在一家公司工作了七年，没有什么发展前途，该不该继续待下去

我觉得不应该继续待下去。因为没有发展前途的情况下，只会让自己在工作的过程中没有动力。

很多人都希望自己在工作的过程中，能够让自己拥有比较好的发展前途。所以在这种情况下，都会很多很多人都会用最好的状态进行工作。并且想要通过这种方式获得领导和老板的认可，从而能够让自己在短时间内进行晋升。

不应该继续待下去。

首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会让自己没有工作的动力。甚至会觉得从事这份工作没有太大的意义。

发展前途很重要。

而且我个人觉得无论在从事任何一份工作的过程中，如果在工作的过程中能够拥有比较好的发展前途。相对来说这就是一份比较不错的工作。毕竟当我们拥有发展前途之后，可以让我们在工作的过程中充满无限的动力。而且也能让我们拥有比较高的收入。所以总体上来说，发展前途对于我们来说都是很重要的。

可以选择继续进行工作。

如果自己在这种情况下，觉得自己并没有出众的工作实力。而且在工作的过程中能够拥有比较稳定的收入。又或者是说自己的年纪比较大进行辞工之后，不能让自己拥有更好的工作。在这些情况下都可以选择继续进行工作，而且通过工作的方式也可以让自己拥有比较稳定的收入。从而能够让自己保持目前所拥有的生活状态。

大环境不是很好，不应该走，不要看有些人已经起来了，那是九死一生的事情，稳定才是最安心的事情，也许你看不上的工作，是别人梦寐以求的工作，你不走，别人也没办法。

这要看自己的诉求，如果是我，就想找个稳定的工作，不想有发展，因为我怕累心，如果你想发展那就换个工作

千万别继续待下去了。
过来人告诉你，不要浪费青春年华。
人的青春只有一次。

如果在一家公司工作了几年没有什么发展前途。我觉得可以再找另一个工作有前途的有发展的找到了之后再把这个工作辞掉不要先辞工作先找到工作再辞。

18521625480 :在公司工作了五六年没有什么前途,该怎么办?
家诗邦2092 :答：这个时候，即使你很有能力，那你也只能论资排辈，熬时间。企业的上升空间已经固化，一个萝卜一个坑，走了一个你才能挪位置。这里我不建议题主熬时间，因为你已经工作了五六年，一点起色都没有。那证明你在现领导心中不是...

18521625480 :在一家公司6年工作稳定,没有升值空间也学不到东西,该辞职吗?
家诗邦2092 :答：每个人心中都有自己的追求。如果你追求的是发展空间、薪水、未来和成长，我建议你辞职。因为你在这家公司已经呆了六年，仍然没有晋升的空间，这只能说明公司的领导没有雄心壮志。这样的公司不跟你走没关系，要么你的工作能力...

18521625480 :跟一个老板七八年了,仍然没有挣到钱,该不该离开?
家诗邦2092 :答：作为下属，对于这些问题七八年间自己又做了一些什么具体的事情，让公司效益有所提高。如果做过很多事情，而只是老板没有发现你的价值，不曾给你晋升或者加薪，那么无需犹豫，可以直接离开换一份工作了。也要从自身方面去思考...

18521625480 :在一家公司工作六年了,工作稳定却没有升职空间,该不该选择辞职呢?_百 ...
家诗邦2092 :答：在一家公司工作六年了，工作稳定却没有升职空间，该选择辞职，我觉得首先清晰自己想怎样的生活，有一些人爱舒适安逸，收入稳定，没有什么工作压力，有的人期待在职场上可以表现自己的使用价值，有野心有想法的人。假如现况早已...

18521625480 :在一家公司六年了,工作稳定,但是没有升职空间,该辞职吗?
家诗邦2092 :答：可以开始准备跳槽了，一边学习一边看合适的机会。了解自己目前的需求，只有在竞争的环境中才会更好的提升。我在公司工作十年，突然遭遇优化岗位，然后就被裁员了，现在醒来为时已晚，努力学习中。公司只是一个平台，真正能让...

18521625480 :在一家公司六年了,工作稳定却没有升职空间,该辞职吗?
家诗邦2092 :答：在一家公司六年了，工作稳定却没有升职空间，该辞职吗？1.评估自己的能力，认清现状我们先来了解稳定工作没有晋升空间的问题。任何公司都有自己的人事阶层设置，从底层员工到董事等领导班子都有专属的奖励机制。如果一个员工...

18521625480 :公司是一年签一次合同的,一共工作了七年被公司开除了,没有买社保,应该...
家诗邦2092 :答：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...

18521625480 :到公司已经好几年了,一直没受重用,还有必要继续吗?
家诗邦2092 :答：事情不慎重，不主动。在你的问题中，发呆一词表明你没有认真对待工作。每天你只是在工作中发呆，不主动思考，混日子的味道很浓，所以不能晋升职务。没有良好的工作心态。你竟然写了愤怒，对事情你生气了怎么办？工作态度不...

18521625480 :在一个公司工作7年,真没意思,是该继续还是跳槽?
家诗邦2092 :答：在一个单位拼打了七年,突然觉得没有意思了?是按部就班还是另谋高就? 首先,从上面的管理层到下面的部门同事,七年来的磨练对于你来说已经是轻车熟路了,他们的工作作风,态度,方式你基本都清楚其脉络,况且,七年的运作,自已也一定是...

18521625480 :我在一家私人企业干了十多年,除了工资(当地一般水平)没享受任何福利,更...
家诗邦2092 :答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...你可以先同公司协商，如果协商不...