团体发展一般分为哪四个阶段

团体发展一般分为开始阶段、过渡阶段、投入阶段和结束阶段这四个阶段。

1、开始阶段

开始阶段是最困难和具有挑战性的时期。团体成员存在种种顾虑和不适应。成员最强烈的心理需求是获得安全感。组长的任务是协助成员相互间尽快熟悉、了解，明确团体目标，订立团体规范，建立安全和信任的关系。 

2、过度阶段

这一阶段的普遍特点是焦虑和抗拒以及矛盾冲突不断增加。这些情绪随着团体的发展会被随之而来的真诚、坦率和信任所代替。这一阶段的团体成员最重要的需求是被真正接纳和有归属感。组长的主要任务是提供鼓励与挑战，使成员能面对并且有效地解决他们的冲突和消极情绪，以及因焦虑而产生的抗拒。这是团体达到彼此间有效地建立成熟关系的阶段。

3、投入阶段

这一阶段的特征是探讨重大问题和采取有效行动，以促进理想行为改变。也是团体成员们需要认识到对自己生活负有责任的时候。在此阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。这一阶段组长的主要任务是协助成员解决问题。

4、结束阶段

在这一阶段成员应对自己的团体经验做出总结，并向团体及团体成员告别。组长的任务是使成员能够面对即将分离的事实，给予心理支持，并协助成员整理归纳在团体中学到的东西，肯定成长，鼓舞信心，将所学的应用于日常生活中，使改变与成长继续。

在团体的最后阶段，组员对分离的情感常常采取回避和否定的形式，组长需要协助组员对此进行充分地表露并进行探讨。

团队的结构特点

团队要打破部门界限，并把决策权下放到团队成员，要求成员既全又专，团队负责活动的全部责任。团队组织适合于组织中具有特定的期限和工作绩效标准的某些重要任务，或者任务是独特、不常见的，需要跨职能界限的专门技能。团队作为对官僚结构的补充，既提高了标准化的效率，又增强了灵活性，是一种自我管理的团队。

团队中通常有一人为领导人，在团队的存在期间，长期为团队的领导人。但所谓领导，乃是按工作的逻辑而领导，在团队中并为主管与部属之分，只有高级人员与普通人员之分。

任何机构遇有不常见的临时任务时，均曾采用过组成团队的方式。此种临时性的团队，名为“任务部队团队组织”亦是一种长期性的结构设计的原则。团队以一项特定的任务为使命，如产品开发等。

但团队组织的本身，却可能是长期性的。团队的成员，也许因任务的不同而不同，但团队的基础却可以保持不变。随着任务变了，团队的成员可能变动，甚至于同一成员可以同时归属于两个以上的不同团队。

以上内容参考：百度百科-团队

17629229304 :好团队呈现的特征 团队发展的阶段
乌脉刷4013 :答：有发展与成长空间和奖励机制 务实高效 专业能力强，专注日常工作 团队成长四阶段：第一阶段：形成期 当一个团队正在形成时，团队成员常会很谨慎地观察及试探团队能接受的行为程度。例如，不太会游泳的人在池边试探性地将脚趾...

17629229304 :团队发展的五阶段模型
乌脉刷4013 :答：第三阶段： 规范阶段（norming），群体进一步发展了密切的群内关系， 同时也表现除了内聚力。当群体结构比较稳定， 群体成员也对那些正确的成员行为达成共识时， 这阶段就结束了。第四阶段： 执行阶段(performing)， 此时群体...

17629229304 :团队发展的四个阶段
乌脉刷4013 :答：第四阶段是合作阶段。这时候的团队是高度合作的、互相依赖的，为共同目标而努力奋战的。对这样一个团队来说，相互信任和共享信息至关重要，是合作的核心。如果一个团队处于合作阶段，当其中一个成员经历不愉快的时候，其他成员...

17629229304 :班集体发展的四个阶段分别是什么呢?
乌脉刷4013 :答：（四）成熟阶段。班集体从发展时期进入成熟时期，班集体的特征得到充分的体现，并为集体成员所内化。班级已经成为一个组织制度健全的有机整体，班级氛围呈现平等、和谐、积极、合作、分享的态势，学生积极参与各项班级活动，个性...

17629229304 :团队一般要经历哪几个阶段,管理者在各阶段的决策如何
乌脉刷4013 :答：会有不同的答案，转载以下资料，仅供参考：转载以下资料供参考 团队建设 根据不同的团队成熟度，要运用不同的对策，成熟度可以分为四个阶段，以下说明每个阶段的特征、管理重点以及该阶段的目标与对策。1.形成期∶从混乱中...

17629229304 :群体的发展一般要经历哪几个阶段,每个阶段分别有什么特征?
乌脉刷4013 :答：第三阶段：规范阶段.群体进一步发展了密切的群内关系,同时也表现除了内聚力.当群体结构比较稳定,群体成员也对那些正确的成员行为达成共识时,这阶段就结束了.第四阶段：执行阶段,此时群体的结构发挥着最大作用,并得到广泛认同,...

17629229304 :什么是团队行为曲线 ?拓展上课的群体向团队发展`要经历哪几个价段...
乌脉刷4013 :答：第三阶段： 规范阶段。群体进一步发展了密切的群内关系， 同时也表现除了内聚力。当群体结构比较稳定， 群体成员也对那些正确的成员行为达成共识时， 这阶段就结束了。 第四阶段： 执行阶段， 此时群体的结构发挥着最大作用...

17629229304 :团队成熟需要经历哪几个阶段?其标志是什么?
乌脉刷4013 :答：布鲁斯·塔克曼的模型 任何工作组或团队都会经历各种不同的发展阶段。团队发展最有名的模型之一可能就是布鲁斯·塔克曼的模型（这是他在与美国海军合作时开发的模型）。该模型分为四个阶段，分别是形成、冲突、规范和运行，后来...

17629229304 :项目团队发展的第五个阶段
乌脉刷4013 :答：这一阶段项目经理不需要过多的参与，团队成员会在内部以不同的方式处理问题，项目经理可以加入并鼓励团队这样做，甚至加强团队建设，提升绩效水平，帮助团队进入到下一个阶段。项目管理者联盟 4、团队执行阶段项目管理者联盟 高...

17629229304 :团队的形成期,成长期,成熟期,衰退期都分别有什么特点?
乌脉刷4013 :答：在成长期，受团队文化的熏陶，内部的凝聚力增强，团队会迅速成长，具备较强的竞争力。到了成熟期，团队各方面都达到了比较理想的状态。但是也是一个转折点，因为此时团队内部的矛盾会逐渐产生，内部的竞争会加剧。最终，会...