维密母公司将裁员15% ，维密今后将何去何从？

想当年，“维多利亚的秘密”时尚大秀是极具影响力的国际派对，插着天使翅膀走在T台的维密天使们，可以说是时尚界的风向标。但由于经营不善和今年疫情的影响，使得维密母公司LBrands近来深陷泥潭，无法自拔，无奈宣布削减15%公司员工，并且这场疫情对于各行各业的冲击仍在持续发酵中。

去年大秀停办后，今年 4 月，维密再次官宣了两位亚洲面孔代言人——周冬雨和杨幂。用代言人来逆转之前的品牌形象，试图与当下流行的“女性力量”概念贴边，维密在中国市场的自救显而易见，但是质量不好也难以取悦人心。

一年一度的维密大秀取消后，根据外媒报道内部人士表示，维密天使未来将会消失。未来究竟大秀是否会再次复兴对于天使们来说或许是个极为重要的问题，也期望品牌能带来全新的改变，再次带给大众惊喜。

疫情反反复复难以平息，处于动荡就业形势下的我们，该如何降低被裁的风险呢？

有一技之长。一技之长指职业中的专业技能，既包含电工等技术类，也包含营销，数据分析等专业技能。

岗位替代性较低。多数情况下，裁员的首要标准为是否具有替代性。如果新人几天培训后就可以担任你的职位，那说明你在企业中的替代性很强，在危机到来时更有可能被考虑裁员。

岗位上能直接创造价值。对于中小企业，大多数公司无法规划更长远的发展目标，因此只能迅速判断职员在危机中的岗位是否能直接带来价值。

危机背后也存在着机遇，虽然目前就业形势严峻，但只要我们做足充分准备，就能为后疫情时代的就业占足先机。

维密再也不会创造诸神之战时期的辉煌了。裁员就像一个信号，表示公司将逐渐缩小。

维密母公司将裁员15% ，维密今后应该积极转型，让自己的设计更符合大众审美，才能有好的销量和出路！

转型。维密秀已经停办了，母公司又要裁员，这说明公司发展遇到了瓶颈，不转型只能被淘汰。