不想成为职场小透明，具体该做哪些努力呢？
如果我把我的第一份工作作为东海龙宫的坏事，那么我只有一个小虾，几乎没有意义。我必须选择最可靠的位置坐下来，我感到安全；在公开演讲中，对我来说是一个非常紧张的事情，所以我保持低调；我看到走廊周围的领导，我宁愿走在远处，我不想遵循领导力。无论如何，我刚刚来上班，积累工作年和经验，而不是运动“外交技巧”。在这种认知影响下，小透明度已经如此认真的工作日。不想做一个小透明的工作场所。帮助您快速刷新工作场所“存在”结果是过去的季度，领导者不知道我的名字是什么，而且没有几个熟悉的我。
新的工作场所，心脏会有很多担忧，也是人们的气质。因为你将面临更复杂的人际关系，新的工作业务和流程，不熟悉的工作环境，这将让您感到紧张，如果您能够表现完美，担心。为了避免面对你的失败，很容易自动使用“隐形”作为新人。如果你说话，你可以避免自己在人们面前表现出令人尴尬的行为；如果您不遵循您的领导，您可以减少导致不利印象的机会；不要提出自己的工作理念，所以你不会被其他同事或领导者推出。
您的行为也会改变您的认知。所以，如果你仍然不知道如何改变自己的意识，你可以去观察他们周围有强大的事情，他们将是什么行为。一般来说，有强大的工作场所的人通常有这些代表行为：积极和领导人迎接并主动报告领导力。超过能够评估您的表现，建立友好关系的人。分享自己的工作经验很有趣。具有在工作中的小技能，添加了知识库。这样的分享不仅可以让领导者觉得自己与你的心灵工作，但愿意为建筑队伍贡献自己的力量，也有助于同事提高工作效率。
这是一种对领导和熟悉的同事感到满意的一种方式。一旦您成为“产品”，它将有助于建立自己的工作场所形象和声誉，并加强您的工作场所。找到自己的工作场所有什么好处？存在就像给你一个麦克风，你可以放大你的声音，让更多的人听到你，见到你，了解你。你的工作也被反弹了。出发反馈，将使您更先进和开发。但如果没有麦克风，也许你已经说得很好，但弱者很少听到别人的声音.
不想成为小透明，首先自己应该努力提高自己能力，把自己的变得足够优秀，别人就不会小看你，把工作安排的井井有条，完成度比较高。自然而然会对你有所高看。
我觉得应该让上司看到你所付出的努力，看到你身上的闪光点，不要一味默默无闻的做事情，这样很容易被大众忽略，而且你要把工作完成的最出色。
我想要成为职场当中的小透明，就应该抓住一些机会，在领导文化的时候大方的表达自己的想法，坐在一些比较显眼的位置，不要老是坐在角落墙根位置。
班进奔4222 :答：这和搞人同样重要。否则，机会来的时候你抓不住，马屁拍的再好，领导自然会觉得你难当重任。这是核心中的核心，你需要在下班之后，仍然深入学习，或者参加培训，最好的结果就是，让你成为无可替代的人。目前，你就需要向你们公司那个无可替代的人学习。要想摆脱职场“小透明”，就必须要向优秀的人...
班进奔4222 :答：职场中不做透明人是非常重要的一件事。很多人跳槽到新公司，或者是刚毕业进入一家公司，因为没有及时处理好和团队之间的关系，导致自己在同事眼里的印象并不是太好，从而在往后的日子里显得格格不入，非常尴尬。而一个能够在团队中扮演重要角色的人，有好事大家都愿意考虑他，也能有机会获得更多的资源。
班进奔4222 :答：在职人员场上，比认真工作更主要的是有关专业人员与同事是不是能认可你的工作能力？假如不可以，那即使你再勤奋的工作中，所想要的作用也是事半功倍的。而如今针对个人ip的打造出，更规定展示出人性化。就职的职位。你学什么专业就从业做什么工作，大学专业很重要。目前初入职场市场竞争较为猛烈，在该...
班进奔4222 :答：二、你也要做好自己的本职工作。如果你是一个职场透明人的话，即便你不能做好自己的本职工作，你可能也不会受到大家的关注。如果你想改变这种现状的话，你要提前做好自己的本职工作，因为这样的你才能得到大家的认可。试想一下，如果你因为工作能力不佳而被大家关注，这可不是一件好事。三、你需要...
班进奔4222 :答：拒做“职场透明人”拒做“职场透明人”是为什么呢？职场当中，要想成功，就要努力的表现自己，也许会受到排挤，亦或者打压，但是在成功面前不算什么，要做老板眼中的宝，还是同事身边的透明人呢？下面跟我一起来看看拒做“职场透明人”吧！拒做“职场透明人”1 [七嘴八舌]被别人忽视的滋味真的不好...
班进奔4222 :答：在刚进到职场生态环境时，在你不了解自己的工作上属性以及卓越团队相互之间的危害时，理应多做事，少具体表现、少说话，多见自身一些尝试错误的机会；很多职场人，在刚进到职场的前提下，遇到不明白的状况，就本身闷着解决，最后把小问题拖变成难题，最后落个领导人员埋怨。但是如果在最开始明白找老一辈...
班进奔4222 :答：即使不至于下岗,如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作,不再赞扬你的业绩,不再给你加薪升职,总之,你成了办公室里的透明人,这种滋味也够难受的蔼—因为你进入了职场失宠期。 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会,哦,当然还有会上发言,但如果大会小会都不通知你参加,甚至故意...
