并没有做错什么，因领导看不顺眼在单位被打压排挤，找了关系疏通也成效不大。是跟领导谈心表态、还是辞职
更新日期：2024.06.06
建议先谈心表态然后在考虑是否辞职
也许你们之间有误解，领导对你、你对领导都可能存在误会。在一个不舒心的环境下工作时间久了只会在自己心中留下越来越多的不满，到头来工作不满意、心情也不美丽了。
谈心事是为了让你自己清楚究竟是哪里出了问题，也许你在工作上有疏漏，也许你待人接物上还需要提升，倒不是为了让领导挽留自己，只是为了下一次避开这个坑。当然也有可能谈完心谁明白了也没什么事了。
如果谈完之后没有回旋的余地，那辞职也不一定时间坏事，至少你不用天天在郁闷中工作。换一个环境重新开始即便起步不容易但适应了已没什么不好。毕竟混得好不好还是取决于你自己的工作能力和工作经验。如果在一个领域有经验有胆识，到哪里也不会差。
家人的顾虑能够理解，但生活是你自己的，可以考虑他们的意见但不能作为最终建议来决定事情。
还是建议你说明白之后在做决定，走也要走的明明白白！
多说一句，真心觉得不应该一开始就先找关系疏通，这样问题就变得复杂了
希望我的回答您能采纳
想要找人谈职场心情，聊职场八卦 请关注 唯：E职一课
第一，先表明心态。再因情况而定是去还是留。第二，家人也是关心你，只不过他们关心的是你的工作，没有工作后会怎么样，总体来说他们关心的角度不同，并没有说不为你考虑。
第一，你说领导看你不顺眼，凡事肯定是有原因的，只是你没弄明白，说明你情商需要加强，不要遇事就想着退缩，要想办法。
第二个问题你问得比较愚蠢，家人会坑你吗？父母的生活阅历是你无法理解的，你还是反思自己吧，规划好以后的方向。
送你一句话：路在脚下，事在人为！
先干着，等找到新工作再走。这样也有时间让自己调整一下。
1，跟领导谈心表态，然后看她之后对你的态度，没改善就走人。当然所有谈的条件是你是岗位需要的人。2.家里人不是不理解，而是在他们眼里稳定才更重要。变动意味着风险，所以，他们怕。关键看你自己的决定和行动力。我从第一份工作跳槽到年前的辞职，十多年了，每次我妈都是不同意，苦口婆心的劝啊。。我每次都听从了自己，不后悔。
17244501008 :领导经常给脸色看,没有做错什么的情况下,该选择辞职吗?
晁饺贷2006 :答：因此特别喜欢在员工面前进行摆脸色，通过这种方式发泄自己心中的情绪。所以总体上来说，我个人觉得在面对领导经常给自己脸色看，而自己又没有做错的情况下，不应该选择进行辞职。并且应该在这种情况下，选择做好自己的本职工作。因为只有这样才能够让领导觉得你的工作能力比较强大，而且时间久了之后，领导自然...
17244501008 :明明很努力,领导就是看不到该怎么办?
晁饺贷2006 :答：职场中需要面对的压力越来越大，很多人都感觉到职场非常残酷，一些人长时间不断努力，但是领导就是看不到，这样会觉得非常累，也会觉得自己未来没有一点升职机会，出现这种情况可能是因为努力方向不正确，没有听领导指挥，没有学会察言观色，需要使用以下这些方法努力让领导看到劳动成果。1、服从领导指挥 ...
17244501008 :我在单位没得罪人,没犯过错,少言寡语,为什么单位的人都讨厌我?_百度知 ...
晁饺贷2006 :答：领导看到这种尴尬的局面,便立忙改说:不同意他转正的举手,结果也是一个人也没有举手!最后领导只好尴尬的说,没人举手反对那就都同意他转正了,……!会场下面的员工禁不住一阵哄堂大笑,随后便草草结束了职工转正大会。 会后这名新同事向领导哭诉: 自己没有得罪人,也没犯啥错误,平常也不沉默寡言,为什么同事们会这样...
17244501008 :总是感觉领导看我不顺眼,该如何才能与他搞好关系?
晁饺贷2006 :答：说到这里，我认为题主十有八九可能是对领导的一种误会：领导压根就没有看你不顺眼，那是你自己的一种感受。其实，我自己也曾经有过这种误会，比如，领导一直对我态度不错，突然有几天，对我特别不耐烦。比如，领导从来不批评我，突然有一段时间，老是鸡蛋里面找骨头，时不时地批评我。凡是遇到此类...
17244501008 :单位里有一个看你不顺眼的领导怎么办?
晁饺贷2006 :答：可以尝试申请换部门，如果你与你的直系领导关系一直这么僵着，而你又舍弃不了这份工作，你可以找理由申请换部门，所谓眼不见心为静。如果你们单位是一个竞争很激烈，靠能力吃饭的地方，而你又和你直系领导旗鼓相当甚至比他还优秀，完全可以干掉他取而代之，他看你不顺眼，你也可以看他不顺眼，他让你...
17244501008 :为什么自己明明没有做错事,但是同一个部门的人,领导老骂自己?_百度知 ...
晁饺贷2006 :答：并且如果是你在业务上较强得话，一定要勇于跟领导。正脸的沟通交流或者公布探讨做业务流程。那样领导干部就可看得出你工作能力。在业务流程上就害怕欺负你。最少在工作上是害怕欺负你。你以为的并没有犯错误很有可能仅仅在你的认知能力里，对与错并不是能够处于一个视角去考虑的，即然领导干部老说你，...
17244501008 :如果你感觉自己什么也没有错,却莫名其妙被上级批评了?
晁饺贷2006 :答：2. 反思自身行为：在分析的同时，要反思自身行为，看看自己在工作中有没有做得不够好的地方，是否存在问题，如果存在问题要及时改进。3. 主动向上级表明立场：如果自己认为经过分析和反思之后没有做错什么，就可以主动向上级表明自己的立场，解释自己的做法和意图。但是表达意见的方式要得体、客观，不能太...
17244501008 :领导看你不顺眼,你看领导也不顺眼的时候,你会离职吗?
晁饺贷2006 :答：职场中遇到不喜欢的领导，是一种很常见现象。但你不能因为不喜欢这个领导就辞职，这是因为你工作主要是为了自己成长，为了自己生计以及未来的发展，而不是为了和领导作对。在职场中应该如何避免和领导产生矛盾和间隙是最重要的。你应该有以下几点意识：第一，工作做好才是你的底气 如果领导因为你工作没有...
17244501008 :为什么自己明明干了很多活,领导确觉得你什么也没做,感...
晁饺贷2006 :答：如果你觉得只是谈谈话就能解决，那是不是所有人只需要找领导谈谈话也不需要工作了！职场没有什么委不委屈，领导看不看得到是他的事，而你只需要做好自己的工作，努力提升自己，是金子总会发光的！ 来自职Q用户：匿名用户 先把自己的事情做的顺风顺水没有压力，然后老板给你的其他任务你能完成时一定要...
17244501008 :当领导看你不顺眼,又不辞退你时,你会选择怎么做?
晁饺贷2006 :答：那么，你现在应该怎么改变这样的困境呢，其实不一定要辞职的。首先一点，领导不可能无缘无故的看你不顺眼，肯定是你有些地方做得不够好，自己好好想下是因为什么原因然后再进行改正，首先看是不是能力的问题，我相信这样一来，那么领导或许就会对你有所改观了？那么，改变了自己，领导还是这做，怎么办...
也许你们之间有误解，领导对你、你对领导都可能存在误会。在一个不舒心的环境下工作时间久了只会在自己心中留下越来越多的不满，到头来工作不满意、心情也不美丽了。
谈心事是为了让你自己清楚究竟是哪里出了问题，也许你在工作上有疏漏，也许你待人接物上还需要提升，倒不是为了让领导挽留自己，只是为了下一次避开这个坑。当然也有可能谈完心谁明白了也没什么事了。
如果谈完之后没有回旋的余地，那辞职也不一定时间坏事，至少你不用天天在郁闷中工作。换一个环境重新开始即便起步不容易但适应了已没什么不好。毕竟混得好不好还是取决于你自己的工作能力和工作经验。如果在一个领域有经验有胆识，到哪里也不会差。
家人的顾虑能够理解，但生活是你自己的，可以考虑他们的意见但不能作为最终建议来决定事情。
还是建议你说明白之后在做决定，走也要走的明明白白！
多说一句，真心觉得不应该一开始就先找关系疏通，这样问题就变得复杂了
希望我的回答您能采纳
想要找人谈职场心情，聊职场八卦 请关注 唯：E职一课
第一，先表明心态。再因情况而定是去还是留。第二，家人也是关心你，只不过他们关心的是你的工作，没有工作后会怎么样，总体来说他们关心的角度不同，并没有说不为你考虑。
第一，你说领导看你不顺眼，凡事肯定是有原因的，只是你没弄明白，说明你情商需要加强，不要遇事就想着退缩，要想办法。
第二个问题你问得比较愚蠢，家人会坑你吗？父母的生活阅历是你无法理解的，你还是反思自己吧，规划好以后的方向。
送你一句话：路在脚下，事在人为！
先干着，等找到新工作再走。这样也有时间让自己调整一下。
1，跟领导谈心表态，然后看她之后对你的态度，没改善就走人。当然所有谈的条件是你是岗位需要的人。2.家里人不是不理解，而是在他们眼里稳定才更重要。变动意味着风险，所以，他们怕。关键看你自己的决定和行动力。我从第一份工作跳槽到年前的辞职，十多年了，每次我妈都是不同意，苦口婆心的劝啊。。我每次都听从了自己，不后悔。
晁饺贷2006 :答：因此特别喜欢在员工面前进行摆脸色，通过这种方式发泄自己心中的情绪。所以总体上来说，我个人觉得在面对领导经常给自己脸色看，而自己又没有做错的情况下，不应该选择进行辞职。并且应该在这种情况下，选择做好自己的本职工作。因为只有这样才能够让领导觉得你的工作能力比较强大，而且时间久了之后，领导自然...
晁饺贷2006 :答：职场中需要面对的压力越来越大，很多人都感觉到职场非常残酷，一些人长时间不断努力，但是领导就是看不到，这样会觉得非常累，也会觉得自己未来没有一点升职机会，出现这种情况可能是因为努力方向不正确，没有听领导指挥，没有学会察言观色，需要使用以下这些方法努力让领导看到劳动成果。1、服从领导指挥 ...
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晁饺贷2006 :答：2. 反思自身行为：在分析的同时，要反思自身行为，看看自己在工作中有没有做得不够好的地方，是否存在问题，如果存在问题要及时改进。3. 主动向上级表明立场：如果自己认为经过分析和反思之后没有做错什么，就可以主动向上级表明自己的立场，解释自己的做法和意图。但是表达意见的方式要得体、客观，不能太...
晁饺贷2006 :答：职场中遇到不喜欢的领导，是一种很常见现象。但你不能因为不喜欢这个领导就辞职，这是因为你工作主要是为了自己成长，为了自己生计以及未来的发展，而不是为了和领导作对。在职场中应该如何避免和领导产生矛盾和间隙是最重要的。你应该有以下几点意识：第一，工作做好才是你的底气 如果领导因为你工作没有...
晁饺贷2006 :答：如果你觉得只是谈谈话就能解决，那是不是所有人只需要找领导谈谈话也不需要工作了！职场没有什么委不委屈，领导看不看得到是他的事，而你只需要做好自己的工作，努力提升自己，是金子总会发光的！ 来自职Q用户：匿名用户 先把自己的事情做的顺风顺水没有压力，然后老板给你的其他任务你能完成时一定要...
晁饺贷2006 :答：那么，你现在应该怎么改变这样的困境呢，其实不一定要辞职的。首先一点，领导不可能无缘无故的看你不顺眼，肯定是你有些地方做得不够好，自己好好想下是因为什么原因然后再进行改正，首先看是不是能力的问题，我相信这样一来，那么领导或许就会对你有所改观了？那么，改变了自己，领导还是这做，怎么办...
