为什么年轻人普遍工资都低啊?
更新日期：2024.06.01
年轻人刚踏入社会，进入工作岗位，对于技能不是很精通，创造的剩余价值少，所以待遇自然不高。
年轻人工资低是很正常的，刚刚毕业的年轻人没经验，没资历，没履历，啥都不会，还要人带，如果没有学历工资大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大学生即使没经验、没资历很多都能拿4000-5000元。在啥都不会的情况下能拿这么多钱已经很不错了，要知道我2005年刚毕业那会出来每个月只有600元，而现在的这些退休老人，年轻时的工资就更低了，可能只有几元钱。随着你的工作经验越来越丰富，资历达到公司要求，那么你的工资也会越来越高，除了个别有关系背景的人可能工资会高一点，否则刚出社会的年轻人很少有人能拿到高工资。
其实大部分退休老人的工资并不高，2016年全国退休养老金的平均数是2362元/月，到现在估计能达到2500元，不同地区不同类型的老人退休金差别也比较大，特别是农村地区，可能一个月就只有一两百元。从全国平均数和落后地区的退休老人工资来看，大部分都是比刚出社会的年轻人工资低。
退休老人工资高的人要么就是在一线发达城市或者是一些事业单位的退休人员，退休金才有可能比这些年轻人工资来得高。比如在上海企业退休人员的平均工资能达到3500元/月，看起来好像挺高的，但是如果在上海本地没有房的话，这3500元真的就只够自己生活，而且还过得会很拮据，而事业单位的退休金会稍微高一点达到了4800元/月左右，刚好和现在大学毕业生的工资差不多，即使高也并没有多少，但是在上海也就是生活质量会稍微好一点而已，只有那些退休的公务员的工资会远远高于现在这些刚出社会的年轻人，在上海退休公务员的工资能达到六七千左右。
现在的刚入社会的年轻人，特别是大学生，只要自身能力不算太差，四五年后月薪过万的人很多，年薪破10万也是很轻松的事，但是对于这些退休老人来讲，想要几年后就能到过万的退休金是不太可能的事情，虽说国家的退休金每年都在涨，但是上涨的幅度也越来越低，远远赶不上年轻人工资上涨幅度。
综上所述，年轻人不应该总是跟这些退休的老人比，也不要总是去抱怨，人家能拿那么高的养老金也是年轻时努力的结果，我们只有老老实实的提升自身的能力，争取拿更高的工资，以后等你退休时你的养老金也自然不会太低。
15565581728 :年轻人为什么工资低?
席矩褚3431 :答：2. 工作经验缺乏：年轻人通常缺乏实际工作经验，这在雇主决定薪资水平时是一个重要考量因素。3. 行业竞争激烈：在某些行业，就业市场竞争尤为激烈，这可能导致工资水平相对较低。4. 劳动力市场过剩：在某些地区或行业，劳动力供应过剩可能导致雇主能够支付较低的工资。5. 就业稳定性差：年轻人可能面临就业...
15565581728 :你认为年轻人工资低的根本原因是什么?
席矩褚3431 :答：1. 年轻人工资低的根本原因并非仅仅是能力不足。工资水平受到多种因素的影响，包括市场需求、工作经验、教育背景、职业技能以及地理位置等。2. 年龄与能力并非等同，年龄增长可以带来经验的积累和专业技能的提升。企业应当注重培养年轻人的专业素质和能力，帮助他们尽快发挥潜力，提高产出，从而获得更高的收入。
15565581728 :现在年轻人为什么工资这么低?
席矩褚3431 :答：第三，缺乏职业技能也是一个重要因素。现代社会对职业技能的要求越来越高，缺乏相关技能和经验的年轻人往往难以找到高薪工作。企业往往更倾向于招聘那些技能和经验丰富的员工。此外，国家政策和制度的影响也不容忽视。一些企业可能会为了降低劳动力成本而倾向于招聘年轻的员工。此外，某些行业和职业的最低工资...
15565581728 :为什么很多年轻人工资很低
席矩褚3431 :答：1. 年轻人工资低并非仅因能力不足。工资水平受多种因素影响，如地区差异、行业选择、公司规模、时机、运气等。例如，即使来自同一院校的教师，工作地点的不同可能导致薪资差异。2. 我们应认识到，个人能力与收入水平相关，但并不总是成正比。程序员在不同城市、公司工作的收入差异，反映了其他因素对工资...
15565581728 :为什么年轻人工资普遍低?
席矩褚3431 :答：1、现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。2、其次，年轻人缺乏工作经验也是影响工资水平的一个重要因素。缺乏工作经验的年轻人无法为公司...
15565581728 :为什么年轻人工资低
席矩褚3431 :答：随着经济的快速发展，社会对年轻人的工资水平期望日益提高。然而，许多年轻人的实际工资水平相对较低。这一现象背后的原因是多方面的：1. 产业结构的变化：随着经济的发展，产业结构也在调整，劳动力需求随之变化。传统制造业的相对衰落与新兴产业对高技能、高学历人才的需求，加剧了年轻人工资水平的压力。2...
15565581728 :年轻人工资低的原因有哪些呢?
席矩褚3431 :答：1. 能力不足是影响年轻人工资偏低的一个关键因素。随着越来越多的年轻人步入社会，他们的能力水平有时难以满足社会发展的需求，专业技能和能力上的不足可能导致他们的工资水平较低。2. 社会竞争的加剧也起到了作用。企业往往会根据市场规律，将更多资源分配给能力更强的人才，这使得技能较弱的年轻人得到...
15565581728 :年轻人工资为什么会低
席矩褚3431 :答：最后，社会保险的缺失也是导致年轻人工资低的原因之一。许多年轻人在职业生涯初期没有社会保险，这可能影响他们的工资水平。在当前的社会保险制度下，年轻职工所缴纳的社保并不一定能及时真正反映在他们的薪资上。总之，年轻人工资低是多种因素共同作用的结果。随着经济的发展和产业结构的调整，这一状况可能会...
15565581728 :为什么年轻人的工资普遍低
席矩褚3431 :答：您好朋友，对于一些年轻人工资偏低的问题，有人认为这与年轻人能力不足有直接关系。工资与能力之间是什么样的关系，工资低是否一定是因为能力的问题，个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系——以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。1，工资与自身能力...
15565581728 :年轻人的工资为什么那么低?
席矩褚3431 :答：年轻人的工资低主要是由于以下几个方面原因：1. 教育水平的影响：许多年轻人刚毕业时缺乏实践经验和技能，只拥有学历，而高学历并不能直接转化为高收入。此外，随着教育水平的普及，就业市场竞争变得更加激烈，使得年轻人的工资水平相对较低。2. 职业选择的影响：许多年轻人会选择从事一些竞争激烈、技术含量...
年轻人工资低是很正常的，刚刚毕业的年轻人没经验，没资历，没履历，啥都不会，还要人带，如果没有学历工资大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大学生即使没经验、没资历很多都能拿4000-5000元。在啥都不会的情况下能拿这么多钱已经很不错了，要知道我2005年刚毕业那会出来每个月只有600元，而现在的这些退休老人，年轻时的工资就更低了，可能只有几元钱。随着你的工作经验越来越丰富，资历达到公司要求，那么你的工资也会越来越高，除了个别有关系背景的人可能工资会高一点，否则刚出社会的年轻人很少有人能拿到高工资。
其实大部分退休老人的工资并不高，2016年全国退休养老金的平均数是2362元/月，到现在估计能达到2500元，不同地区不同类型的老人退休金差别也比较大，特别是农村地区，可能一个月就只有一两百元。从全国平均数和落后地区的退休老人工资来看，大部分都是比刚出社会的年轻人工资低。
退休老人工资高的人要么就是在一线发达城市或者是一些事业单位的退休人员，退休金才有可能比这些年轻人工资来得高。比如在上海企业退休人员的平均工资能达到3500元/月，看起来好像挺高的，但是如果在上海本地没有房的话，这3500元真的就只够自己生活，而且还过得会很拮据，而事业单位的退休金会稍微高一点达到了4800元/月左右，刚好和现在大学毕业生的工资差不多，即使高也并没有多少，但是在上海也就是生活质量会稍微好一点而已，只有那些退休的公务员的工资会远远高于现在这些刚出社会的年轻人，在上海退休公务员的工资能达到六七千左右。
现在的刚入社会的年轻人，特别是大学生，只要自身能力不算太差，四五年后月薪过万的人很多，年薪破10万也是很轻松的事，但是对于这些退休老人来讲，想要几年后就能到过万的退休金是不太可能的事情，虽说国家的退休金每年都在涨，但是上涨的幅度也越来越低，远远赶不上年轻人工资上涨幅度。
综上所述，年轻人不应该总是跟这些退休的老人比，也不要总是去抱怨，人家能拿那么高的养老金也是年轻时努力的结果，我们只有老老实实的提升自身的能力，争取拿更高的工资，以后等你退休时你的养老金也自然不会太低。
席矩褚3431 :答：2. 工作经验缺乏：年轻人通常缺乏实际工作经验，这在雇主决定薪资水平时是一个重要考量因素。3. 行业竞争激烈：在某些行业，就业市场竞争尤为激烈，这可能导致工资水平相对较低。4. 劳动力市场过剩：在某些地区或行业，劳动力供应过剩可能导致雇主能够支付较低的工资。5. 就业稳定性差：年轻人可能面临就业...
席矩褚3431 :答：1. 年轻人工资低的根本原因并非仅仅是能力不足。工资水平受到多种因素的影响，包括市场需求、工作经验、教育背景、职业技能以及地理位置等。2. 年龄与能力并非等同，年龄增长可以带来经验的积累和专业技能的提升。企业应当注重培养年轻人的专业素质和能力，帮助他们尽快发挥潜力，提高产出，从而获得更高的收入。
席矩褚3431 :答：第三，缺乏职业技能也是一个重要因素。现代社会对职业技能的要求越来越高，缺乏相关技能和经验的年轻人往往难以找到高薪工作。企业往往更倾向于招聘那些技能和经验丰富的员工。此外，国家政策和制度的影响也不容忽视。一些企业可能会为了降低劳动力成本而倾向于招聘年轻的员工。此外，某些行业和职业的最低工资...
席矩褚3431 :答：1. 年轻人工资低并非仅因能力不足。工资水平受多种因素影响，如地区差异、行业选择、公司规模、时机、运气等。例如，即使来自同一院校的教师，工作地点的不同可能导致薪资差异。2. 我们应认识到，个人能力与收入水平相关，但并不总是成正比。程序员在不同城市、公司工作的收入差异，反映了其他因素对工资...
席矩褚3431 :答：1、现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。2、其次，年轻人缺乏工作经验也是影响工资水平的一个重要因素。缺乏工作经验的年轻人无法为公司...
席矩褚3431 :答：随着经济的快速发展，社会对年轻人的工资水平期望日益提高。然而，许多年轻人的实际工资水平相对较低。这一现象背后的原因是多方面的：1. 产业结构的变化：随着经济的发展，产业结构也在调整，劳动力需求随之变化。传统制造业的相对衰落与新兴产业对高技能、高学历人才的需求，加剧了年轻人工资水平的压力。2...
席矩褚3431 :答：1. 能力不足是影响年轻人工资偏低的一个关键因素。随着越来越多的年轻人步入社会，他们的能力水平有时难以满足社会发展的需求，专业技能和能力上的不足可能导致他们的工资水平较低。2. 社会竞争的加剧也起到了作用。企业往往会根据市场规律，将更多资源分配给能力更强的人才，这使得技能较弱的年轻人得到...
席矩褚3431 :答：最后，社会保险的缺失也是导致年轻人工资低的原因之一。许多年轻人在职业生涯初期没有社会保险，这可能影响他们的工资水平。在当前的社会保险制度下，年轻职工所缴纳的社保并不一定能及时真正反映在他们的薪资上。总之，年轻人工资低是多种因素共同作用的结果。随着经济的发展和产业结构的调整，这一状况可能会...
席矩褚3431 :答：您好朋友，对于一些年轻人工资偏低的问题，有人认为这与年轻人能力不足有直接关系。工资与能力之间是什么样的关系，工资低是否一定是因为能力的问题，个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系——以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。1，工资与自身能力...
席矩褚3431 :答：年轻人的工资低主要是由于以下几个方面原因：1. 教育水平的影响：许多年轻人刚毕业时缺乏实践经验和技能，只拥有学历，而高学历并不能直接转化为高收入。此外，随着教育水平的普及，就业市场竞争变得更加激烈，使得年轻人的工资水平相对较低。2. 职业选择的影响：许多年轻人会选择从事一些竞争激烈、技术含量...
