员工违反工厂纪律,工厂惩罚员工不让加班是违法吗？

工厂不安排加班不违法法律规定。

强行让员工加班，那才是违法。
不让员工加工，在法律上，没有相关的说明。所以，不算违法。

估计这家工厂现在效益蛮好，员工加班可以多一些收入，不让加班就是变相扣钱，但是法律上没有明文限制

13064597183 :关于员工违反公司规定的处理
索燕朗1096 :答：员工违法，公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的，则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的，公司可以解除与员工的劳动关系。公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章...

13064597183 :员工违反工厂制度工厂可以扣工资吗
索燕朗1096 :答：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据你的描述，你存在违反工厂制度行为，根据上面法条，...

13064597183 :员工违反公司规章制度,能罚款处理吗
索燕朗1096 :答：可以罚款处理。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。基本特征 企业罚款的基本特征是：（1）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。（2）对...

13064597183 :厂里可以随便罚款吗
索燕朗1096 :答：法律分析：工厂没有权利对员工进行罚款，但是可以根据工厂内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了工厂中的劳动纪律。此...

13064597183 :工厂对员工做错事进行罚款30一50元合法吗?
索燕朗1096 :答：合法。根据法律规定，罚款，属于行政处罚。而用人单位不是国家行政机关，无权实施只有国家行政机关才能实施的罚款，而不能任意设立罚款标准，这是严重的违法行为。你可以向劳动部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。

13064597183 :工厂对员工违反规定罚款合法吗
索燕朗1096 :答：申请支付赔偿金。企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法...

13064597183 :我在工厂里上班还没有一个月,公司里面老是罚款,并且罚款还交现金,请问...
索燕朗1096 :答：你好， 根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...

13064597183 :工厂以违反厂规罚款合法吗?
索燕朗1096 :答：工厂以违反厂规罚款不合法。法律分析对公民财产行使经济处罚权的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体，应当严格按照法律、法规规定的程序执行。工人与企业的关系不是一个完整的平等主体。双方的关系应根据...

13064597183 :公司可以以公司规定罚款员工吗
索燕朗1096 :答：根据《行政处罚法》第15条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。