造...
顾缪油2257 :答：受法律保护 任何劳动者工作都有法律的保护 劳动者为用人单位劳动，用人单位有支付其报酬，并且需要保障劳动者劳动安全的义务，暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16...
顾缪油2257 :答：一、如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。三、依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：1、第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...
顾缪油2257 :答：法律分析：16岁以上的就可以去工作了。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收...
顾缪油2257 :答：可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日...
顾缪油2257 :答：暑假工其实是受法律保护的，但是暑假工并不受劳动法的保护，暑假工的定义是年满16周岁的学生，在暑假的空余时间去参加一些有偿的工作。而且在不少的文件中我们都能够发现，他们明确指出拥有学籍的全日制学生，如果利用业余的时间进行勤工俭学，那么他们的行为不视为就业，也就是说他们与用人单位并没有...
顾缪油2257 :答：还是回去读书吧。十几岁的女的，什么都不会，出来到最后就只有一条路，就是卖肉。不然你以为你还会什么？正经地方肯定不会要你的，不正经的地方你要去的话最后也是那条路。
顾缪油2257 :答：学生在暑假的时候都会选择去做暑假工,这对学生自身而言是有好处的,社会实践可以让学生提前适应社会生活。下面是由我为大家整理的“学生暑假工工厂社会实践心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 学生暑假工工厂社会实践心得体会【1】 暑期虽然只有一个月时间,但是在这段时间里,我们却可以感受到有些商家总喜欢把大学...
顾缪油2257 :答：法律分析：可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据：《中华人民共和...
