我在工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，换来的却是不被尊重，为什么？

大家人格上是平等的，但是要想获得别人的尊重，是需要自己在某些方面有优势、特长或者某些影响力的！大家人格上是平等的，所以在职场上同事之间只要能够相安无事，正常的工作交流、日常闲聊等等就已经不错了。相较于那些被人排进、别人诬陷、被人冷落的人而言，这已经算是很好的一种职场状态了。善良是相互的，如果发现对方利用且对你的善良毫不在意，那么请收起你善良的锋芒，别再继续为不值得深交的同事付出善良，他们不值得，你还是最好的人。如果对方也很善良，跟你相似，那么请保持你们的美好，一起让这个世界变得温暖且温柔。

不论何时何地，我们只尊重强者，只尊重技术、学识、能力高于我们的人。对于别的，我们目空一切，这也是每一个人都有的，埋藏于心底深处的，那股不服输的傲气。要想赢得别人的尊重，我们只有通过不断地学习，掌握更为先进的技术，超越同事的能力，具有不可替代等核心竞争力。大多数职场状况就是这样，不可能像你想象的那样，在没有厉害冲突的环境中“投桃李报”，来得相对而言公平。这是你对职场这个环境判断出现了失误。别人并不是不尊重你，而是别人根本上就没有在意你。

在职场中要想获得别人的尊重，不是通过处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人是不够的。因为这是立足基本，关键的是，你要把你的真才实学展现出来，在工作中为职场作出更多的贡献，并获得领导或同事们的认可，这个比什么都重要。领导和同事们认可了，反而你也就不在乎别人尊重与不尊重了。职场上并不是表面上看着那么简单。有时候简单的事，反而容易出问题，比如你帮了不应该帮的事，帮了不应该帮的人，自己却不知道，反而成了得罪了人，变成了受累不讨好。

这是由于别人的性格不是特别好，你不需要将这样的责任怪在自己的身上，只能说明别人的生活是存在问题的，你可以不和这样的人打交道。

说明自己是一个老实人，在生活中没有观点没有主见才会被别人看见，这个社会本来就是很现实的。应该做一个头脑反应比较快的人。

这是因为你太善良了，在职场中这样的人是容易吃亏的，做好自己份内的工作就可以了。

18860618107 :工作上一直热心帮助别人,可却不被同事尊重,为什么会这样呢?
殷钱萍924 :答：现在的人都很难相处，记住你是去挣钱的，不是去交朋友，做好自己的工作，没必要太在意他们的想法

18860618107 :在工作中,我一直都在热心帮助别人,换来的却是不被尊重,这是怎么回事...
殷钱萍924 :答：如果对方也很善良，跟你类似，那样要保持你们的幸福，一起让这世界越来越温馨且温婉。工作上随处帮助他人，他人想得是同为老总办事，只不过是你多进行了一点罢了，不说你高傲自大挣主要表现就早已不错了，若想换得朋友的重视那根本不可能。对哪些工作中消极的人而言，你这哪是在帮他，各自便是在害他...

18860618107 :为什么我总是在帮助别人而得不到帮助,很愤怒怎么办?
殷钱萍924 :答：与此同时，还需要彰显出自己的作用和能力，你越显得重要就越容易获得他人的帮助。二、给予标签 在你想获取帮助时，可以为对方设立一个标签，这个标签可以是一种独特的身份或者积极的形象，比如说“你是否可以当我的助手”，“你是否愿意成为项目里的一份子”，这样就比说“你能帮个忙吗“会更容易得到...

18860618107 :在工作上一直都在热心帮助别人,换来的却是不被尊重,原因是什么?
殷钱萍924 :答：只需另一方不是个薄情寡义的人，他一定会感激你的。但不论怎样，另一方不感激你，只表示他本人。而对于别人，还应该是可帮则帮好。儿时与姐姐入城，那时候大约十岁上下，在火车站站台上，一个三四岁的小女孩摔倒了，“哇”一下哭起来，我向前就给抱了下去，常常哄弟弟，对小孩有好感，那女孩母亲...

18860618107 :自己帮助过别人,但他并没有感谢你,你是怎么调整心态的?
殷钱萍924 :答：首先要摆正自己的态度，我们帮助别人不是为了获得别人的感谢，而是出于自己的好心。其次，这种被帮助却不知感恩的人在未来收到的帮助一定会少。我们要清楚，他们是否有道德和我们无关，我们做的很好，自己给自己肯定，我相信这个世界上还是好人多，这种人也只是少数而已。

18860618107 :在工作中为什么处处帮助别人,换来的却是同事的不尊重?
殷钱萍924 :答：因为在你同事眼中，你做了什么是你的事，他要不要尊重你是他的事。他不能决定你要如何做，但他的素养决定他要不要尊重别人。所以你心安理得就好，毕竟你管不了别人的素养。工作上从来都不是只做好事而已，为人处事方面也要做好。工作上处处帮助别人是好事，但有些时候也要有原则的帮，什么事该帮...

18860618107 :为什么在工作中处处帮助别人,最后换来的却是同事的不尊重?
殷钱萍924 :答：工作就是名利场上的竞争。从题目来看，你遇到了一个陷阱，好心不得好报。这不是正常的状态，我想，应该有一些因素影响了别人的尊重。一是处处帮助别人，让别人养成了接受你帮助的习惯，就不会尊重你了。曾经看过许多这样的例子，一些职场新人，为了给单位领导和同事留下积极向上的好印象，每天早出晚归，...

18860618107 :路见不平拔刀相助,职场上如何帮助他人还不会给自己带来麻烦?
殷钱萍924 :答：在职场当中我觉得善良真的非常的廉价，因为你去用你的善良去帮助别人，但是可能别人还会用比较恶劣的方式去回报你，在职场中永远都不会有以德抱怨这件事情，而是以怨报德。但是即使这样还是会有很多职场中比较善良的人愿意去帮助别人，那帮助别人的同时记得一定要讲究方法，千万不要非常正面的去帮助她，给...

18860618107 :职场上那些经常帮助别人的人,是抱着怎样的心态?
殷钱萍924 :答：三、很多人说职场上没有真正的朋友，职场上同事之间的帮助到底是什么心态呢。我更多地认为，职场有其特殊性，没有利益冲突才有成为朋友的可能，如果双方因为工作变动，双方在工作上没有交际，反而让朋友的感情更加深厚，这样的朋友互相帮助更多是朋友之间的帮助。第二种就是，同事之间的帮助，在不损害自己...

18860618107 :在工作上,一开始我只是出于好心帮别人一个忙,到后面只要有这方面事都...
殷钱萍924 :答：因为你最初表现出了一个老好人的表现，所以大家都觉得你好欺负，没有原则一样，你后面做的没有错，如果你不喜欢的话，就不要干，然后他生气的话，你也可以生气，没有必要为了这种人去帮他们干活，他们是一群不懂的感恩的人，就知道欺软怕硬，所以你一定要拿出一个强硬的态度出来，就是因为你之前是...