组织生活会对其他同志的批评意见三篇
更新日期：2024.06.01
1、年初确定各项工作任务指标和半年、全年工作指标任务完成情况调度，存在着追求指标和排名的问题。在向各镇街任务分解时，基本上按上一年基数确定增长目标，对个别镇街的实际困难和新的增长点考虑得不够。这样有的是“鞭打快牛”，有的吃“探头粮”。例如，开发企业是在注册地交税，还是在开发地交税，我区历史上一直采取注册地交税，镇街间苦乐不均。今年年初，才把它调整过来。这说明XX同志科学发展的理念还没完全树立。
2、对干部管理存在失之于宽，对个别干部批评教育不够的问题。政府有的干部工作节奏慢、办法措施少，特别是遇到矛盾和棘手问题，不能迎难而上、敢于担当。对有的工作干不上、又不得力，XX同志则采取一遍一遍督促，有的领着研究本属分管领导应研究的操作层面的具体工作。批评的少，尽管有些批评，但批评得不到位。
19787832890 :对支部党员的批评意见
仇矩姚2199 :答：然而，有些同志在日常生活中违反了党规党纪，比如迟到早退、不按时参加组织生活等。这种行为不仅影响了支部的正常运转和工作开展，也损害了支部的形象和信誉。希望这些同志能够认真反思自己的问题，严格遵守各项规章制度和纪律要求，以实际行动赢得组织和群众的信任和支持。总之，对于支部党员存在的问题和不足之...
19787832890 :党员批评其他成员范文
仇矩姚2199 :答：正文：对xxx同志的批评意见：1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。2、在抓班子、带队伍方面，治理软弱...
19787832890 :组织生活会对他人的批评意见建议
仇矩姚2199 :答：在组织生活中，对他人提出批评和建议是非常重要的，可以帮助提高组织效率，增强团队的凝聚力。关于批评意见的建议有真诚、具体、及时、着眼于改进、尊重他人、共同改进等。1、真诚、具体、及时 批评应当真诚、具体、及时。批评应当基于事实，不要过于主观或情绪化。同时，批评应当及时，不要等到问题已经变得...
19787832890 :组织生活会提出的批评意见和建议
仇矩姚2199 :答：组织生活会对领导的批评意见有：郑同志的意见、舒同志的意见、明同志的意见、向同志的意见、张同志的意见。1、郑同志的意见 在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴。也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断的...
19787832890 :民主生活会组织生活会批评意见300条5个方面三篇
仇矩姚2199 :答：32.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。33.担当不够，经验不足，不少同志认为比较“瓤”，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一种“...
19787832890 :组织生活会评价别人的话有哪些?
仇矩姚2199 :答：组织生活会评价别人的话有：坚持原则、作风值得学习、工作热情高、综合素质高、同志归属感。1、坚持原则 同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。2、作风值得学习 某某同志为人正派，善于...
19787832890 :组织生活会如何给别人提批评
仇矩姚2199 :答：例如房屋出租的问题，早在2013年底办公室的同志根据上级的文件精神提出不再出租，但是作为单位一把手，怕得罪人，不敢承担责任，不敢拍板，不敢严格按照上级要求去做,时至今日半年多的时间还没彻底解决。一把手缺乏担当直接损害干部职工工作积极性和主动性。（三）批评意见 ①.纪检工作不主动，办法少，畏难...
19787832890 :对同事的批评有哪些意见
仇矩姚2199 :答：对同事的批评意见怎么写,在职场上,很多时候都会需要有相互批评提意见的时候,对于很多人来说提意见是一件比较容易的事情,但是批评就很难了,下面来看看对同事的批评意见怎么写。 对同事的批评意见怎么写1 1、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模...
19787832890 :对同事批评意见怎么写?
仇矩姚2199 :答：工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。 3、同志生活上积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的...
19787832890 :组织生活会批评意见
仇矩姚2199 :答：组织生活会批评意见有听取意见流于表面化、工作关注形式多、群众观念淡薄，基层调研不细、主动性不强、缺乏耐心细致等等。1、听取意见流于表面化 广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流...
2、对干部管理存在失之于宽，对个别干部批评教育不够的问题。政府有的干部工作节奏慢、办法措施少，特别是遇到矛盾和棘手问题，不能迎难而上、敢于担当。对有的工作干不上、又不得力，XX同志则采取一遍一遍督促，有的领着研究本属分管领导应研究的操作层面的具体工作。批评的少，尽管有些批评，但批评得不到位。
仇矩姚2199 :答：然而，有些同志在日常生活中违反了党规党纪，比如迟到早退、不按时参加组织生活等。这种行为不仅影响了支部的正常运转和工作开展，也损害了支部的形象和信誉。希望这些同志能够认真反思自己的问题，严格遵守各项规章制度和纪律要求，以实际行动赢得组织和群众的信任和支持。总之，对于支部党员存在的问题和不足之...
仇矩姚2199 :答：正文：对xxx同志的批评意见：1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。2、在抓班子、带队伍方面，治理软弱...
仇矩姚2199 :答：在组织生活中，对他人提出批评和建议是非常重要的，可以帮助提高组织效率，增强团队的凝聚力。关于批评意见的建议有真诚、具体、及时、着眼于改进、尊重他人、共同改进等。1、真诚、具体、及时 批评应当真诚、具体、及时。批评应当基于事实，不要过于主观或情绪化。同时，批评应当及时，不要等到问题已经变得...
仇矩姚2199 :答：组织生活会对领导的批评意见有：郑同志的意见、舒同志的意见、明同志的意见、向同志的意见、张同志的意见。1、郑同志的意见 在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴。也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断的...
仇矩姚2199 :答：32.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。33.担当不够，经验不足，不少同志认为比较“瓤”，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一种“...
仇矩姚2199 :答：组织生活会评价别人的话有：坚持原则、作风值得学习、工作热情高、综合素质高、同志归属感。1、坚持原则 同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。2、作风值得学习 某某同志为人正派，善于...
仇矩姚2199 :答：例如房屋出租的问题，早在2013年底办公室的同志根据上级的文件精神提出不再出租，但是作为单位一把手，怕得罪人，不敢承担责任，不敢拍板，不敢严格按照上级要求去做,时至今日半年多的时间还没彻底解决。一把手缺乏担当直接损害干部职工工作积极性和主动性。（三）批评意见 ①.纪检工作不主动，办法少，畏难...
仇矩姚2199 :答：对同事的批评意见怎么写,在职场上,很多时候都会需要有相互批评提意见的时候,对于很多人来说提意见是一件比较容易的事情,但是批评就很难了,下面来看看对同事的批评意见怎么写。 对同事的批评意见怎么写1 1、同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模...
仇矩姚2199 :答：工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。 3、同志生活上积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的...
仇矩姚2199 :答：组织生活会批评意见有听取意见流于表面化、工作关注形式多、群众观念淡薄，基层调研不细、主动性不强、缺乏耐心细致等等。1、听取意见流于表面化 广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流...
