工伤右脚大拇指粉碎性骨折能平残吗?能平几级残疾?

   更新日期:2024.06.02
一、级别问题
依据《劳动能力鉴定标准》
十级条款系列:
2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
九级条款系列:
19)一足拇趾末节缺失;
结合上述条款,如骨折后未截趾,可评为工伤十级。
二、赔偿问题
工伤十级赔偿有下列项目:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资;
(六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;
(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;
(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)项由工伤保险基金支付,即劳动局支付。
第(六)(八)项由单位支付。
第(七)(八)项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》,可去劳动局咨询。
如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

可以评残的,至少达到十级伤残标准了。

  • 15658064203 :右脚大拇指粉碎性骨折做过内固定钢板手术请问能评上伤残等级吗我是工伤...
    江金兴967 :答:按照目前的伤残鉴定的。级别标准。应该可以,鉴定为伤残九级。你这属于是有内固定手术的。一般的由内固定手术的会鉴定为九级。
  • 15658064203 :工伤右脚大拇指粉碎性骨折能平几级残疾?
    江金兴967 :答:(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资;(六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第(一)(二)(三)(...
  • 15658064203 :又脚大拇指粉碎性骨折能平几级残疾?
    江金兴967 :答:凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
  • 15658064203 :脚大拇指骨折能评上伤残等级吗
    江金兴967 :答:该情况能评上伤残等级。左脚大拇指骨折根据患者的骨折和愈合情况可以被鉴定为九级或者十级伤残。按照我国《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》的相关规定,身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残。如果左脚大拇指属于粉碎性骨折,治疗手法采用了内切固定的方式,一般可以被评定为九级伤残...
  • 15658064203 :2022年工伤脚大拇指第一远趾骨粉碎性骨折能评级吗?
    江金兴967 :答:完全不能张口。二、大拇指骨折工伤评伤残鉴定等级结果是怎么样的 三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指...
  • 15658064203 :右大拇指第二节粉碎性骨折、工伤能评几级伤残
    江金兴967 :答:可初步判定为九级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》九级标准:18)一拇指指间关节功能丧失;
  • 15658064203 :右脚大拇指粉碎性骨折了,医生说无法打钢钉,是工伤,能评几级,公司无医保...
    江金兴967 :答:不是很重要的指头都是十级,手的大拇指没了是7级残疾。
  • 15658064203 :左脚大拇指因工伤粉碎性骨折可以凭残吗?
    江金兴967 :答:只要是在工作的时间受伤,都可以!希望能帮到您
  • 15658064203 :右脚大拇指粉碎性骨折有钢钉固定,请问能评几级伤残,谢谢
    江金兴967 :答:如果是工伤,也就是十级伤残!不可能再高了,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
  • 15658064203 :右足拇指末节粉碎性骨折能评上工伤吗
    江金兴967 :答:职工工伤至拇趾末节骨折的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
  • 相关链接

    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024 © 视觉网