公司给员工买的意外险，赔偿的时候是打到公司账户还是员工个人账户？
更新日期：2024.06.03
员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。
其次意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账的
另外这个最重要的是看险种内容，保的到底是谁。如果保的是职工，那么钱是直接进职工账户，不会进入公司帐户。如果实际上的是雇主责任险，那么这钱就是进公司帐户。如果买的是团体意外险，是给出事的员工的帐户，如果员工是死了，那么钱也不是给公司帐户，而是给员工的家人的。
根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。
拓展资料
意外险报销后，农村合作医疗保险是可以继续报销的。意外险报销和农村合作医疗报销不冲突。
1、如果是对应意外导致的医疗， 农村合作医疗报销后， 可以拿剩余部分到意外险那边报销。农村合作医疗，是国家的。
2、商业险的意外险，是商业保险公司。
3、意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，不负责疾病所致的死亡。
4、只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。
员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。
其次意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账的
另外这个最重要的是看险种内容，保的到底是谁。如果保的是职工，那么钱是直接进职工账户，不会进入公司帐户。如果实际上的是雇主责任险，那么这钱就是进公司帐户。如果买的是团体意外险，是给出事的员工的帐户，如果员工是死了，那么钱也不是给公司帐户，而是给员工的家人的。
根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。
拓展资料
意外险报销后，农村合作医疗保险是可以继续报销的。意外险报销和农村合作医疗报销不冲突。
1、如果是对应意外导致的医疗， 农村合作医疗报销后， 可以拿剩余部分到意外险那边报销。农村合作医疗，是国家的。
2、商业险的意外险，是商业保险公司。
3、意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，不负责疾病所致的死亡。
4、只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。
打到员工个人账户，根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。
那要看公司是买的团体意外险还是带意外责任的雇主责任险。
团体意外险的被保险人是员工，赔偿款是打给员工个人的；
雇主责任险的被保险人是公司，赔偿款是打给公司的。
公司给员工购买的意外保险，通常情况下，赔偿会打到个人账号上去，当然，如果打到公司的账号，公司也需要及时把这个钱转到员工的账上
19762482257 :单位给员工买了团体意外保险,出了工伤由谁支付赔偿金
仰服褚812 :答：公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定...
19762482257 :公司给员工买的意外险员工出了事理赔的钱应该给谁
仰服褚812 :答：保险的有三方人。一个是投保人二是被保险人三是收益人您买的是团险，是由您们公司给您们员工买的意外保险，那就是您们公司是投保人，您们这些员工就是被保险人。受益人就是指这个理赔的钱应该给谁了。公司给您们买这个保险是用来转移风险的，也就是当您们发生意外的时候能有个保险公司来承担医疗...
19762482257 :企业买的员工意外险怎么赔付?
仰服褚812 :答：当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，...
19762482257 :企业帮员工买了意外险,赔款应该给?
仰服褚812 :答：企业去帮员工买意外险的目的是防止再出现意外的时候无人对员工进行赔付。对于企业而言，给员工购买一份意外险是一种非常有效将损失降低到最低的方式。而且现在的员工意外险的保费并不是很高，但其保障还是比较齐全的，起到的作用还是比较大。而单位给员工购买意外保险，一般是以团体的形式给员工购买一份...
19762482257 :公司给员工买的意外险,赔偿的时候是打到公司账户还是员工个人账户?
仰服褚812 :答：当员工发生意外需要医治，特别是在发生工伤时，由公司先行垫付医药费，可以从意外保险中减掉这一部分医药费，其他的是要赔付给员工或者他的家人。所以当公司为员工购买了意外险后，只能算是对员工关怀的一项福利。以后发生一些事或者赔偿与员工有着密切的关系，与参与投保的公司没有太大的关系，不要想用...
19762482257 :公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险...
仰服褚812 :答：而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保...
19762482257 :老板给员工买了意外险,员工出意外怎么理赔
仰服褚812 :答：老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额，与伤者职工个人工资和伤残等级，所在地工伤保险政策法规有关。 《中华人民...
19762482257 :厂里给员工买的意外保险怎么理赔
仰服褚812 :答：如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。
19762482257 :公司给员工买了一份意外险怎么理赔
仰服褚812 :答：如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。【法律依据】《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间...
其次意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账的
另外这个最重要的是看险种内容，保的到底是谁。如果保的是职工，那么钱是直接进职工账户，不会进入公司帐户。如果实际上的是雇主责任险，那么这钱就是进公司帐户。如果买的是团体意外险，是给出事的员工的帐户，如果员工是死了，那么钱也不是给公司帐户，而是给员工的家人的。
根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。
拓展资料
意外险报销后，农村合作医疗保险是可以继续报销的。意外险报销和农村合作医疗报销不冲突。
1、如果是对应意外导致的医疗， 农村合作医疗报销后， 可以拿剩余部分到意外险那边报销。农村合作医疗，是国家的。
2、商业险的意外险，是商业保险公司。
3、意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，不负责疾病所致的死亡。
4、只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。
员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。
其次意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账的
另外这个最重要的是看险种内容，保的到底是谁。如果保的是职工，那么钱是直接进职工账户，不会进入公司帐户。如果实际上的是雇主责任险，那么这钱就是进公司帐户。如果买的是团体意外险，是给出事的员工的帐户，如果员工是死了，那么钱也不是给公司帐户，而是给员工的家人的。
根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。
拓展资料
意外险报销后，农村合作医疗保险是可以继续报销的。意外险报销和农村合作医疗报销不冲突。
1、如果是对应意外导致的医疗， 农村合作医疗报销后， 可以拿剩余部分到意外险那边报销。农村合作医疗，是国家的。
2、商业险的意外险，是商业保险公司。
3、意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，不负责疾病所致的死亡。
4、只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。
打到员工个人账户，根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。
那要看公司是买的团体意外险还是带意外责任的雇主责任险。
团体意外险的被保险人是员工，赔偿款是打给员工个人的；
雇主责任险的被保险人是公司，赔偿款是打给公司的。
公司给员工购买的意外保险，通常情况下，赔偿会打到个人账号上去，当然，如果打到公司的账号，公司也需要及时把这个钱转到员工的账上
仰服褚812 :答：公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定...
仰服褚812 :答：保险的有三方人。一个是投保人二是被保险人三是收益人您买的是团险，是由您们公司给您们员工买的意外保险，那就是您们公司是投保人，您们这些员工就是被保险人。受益人就是指这个理赔的钱应该给谁了。公司给您们买这个保险是用来转移风险的，也就是当您们发生意外的时候能有个保险公司来承担医疗...
仰服褚812 :答：当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，...
仰服褚812 :答：企业去帮员工买意外险的目的是防止再出现意外的时候无人对员工进行赔付。对于企业而言，给员工购买一份意外险是一种非常有效将损失降低到最低的方式。而且现在的员工意外险的保费并不是很高，但其保障还是比较齐全的，起到的作用还是比较大。而单位给员工购买意外保险，一般是以团体的形式给员工购买一份...
仰服褚812 :答：当员工发生意外需要医治，特别是在发生工伤时，由公司先行垫付医药费，可以从意外保险中减掉这一部分医药费，其他的是要赔付给员工或者他的家人。所以当公司为员工购买了意外险后，只能算是对员工关怀的一项福利。以后发生一些事或者赔偿与员工有着密切的关系，与参与投保的公司没有太大的关系，不要想用...
仰服褚812 :答：而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保...
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仰服褚812 :答：如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。【法律依据】《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间...
