简历中不好的地方应该怎么写??

   更新日期:2024.05.11

不足之处需要挑无关紧要的写,最好是明贬暗夸。

例如可以说自己脾气太急,然后举例讲一些具体表现,例如不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;遇到干活投机取巧的人,常常会不给人家面子。

这些问题表面上是在自责性子急,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,其实老板都喜欢这种员工。固执是有主见的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。

任何人都有优点与缺点,人一定要扬长避短,尽量克服缺点才会不断进步。


写不足的示例:

第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重;

第二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;

第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流;

第五,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人,但是比较有主见,有一定的原则性;

第六,办事比较急,准确性有时不够,但是完成工作速度较快;

第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少,但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。



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