人际交往中产生了隔阂应如何处理？

人与人之间的隔阂产生的原因是多种多样的，隔阂产生的原因不同，解决的方法也有所不同。隔阂产生的原因归结起来，主要有三种：是由于交往双方都不愿暴露自己的真实自我，从而引起彼此对对方交往诚意产生怀疑而出现隔阂；二是交往双方因误会而产生隔阂；三是交往双方因一方伤害或损害了另一方的人格或利益而产生隔阂。针对以上三种原因产生的隔阂，三种处理方式供大家参考： 1‘真诚相处，以心换心。有些人在交往中，虽然与人朝夕相处，出入相伴，但他从来不愿意向对方暴露自己的真正自我，对方难以 r解其内心世界，不知道其真实思想、愿望，名为朋友实为陌生人，两人关系总是浮于表面，难以深入下去。双方都明显地感觉到两人之间似乎隔着一堵墙。这样对方就会觉得你不是真心想与他交朋友，久而久之两人之间就产生了隔阂。在与人交往过程中，我们应该相信绝大多数人都是好人，你向对方暴露了自己的内心世界和真正的自我，除r加深你与他人的关系之外，不会对你有任何损害。只要我们抛弃逢人只说三分话，未可全抛一片心的旧观念，与人真诚相处，经常相互沟通思想，交流感情，就一定能消除第一种原因所引起的隔阂。 2．善意解释，宽容大度。每个人在性格脾气、文化修养、价值观念等方面各不相同，其观察问题和认识问题的立场、观点和方法也不尽相同，待人处事的态度也因人而异。因此，在人际交往中双方之间出现些误会，从而产生隔阂完全是正常现象。我们应该充分予以理解，并且相信人们都是有一定修养和讲道理的。当对方对你产生误会时，你要从善意出发去解释，并对对方的一时不友善的言行宽容大度。当对方弄清r事实真象之后，双方的误会和隔阂一定会消除。 3．诚恳道歉，以诚感人。每个人都有自己的人格尊严和自身利益，不容他人侵害。如果在与人交往过程中，你伤害或损害了对方的人格或利益，不管你是有意还是无意，都会引起对方对你的强烈不满，甚至会出现矛盾和冲突。这种情况如果不及时正确地处理，两人之间轻则会产生隔阂，重则会产生积怨。对于这种情况，不管责任是否完全在你，也不管你是有意的还是无意的，你的言行伤害或损害了他人，这是事实。在这种情况下，你就应该真心实意地、诚诚恳恳地道歉，争取他人的原谅。为了表示你的愧疚和改正错误的诚意，你应该在态度和言行上都表现出真诚和友好，不计较他人当 初对你的言行的不友好的反应。这样自然会消除双方所存在的隔阂。

15854096188 :与朋友有隔阂了怎么办?
郝烁才1070 :答：你好！很高兴回答你的问题。与朋友有隔阂了怎么办？我认为首先得看看你的这个朋友是哪一种性格？如果是开朗活泼型的，就好办了，请吃个饭，喝喝小酒啥的聊开了，哈哈一笑就可以翻篇了。如果是内向型的呢，可能得费点心思，想一想产生隔阂的原因，是你的错还是你朋友的错？是你的错就通过手机发...

15854096188 :与至交老友产生隔阂,该怎么办?
郝烁才1070 :答：与至交老友产生隔阂，该怎么办？好朋友之间有了隔阂，应该找个合适的时间开诚布公的来谈谈。好朋友的交往也不是一帆风顺的，有的时候可能在某些小事上就会产生隔阂，在这样的情况下，一定要及时开诚布公的谈一谈，很多时候产生的问题就是缺乏交流，彼此之间坦诚的说说自己的想法，其实发现都是一些小事，...

15854096188 :刚入职场,感觉对人际关系处理的很别扭,该怎么改变?
郝烁才1070 :答：对公司的文化对企业的文化越来越了解，就会逐步产生认同感和归属感，这种人际关系的处理也会更加完善。初入职场慢慢来，矜矜业业，勤学苦练。在职场中学会展示自己，也要学会互相帮助，更好学会努力上进吃苦耐劳。渐渐的熟练和接触就会带来更多经验，也会给你的职场带来更好看的花朵。

15854096188 :工作中难免会与同事产生摩擦,该如何有效化解呢?
郝烁才1070 :答：工作生活中确实很多时候都会与同事产生摩擦，毕竟每个人的思想和性格都有很大的差异，产生摩擦并不重要，重要的是我们要去努力的化解摩擦，这样才是最重要的。首先我会主动的跟同事说话，摩擦只是一时的，过了那个时间段我想冷战时期就应该结束了。毕竟大家都是成年人了，需要学着去化解摩擦。同事正在做事...

15854096188 :与同事在工作中产生分歧时,该如何应对呢?交流时要注意什么?
郝烁才1070 :答：我觉得一定不要去产生隔阂，因为这是非常常见的问题；在交流的时候尽量不要去说服同事，你们两个人应该把各自的意见说出来，并且一起分析各自意见的利弊，最终选择一个最佳的方案，尽量采用一种委婉的方式，不要太过激烈。

15854096188 :在工作中,与同事产生矛盾应该如何合理的处理?
郝烁才1070 :答：二、冲突时不妨率先让步。率先让步并不代表每当与同事发生冲突时，自己就要率先“举手投降”，而是说，你应该率先去发现对方积极的一面，比如，因为同事说话不注意而与你发生冲突，这时，你就不妨率先去寻找他的话中正确的地方，并主动寻找自己的错误或者做得不到位的地方，以此为出发点，去化解冲突。三、...

15854096188 :职场人际关系不好怎么办
郝烁才1070 :答：在人际交往中，如果能换位思考，学会体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题，那么很多人际问题都不是问题。日常工作中，同事关系出现状况时，我们处理的态度往往只是站在自己的立场和角度来思考和行事，很难站在对方的立场和角度想一想，因此就产生了隔阂和冲突。若...

15854096188 :同学之间有矛盾,该怎么合理的处理关系?
郝烁才1070 :答：同学在平时与同学之间交往时，难免会产生这样或那样的小磨擦，小碰撞，有时就是一句话、一个眼神、一个小磕碰、一次小接触，或一个道听途说，许多时候还是误会造成的。所以正确认识和引导孩子之间的矛盾，对孩子的成长、锻炼和提高孩子处理人际关系的能力有着重要帮助。在这个过程中，家长即是导师，更是...

15854096188 :如何处理情侣之间的隔阂?
郝烁才1070 :答：感情一旦有了隔阂怎么办，处理方法如下。1、珍惜好不容易得来的缘分：人的一生会遇到许多的人，但是却只有他（她）成为了你的恋人，所以你要懂得珍惜彼此之间难得的缘分。2、学会跟对方友好沟通：如果是因为你们平时交流不多，导致大家对彼此的熟悉度还不是很高，两个人相处总感觉有点陌生，有些隔阂的...

15854096188 :以“消除人之间的隔阂”为中心论点,求一篇800字的议论文
郝烁才1070 :答：由于环境复杂,人们在交往中难免产生隔阂。但是有了隔阂,它就会成为社交的障碍,影响到人际关系的正常了深入发展。每个热心交往的人都希望消除隔阂,增进了解。那么,人与人之间的隔阂是怎么样产生的呢?隔阂产生的原因,归结起来,不外乎这三种:一是交往双方不愿意暴露自己的真实想法,从而引发互相怀疑交往的诚意,产生了隔阂...