我是在网吧当网管的 一天工作12小时 这样是合法的么 有具体条例么？
更新日期：2024.05.14
不合法，是违反劳动法的，你可以去劳动局举报。另外，你还可以要求单位按照劳动法第四十四条支付劳动报酬。
附《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
呵呵，有想法就直接和老板协商。
协商不来了再考虑其他办法。
中国是实情就这么样，很多小纠纷不需要去找条例的。有理也未必能赢，赢了可能会失业。
协商解决。老板也想你长久做下去的话，会有相应措施的嘛。
我是在网吧收银的,我们以前有一天的休假,现在走了一个人,老板就说人手不够,没有假了,但是服务员和网管都有假放,后来和老板协议还是有一天假,去和你们老板谈谈吧!
劳动法对网吧来说基本等于一纸空文，中国人多，你如果不做，老板可以马上找到其他人做，你兴报，最大的结果就是被解雇，最好别做网吧这行，很累的，遇上抠门老板，真是生不如死
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我也在网吧上班,从来就没来放过假呀,法定休假日照常上班从来就没有加过工资,我是不是亏大了???
附《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
呵呵，有想法就直接和老板协商。
协商不来了再考虑其他办法。
中国是实情就这么样，很多小纠纷不需要去找条例的。有理也未必能赢，赢了可能会失业。
协商解决。老板也想你长久做下去的话，会有相应措施的嘛。
我是在网吧收银的,我们以前有一天的休假,现在走了一个人,老板就说人手不够,没有假了,但是服务员和网管都有假放,后来和老板协议还是有一天假,去和你们老板谈谈吧!
劳动法对网吧来说基本等于一纸空文，中国人多，你如果不做，老板可以马上找到其他人做，你兴报，最大的结果就是被解雇，最好别做网吧这行，很累的，遇上抠门老板，真是生不如死
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我也在网吧上班,从来就没来放过假呀,法定休假日照常上班从来就没有加过工资,我是不是亏大了???
