不让员工加班是不是违法

没有的,
首先加班的安排是公司有一定权力的,
其次在员工之间安排不公平的现象是比较普遍的,
但加班已经是正常工作以外的情况安排,
是没有必须性的,
所以这个情况没有一定的说法,
是没有地方管的。

不违法，法律只规定了不可以加班不得超出规定时间

遇到紧急任务，公司有权要求加班吗

不能强制让员工加班

18757381608 :我想加班但是企业的领导不给是违法的吗
秦帖中1412 :答：职工想加班领导不安排，用人单位不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，职工加班由用人单位安排，并与职工和工会协商征得职工同意，且每日加班不超过3小时，全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权，限制用人...

18757381608 :员工违反工厂纪律,工厂惩罚员工不让加班是违法吗?
秦帖中1412 :答：工厂不安排加班不违法法律规定。

18757381608 :不愿意加班违法吗
秦帖中1412 :答：公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除...

18757381608 :公司主管不让某个员工加班,请问可以投诉劳动局吗
秦帖中1412 :答：法律保护劳动者的休息权，从多方面限制加班，用人单位主管不安排加班不违法。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...

18757381608 :下班时间不接受加班是否违法
秦帖中1412 :答：下班时间不接受加班不违法。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间首先必须是由于生产经营需要其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。1，劳动法对加班行为做出了定量规范...

18757381608 :公司以员工身体原因不安排加班算违法吗?
秦帖中1412 :答：公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限制...

18757381608 :请问加班不配合算违法吗? 会被开除吗
秦帖中1412 :答：不会，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。法律规定劳动者选择是否加班拥有自愿的权利，用人...

18757381608 :劳动争议不让管理人员加班是不是违法
秦帖中1412 :答：不让管理人员加班不违法。按《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与劳动者和工会协商后安排，法律保护的是劳动者休息权，不提倡加班，对加班实行限制，不让管理人员加班不违法。《劳动法...

18757381608 :工厂员工表现不好能不能不安排他加班?这样是不是违犯劳动法?
秦帖中1412 :答：可以不安排他加班。这样不违法。劳动法规定我国实施的是每周五天每天八小时平均每周不超过44小时工作制，其余时间均为加班时间，单位应按国家规定支付加班费。至于安不安排加班和安排谁加班由单位根据生产需求安排和劳动者自愿为...