请问一下我在廊坊富士康上班不想干了买的笔记本怎么拿出去
更新日期：2024.06.02
保安室给发票不就行了
自己花钱的随便，公司花钱的买
有购买手续即可
发票放最上面，直接抱着拿出去，
用手拿出去
18786149985 :我在富士康做了快两个月,如果要辞职的话,几天才能离开
龙昂怜3948 :答：一般提前一星期左右写辞职报告，等负责人批准后，一星期后就可以离开了。离开前记得跟负责人打招呼，好下个月工资日给你银行卡打工资。
18786149985 :我在廊坊富士康干了十二天 想辞职我辞职后什么时候能领到工资 可是我工 ...
龙昂怜3948 :答：首先一定要走正常离职手续，自离就比较麻烦；其次，要有一张银行卡（可咨询老员工，部门助理，人资等任何人）作为后续工资的接收卡，廊坊应该用的是农行卡；最后要说的是时间，一般而言，是在次月（比如现在是9月份，要在10月份）发工资的时候会体现出来，具体时间，可以咨询走流程的时候的人资办事员。
18786149985 :我是在廊坊富士康的实习生,入职时签了三个月合同,想提前走会批准吗?工...
龙昂怜3948 :答：实习协议上是如何规定的？如果在合同中没有注明，按公司规定处理。你向公司人事部门咨询一下吧。一般正规公司都会发的，别太担心。
18786149985 :我想在廊坊富士康做临时工大概干一个多月左右,我想知道廊坊富士康待遇...
龙昂怜3948 :答：临时工太坑了，工资低加班少，还不如面试长期工，不想干了直接辞职。维创人力http://www.weichuanghr.com负责富士康华北地区招聘工作。正式工待遇：1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000 2、...
18786149985 :我是廊坊富士康一名员工,单位领导不合的对待,我该怎么办
龙昂怜3948 :答：1、富士康的领导，一般都那样。狗眼看人低，容易欺负人。你可以忍忍，习惯就好了。2、你要是忍不了，就换个工作。去其他地方上班。3、你不想换工作，又不想忍，就申请换个岗位，去其他部门上班。-- 总之，别没事跳楼，就行。
18786149985 :在富士康干一星期辞职了。但还没有发工资卡,有工资没有?我就签三个月...
龙昂怜3948 :答：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退...
18786149985 :我在富士康工作,想要走,是不是矿工三天算自离,就能直接走了?_百度知 ...
龙昂怜3948 :答：连续旷工三天（不包含周六周日），也就是说你周四周五旷工，周六周日也没上班，下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”，如果未上班就构成“连续旷工三天”，这种情况下，你所在的部门会向人事部门代你申请自离。
18786149985 :廊坊富士康连续旷工四天给我报自离了可是我不想走
龙昂怜3948 :答：连续旷工三天，或者三个月内累计旷工四天。达到要求后，部门助理会报自离到人资，然后你去找助理拿自离单，把自离单跑完。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效，第二天你的厂牌就亮红灯了，所以要把握好时间，别造成不必要的麻烦。如果想再次进富士康厂或其他厂可关注：...
18786149985 :在我在富士康上班我病了没钱看病我又想辞职领导又不批
龙昂怜3948 :答：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
18786149985 :河北廊坊富士康怎么样?
龙昂怜3948 :答：未来定位将是富士康全球无线通讯事业群最重要的生产基地，富士康廊坊建设基地将有效整合集团华南，华东地区的零元件制造能力和订单，进而向客户提供从关键零元件到移动通讯准系统组装的全方位制造与客户服务。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-02-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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龙昂怜3948 :答：一般提前一星期左右写辞职报告，等负责人批准后，一星期后就可以离开了。离开前记得跟负责人打招呼，好下个月工资日给你银行卡打工资。
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龙昂怜3948 :答：1、富士康的领导，一般都那样。狗眼看人低，容易欺负人。你可以忍忍，习惯就好了。2、你要是忍不了，就换个工作。去其他地方上班。3、你不想换工作，又不想忍，就申请换个岗位，去其他部门上班。-- 总之，别没事跳楼，就行。
龙昂怜3948 :答：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退...
龙昂怜3948 :答：连续旷工三天（不包含周六周日），也就是说你周四周五旷工，周六周日也没上班，下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”，如果未上班就构成“连续旷工三天”，这种情况下，你所在的部门会向人事部门代你申请自离。
龙昂怜3948 :答：连续旷工三天，或者三个月内累计旷工四天。达到要求后，部门助理会报自离到人资，然后你去找助理拿自离单，把自离单跑完。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效，第二天你的厂牌就亮红灯了，所以要把握好时间，别造成不必要的麻烦。如果想再次进富士康厂或其他厂可关注：...
龙昂怜3948 :答：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
龙昂怜3948 :答：未来定位将是富士康全球无线通讯事业群最重要的生产基地，富士康廊坊建设基地将有效整合集团华南，华东地区的零元件制造能力和订单，进而向客户提供从关键零元件到移动通讯准系统组装的全方位制造与客户服务。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-02-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
