想知道我是如何面试主播的吗?

   更新日期:2024.04.27
现在正是抖音商家自播的风口,主播是这里面比较重要的一环。招聘主播变得很紧迫。

之前面试主播的时候,我都很随意,拿着她们的简历,临时想到了什么问题就问,使得面试没有流程。一场面试下来,似乎很多问题都问了,但又似乎缺少足以让别人通过面试的理由,感觉可以录用,又不可以录用。

在看了有经验的机构张阳老师分享面试主播心得时,我也学以致用,特分享给大家:

第一个:让对方做自我介绍;这是面试常见的问题,很多人回答这个问题,都是讲一些基础信息,我叫什么,来自哪里,婚姻状况,然后支支吾吾地说自己的工作经历,等等。而面试主播,主播实际是一个销售的岗位,而在抖音直播间直播,对主播的能力要求更高。通过自我介绍,考核主播的普通话是否标准清晰,语音表达是否有逻辑,讲话是否有感染力,而且在自我介绍停顿的尴尬时刻是否具有救场的能力,以及整个自我介绍下来,是否有亮点,有营销自己的能力,要在直播间营销产品,先要营销自己。在做自我介绍时,我们想听到的,其实是FAB模型,特点、优势和利益。你有什么特点,你的差异化优势是什么,你能带来什么价值。

第二个:情景面试法;问对方一些过往的经历,通过提问还原场景,比如你上一家公司有多大,组织架构是怎么样的,你们部门有多少人,每人分别负责哪个岗位,你的工作目标是什么,这个目标是否具有挑战性,你是怎么实现目标的,在这个过程中你经历了什么,问得越细越好。这时,你会发现,没有经历过的人眼神是漂浮的,回答的也很敷衍,而有实际经验并且有成果的人,他的眼神是向上看的,表示回忆,而且在描述当中是有个人情绪起伏的,在说到困难的时候会低落,在回忆成果的时候会兴奋,并且会有自己的心得总结。情景面试法,不仅可以判断对方简历的水分,也可以识别出人才。

第三个:问对方最大的短板是什么;针对这个问题,很多人都会避重就轻,说一些不起眼的短板,比如我这个人对事情比较执着,看似是短板,其实又是优势。还有些人会支支吾吾,想半天。问这个问题,是想知道对方的短板,也看对方对自己是否有一定的认识。

第四个:让对方问3个他最关心的问题;如果对方问的是单双休、工作时长、福利待遇等等,问这些问题我会理解为人之常情,一般回答完这些问题,我会继续问还有吗?我会想知道这些以外,对方还有哪些问题想问,会不会问一些和他应聘岗位相关的问题,比如目前主播的岗位是几个人,公司抖音直播的现状是怎么样的,我入职以后需要做些什么,谁带我,带我的人性格怎么样。主播的晋升是怎么样的。说明对方在乎这些问题,这些问题也折射出她的一些需求。

好的,今天分享了面试主播的一些心得,大家也可以举一反三哈。做个合格的职场人!

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    逯舒毓3726 :答:首先,你需要了解游戏直播行业的趋势和发展方向。游戏直播行业是一个飞速发展、多元化的行业,你需要了解主流游戏、热门直播平台及其用户需求。在面试时,你可以谈论你对这个行业的理解,以及你对自己的职业规划和发展方向的认识。
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    逯舒毓3726 :答:主播面试自我介绍 篇【3】 我是xx,毕业于xxx大学xx专业。在校期间,学习成绩优秀,获得全国大学生英语竞赛三等奖。我性格开朗,稳重,诚实守信,有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己,勤于动手。我的中...
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