我在网吧当网管，因为跟老板争吵。我没跟他说就走了，后来去拿工作期间的工资，他不给我，这样合理吗？
更新日期：2024.05.13
给你三条《劳动合同法》的规定，希望你增强维护合法权益的信心和勇气。
1、该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本条规定为你提供了不签订书面合同可以向网吧老板追索双倍工资的依据。
2、该法第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
本条为你提供了选择追索途径的依据，老板不给钱，你就告他。
3、该法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你可以选择本条中的有利项目作为你不辞而别的正当理由，就是说，你炒老板的鱿鱼是你的权利，受法律保护。
综上，你不要与老板过多纠缠，你去网吧所在地的法院咨询，申请支付令，请求支付工资，让法官跟他说。同时，你还保留提起劳动争议仲裁和诉讼的权利。
是自己的就必须争取 这是老板不想给钱 一定要跟他要
他这样说明显不合理 劳动法也保护你的权利
跟他要
报警和官司都没有必要
没有给他说 就不给钱啦 真是蛮不讲理
工资必须给，可向劳动局投诉。
这样是不合理的，有劳工法，去咨询一下
19558635266 :网吧有权利禁止不上网的人进入吗,我是网吧网管,老板让赶走不上网的人...
叔泼耐4355 :答：你进去逛逛看看无所谓，不买也可以过过眼瘾。可是网吧是什么地方，一个娱乐性的消费场所。一群人不上网，不消费，站在走道上抽着烟看别人玩，还有包夜过后趟椅子上睡觉的，还有人坐着空机子看旁边人玩，啥人都有。作为老板你心里怎么想？任何事情都是双面的，他们不体谅你们，你又何必体谅他们？
19558635266 :我是一个网吧的女网管,但经常遇到我不喜欢的事情。请详细看以下_百度知 ...
叔泼耐4355 :答：换个工作！一,要考虑本公司的效益：虽然不知道网管的工资有多少，但我估计会有比“本公司”效益更好的公司 二,要从大局从发：我想你不可能也不该当一辈子女网管，能做网管自然有一定的基础，为什么不趁年轻充充电，IT行业不仅仅只有网吧，08年了是不是该好好规划一下自己的人生了？三,又要考虑到...
19558635266 :我在网吧当网管27号开始做得准备做到下个月15号辞职回家过年但听同事说...
叔泼耐4355 :答：如果工资更重要，那就继续做下去吧。如果回家过年更重要，工资的问题，就不要计较了。这个事情，只能是这样的对待……对了，压工资，缓发，这个事情可以忍一忍。但是，应得工资不给发，那就不可以了！必须维权！
19558635266 :大神们,帮我想一个辞职理由?我是网吧收银,做了四个多月了,同事都好,就...
叔泼耐4355 :答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...
19558635266 :我在网吧工作,不想做了,就跟老板说辞工。可是老板就是不让走,还拿没...
叔泼耐4355 :答：如果确实要走，那么可以将书面形式的辞职申请或报告，通过邮局以挂号或快递方式寄给老板，保留证据，这样到期就走（以你寄出第5天开始计算三十日）。如果不给你结算工资，你可以将这些证据通过劳动监察部门举报。另外，你要保留你在网吧工作的证据，譬如：工作证、工资条等能有效证明你在该网吧工作。
19558635266 :明天去当网管假如网吧有人打架怎么办
叔泼耐4355 :答：既然是打架了，肯定是已经发生了肢体冲突，可以先上前告知动手双方：此处为营业场所，若进行私自斗殴，所产生的财物损失由你们承担；这样不管结果如何，你已经尽了你工作的职责。若是双方不予理会，或者自己未曾前往告知双方。两个选择：一立马通知老板，听从老板的处理方案；二自己报警，再汇报于老板；
19558635266 :再网吧当网管是不是都要受气啊?
叔泼耐4355 :答：网管确实不好做，一般到网吧去上网，一有什么问题就大骂网管，甚至遇到恶点的顾客，还要打网管。网吧里有小偷，网管出于好心去提醒一下也会被收拾，里面的保安完全就是傻的，对这些不敢过问。所以说，网管的日子真的还不如一个服务员。
19558635266 :在网吧当网管危险嘛???
叔泼耐4355 :答：这对身体很大摧残，值夜班要么不值，要就持续时间一个星期以上，否则会造成内分泌失调，口臭，肾病都有风险 还有要按照老板的要求什么时候关灯关机，空调温度什么时候调到多大等等问题一定要做好 另外一两个月以后你肯定会厌倦，网管不是长远之计，工资也低，善意建议你还是趁早去做别的吧 ...
19558635266 :我是网吧网管。有人对我动手动脚怎么办?
叔泼耐4355 :答：你做的很对，没错的！从你个人来说，这是对工作负责，是责任心的表现。不然，老板让你在那，开你工资，是为了什么？在你处理对那几个熟人的态度上，可能有些偏激（因你未细说，故猜）。但他们动手威胁你了，打110，就不是你的错了。至于他们临走搁的威胁话，呵呵，不必放在心上。为什么？因为你...
19558635266 :我是一个网吧的网管,我们老板老是爱拖欠我们工资, 要 他也以各种理由不...
叔泼耐4355 :答：以上是法律规定的，你如果直接拿的话属于盗窃罪，这种事先跟你们老板协调（你懂得，好好讲理）如果不行，你就跟他说，你要上网宣传此事，贴吧呀，博客呀啥的。。。估计他就怕了，还不怕的话，就找仲裁部门，不知道你们有没有劳动合同。。。如果法律也帮不了咱，那么，我觉得你可以动武了。。。把...
1、该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本条规定为你提供了不签订书面合同可以向网吧老板追索双倍工资的依据。
2、该法第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
本条为你提供了选择追索途径的依据，老板不给钱，你就告他。
3、该法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你可以选择本条中的有利项目作为你不辞而别的正当理由，就是说，你炒老板的鱿鱼是你的权利，受法律保护。
综上，你不要与老板过多纠缠，你去网吧所在地的法院咨询，申请支付令，请求支付工资，让法官跟他说。同时，你还保留提起劳动争议仲裁和诉讼的权利。
是自己的就必须争取 这是老板不想给钱 一定要跟他要
他这样说明显不合理 劳动法也保护你的权利
跟他要
报警和官司都没有必要
没有给他说 就不给钱啦 真是蛮不讲理
工资必须给，可向劳动局投诉。
这样是不合理的，有劳工法，去咨询一下
叔泼耐4355 :答：你进去逛逛看看无所谓，不买也可以过过眼瘾。可是网吧是什么地方，一个娱乐性的消费场所。一群人不上网，不消费，站在走道上抽着烟看别人玩，还有包夜过后趟椅子上睡觉的，还有人坐着空机子看旁边人玩，啥人都有。作为老板你心里怎么想？任何事情都是双面的，他们不体谅你们，你又何必体谅他们？
叔泼耐4355 :答：换个工作！一,要考虑本公司的效益：虽然不知道网管的工资有多少，但我估计会有比“本公司”效益更好的公司 二,要从大局从发：我想你不可能也不该当一辈子女网管，能做网管自然有一定的基础，为什么不趁年轻充充电，IT行业不仅仅只有网吧，08年了是不是该好好规划一下自己的人生了？三,又要考虑到...
叔泼耐4355 :答：如果工资更重要，那就继续做下去吧。如果回家过年更重要，工资的问题，就不要计较了。这个事情，只能是这样的对待……对了，压工资，缓发，这个事情可以忍一忍。但是，应得工资不给发，那就不可以了！必须维权！
叔泼耐4355 :答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...
叔泼耐4355 :答：如果确实要走，那么可以将书面形式的辞职申请或报告，通过邮局以挂号或快递方式寄给老板，保留证据，这样到期就走（以你寄出第5天开始计算三十日）。如果不给你结算工资，你可以将这些证据通过劳动监察部门举报。另外，你要保留你在网吧工作的证据，譬如：工作证、工资条等能有效证明你在该网吧工作。
叔泼耐4355 :答：既然是打架了，肯定是已经发生了肢体冲突，可以先上前告知动手双方：此处为营业场所，若进行私自斗殴，所产生的财物损失由你们承担；这样不管结果如何，你已经尽了你工作的职责。若是双方不予理会，或者自己未曾前往告知双方。两个选择：一立马通知老板，听从老板的处理方案；二自己报警，再汇报于老板；
叔泼耐4355 :答：网管确实不好做，一般到网吧去上网，一有什么问题就大骂网管，甚至遇到恶点的顾客，还要打网管。网吧里有小偷，网管出于好心去提醒一下也会被收拾，里面的保安完全就是傻的，对这些不敢过问。所以说，网管的日子真的还不如一个服务员。
叔泼耐4355 :答：这对身体很大摧残，值夜班要么不值，要就持续时间一个星期以上，否则会造成内分泌失调，口臭，肾病都有风险 还有要按照老板的要求什么时候关灯关机，空调温度什么时候调到多大等等问题一定要做好 另外一两个月以后你肯定会厌倦，网管不是长远之计，工资也低，善意建议你还是趁早去做别的吧 ...
叔泼耐4355 :答：你做的很对，没错的！从你个人来说，这是对工作负责，是责任心的表现。不然，老板让你在那，开你工资，是为了什么？在你处理对那几个熟人的态度上，可能有些偏激（因你未细说，故猜）。但他们动手威胁你了，打110，就不是你的错了。至于他们临走搁的威胁话，呵呵，不必放在心上。为什么？因为你...
叔泼耐4355 :答：以上是法律规定的，你如果直接拿的话属于盗窃罪，这种事先跟你们老板协调（你懂得，好好讲理）如果不行，你就跟他说，你要上网宣传此事，贴吧呀，博客呀啥的。。。估计他就怕了，还不怕的话，就找仲裁部门，不知道你们有没有劳动合同。。。如果法律也帮不了咱，那么，我觉得你可以动武了。。。把...
