坐车摔伤，公司不给支付工资

　　一、这种情况不属于工伤保险条例中“上班途中发生交通事故”情形。根据《工伤保险条例》第14条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。根据原劳动与社会保障部《关于实施 〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定,这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。这里的“受到机动车事故伤害的”,既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。你在乘坐公交车上班途中受伤,能否认定为工伤,关键是看其伤害是否为公交车发生“机动车事故”造成的。从来信所述情况可知,当时公交车是处于正常行驶之中,并没有发生任何意外事故,你受伤是由于没坐稳司机急刹车导致所致,并非因“机动车事故”,因此,你所受伤害不属于“机动车事故伤害”的范围,不符合工伤认定的条件,不能认定为工伤。
　　二、你可以向公交公司主张权利，要求公交公司赔偿。
　　三、应否发工资，要看你在单位工作的时间。参考医疗期的相关规定，在医疗期内的可以要求支付工资。
　　根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

你好，应该支付，而且在上班途中发生交通事故时属于工伤，你可以要求公司支付工伤赔偿金和工资补偿。

法律规定，员工在上下班的途中受伤应定性为工伤。可以要求单位照常开工资和工伤补助金。但是不能要求公交公司赔偿。公交公司赔偿也是赔给你所在单位的。你不可能拿到两份赔偿金的。

这是客伤事故，找公交车赔偿。你不可能得到两份赔偿。

应当支付工资，你再上班途中属于工伤，另外可以要求司机的单位支付误工费

目前你这种情况法律上是支持你为工伤的 你可以打侵权诉讼和工伤仲裁

18052433541 :我给公司开车出了交通事故老板不给我发工资
贝袁管4366 :答：由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的...

18052433541 :发生工伤公司不给停工留薪怎么办
贝袁管4366 :答：工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

18052433541 :车祸工伤保险公司以理陪了误工费和医药费,公司算病假不给本人的基本工资...
贝袁管4366 :答：正常情况下，发生交通事故，本人受伤，如果公司正常发放工资，未影响实际收入的，第三方可以不赔偿误工费。但保险公司已经赔偿了，你的公司是否给你发工资是劳动关系的纠纷，是另一回事了。如果你是工伤，按《工伤保险条例》，...

18052433541 :认定为工伤,单位不给开工资,让我和对方保险公司要工资,合理吗?
贝袁管4366 :答：不合理，不合法。认定为工伤的职工在停工留薪期间，工资和福利待遇不变，由用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

18052433541 :员工摔倒了成重伤,公司赔偿不赔偿
贝袁管4366 :答：如果是工伤，向当地人社局申请工伤认定，人社局支付工伤待遇 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

18052433541 :在公司自己摔倒请假要扣工资吗合法吗?
贝袁管4366 :答：要分是什么原因导致的摔倒，如果是由于工作原因导至的受伤，那就算是工伤，请假不扣工资还要去做工伤鉴定。如果是由于自己不小心原因摔倒那就是自己负责。

18052433541 :工伤公司耍赖不给就业补助金
贝袁管4366 :答：可以申请劳动仲裁，要求该公司支付。一、工伤就业补助金公司不给怎么办申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关...

18052433541 :上班路上摔伤休息公司应该给工资吗
贝袁管4366 :答：由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...

18052433541 :工伤住院后 公司不给医药费和生活费 自己没有钱垫付怎么办
贝袁管4366 :答：工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司...

18052433541 :加班下班路上摔伤,没有报警.厂里不陪尝.合理吗?
贝袁管4366 :答：但职工下班途中摔伤，并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能认定为工伤。职工加班回家路上摔伤，是非因工负伤，工厂应的支付病假工资，医疗费用按照医疗保险办法办理。