在大学生遍地的时代，就业难的现实下，普普通通的本科学生该何去何从？
更新日期：2024.05.17
在大学生遍地的时代，就业难的现实下，普普通通的本科学生该何去何从？重点在于你考虑清楚想走那一条线路？有无搞好一直走下去的准备工作？相信很多刚出社会或即将毕业的大学生压根分不清自己究竟想要的是什么，对学生就业也没什么定义，长期性被学校守护着，忽然就需要走出校园应对现实的社会，还是很难，那么这些难题一定要在毕业时弄清楚，不会在毕业的时候茫然不知所措。
刚出校门的学生满腔热忱开展自主创业，有些取得成功，有些不成功，而以不成功占多数。查找原因却具备客观性，这儿作个深度分析，给将要自主创业在校大学生以此为戒。第一， 盲目跟风崇拜偶像。成功的企业家已有她们让人难以企及水平或质量，但取得成功永远都是偶然性，一些商业服务惊喜是多少都是有幸运地成份，完成能够拷贝，却难以粘帖。第二，不谙世事，听信另一方，被甜言蜜语所迷惑，并没有深层次做调查，最后上当受骗，损害钱财和财务。抱怨，不埋怨。在文凭上，没必要感觉自己比985、211毕业生低人一等，那群人只不过是高中时期的尖子生，或者享受本地读书的政策优惠。在学校学习成绩好，并不代表步入社会与人相处的能力很强。职业大比拼是指整体实力。
刚入职在校大学生，一开始会非常困难，一要融入新环境，二需要学习许多东西融入工作中，三是自身基本上就是企业的底层，老员工也会让你干各种各样跑腿服务打杂的事，这是人之常情，老员工大多都是那么来的，要摆正心态，要不然痛苦的是本人，极有可能就坚持不下去了。并且跳槽不要换领域，要不然以前累积都是徒劳。伴随着你一直在一个行业工作中时间越久，累积越多，涨薪是天然的事，速度就有所不同了，那样可以获得资源就也会越来越多，工作就会越来越好的，生活就就越变越好。
我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。如今的就业竞争压力是越来越大。
如果是我的话就不愿意做风险太大的事儿，毕业后进大公司历练几年，懂点沟通懂点市场，有点资本，再去创业。打工不仅仅是打工，也意味着自身的升职，履历，经验是很好的东西。创业，年青有资本可以多尝试，没资本先提升点能力，再去做也可以。
在大学生遍地的今天作为一名普通学校的大学生应该选择考研或者考公两条比较不错的道路来完成人生的转变，或者也可以选择一些比较有上升空间的单位进行实习。
这个就是找一个靠谱的公司，然后就是从基层做起，慢慢来，不要着急
邰栋帜3374 :答：3.就业机制不完善 大学生就业难的一部分原因，就是当前就业市场没有针对大学生就业难这一情况做出应对措施。有一份好的职业规划是找到一份好工作的前提条件，大学生在刚毕业时总是迷茫无措的，虽然整天说着去找工作，但是往往很多公司并没有给机会让他们去尝试。一些公司只想着大学生一毕业就可以为他们...
邰栋帜3374 :答：大学生扎堆毕业求职也是造成就业竞争激烈的原因，因此鼓励具备条件的大学生继续升造，通过提升自己的学历和专业水平来提高竞争优势，一些比较优秀的岗位对于学历要求很高，竞争力也相对较小，因此要减轻就业竞争也需要引导一部分学生分流到更高层次的学习环境和就业环境中。三、优化招生结构 大学生遍地的现象是...
邰栋帜3374 :答：1当前大学生就业问题的分析与对策 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作,已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处?就业难是不是国家高校扩招所带来的呢? 一、当前...
邰栋帜3374 :答：1.结构性就业失调，供需矛盾明显。首先，中国处于人口高峰期，新生劳动力增长过快，远远超过经济增长创造就业岗位的速度，这对大学毕业生就业产生一定影响。其次，高等教育进入大众化时代，大规模扩招的 直接结果就是大学生就业从精英化走向了大众化。2.部分大学生对学校的对口就业安排过于依赖。因为学校与...
邰栋帜3374 :答：中国大学生就业难的原因主要有以下几个方面：1.教育系统问题：中国高等教育的生产和输送与市场需求存在严重脱节。许多学生毕业后，发现自己的专业与市场需求不匹配，难以找到合适的工作。同时，许多高校的师资队伍和教学设施也没有跟上时代的步伐。2.就业市场问题：中国就业市场供需结构不合理，一方面国有企业...
邰栋帜3374 :答：大学生就业难的问题看法如下：由于大学生自身原因所引发的就业难问题，主要表现在以下几方面：大学生基础文化素质较低，实际工作经验也较为欠缺，再加上人际交往、沟通协作等职业素养缺乏，在激烈就业岗位竞争中也会落败。择业就业观发生偏差，大学生在择业就业过程中，会出现期望过高情况，缺乏对自身实际情况...
邰栋帜3374 :答：而另外一方面，由于疫情的影响，很多工厂企业也是被迫削减岗位，这样一来高校毕业生的就业选择就更少了，毕业就业难的问题需要解决。不过尽管每年毕业的学生增多，但是我们各个行业需要的高精尖人才的需求却没有改变，特别是在一些高技术的岗位，每年都是有庞大的人才招募。对于很多大学生来说应该要考虑到我们...
邰栋帜3374 :答：就业能力当然跟大学的教育有关，但同时跟个人的主观努力程度也有密切关系。有些学生在大学期间，时间配置不合理，几乎没有职业规划，缺乏自信，没有自己的核心竞争力。这样的学生，在激烈的求职市场中，是很难被用人单位发现和聘任的。就业观念是个更复杂的问题。很多人认为，大学生就业难最直接、最根本的...
邰栋帜3374 :答：到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将 是非常不经济的。五、学生仍然期望过高。大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2015年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值9低于3000元。但近八成的用人...
邰栋帜3374 :答：但是在提高学历之后，自己所找到的工作大多是和学历不匹配的。就比如说前段时间比较有争议的博士生到大学做导员，有一些网友觉得这样非常屈才，毕竟这份工作即使是本科生就能够胜任。这种现象被形象地称之为过度教育，而和过度教育相关的问题有很多，其中大学生就业难就是一个。现在的大学生到了大三选择...
