怎样辨别一个同事是不是真心对你好？
更新日期：2024.05.21
真心的同事他会在你低谷的时候来帮助你。在你最困难的时候他会伸出援手来帮助你。不是真心的朋友会在你最好的时候和你玩的好，在你最差的时候，他也会离开你的。所以说不是真心的朋友用心是可以感受到的。
同事之间竞争和合作不可避免，职场加薪升职机会就那么多，关键在于是否公平竞争，如果项目你搞定了，应该属于你自己的功劳，同事平时跟你关系不错，但此时却把你的功劳占为己用或者你出现了错误，同事却在领导面前说你的坏话、你前脚迟到，后脚你同事就跑去告发你，在你面前却装作贴心人。那肯定这种同事就是套路的小人。
一般而言，一个人不可能在任何时候骗过所有人， 套路别人比如两面三刀的笑面虎总会被他人看穿的，这时候大家对于他的评价可能不会在公众场合说出来，但会有选择的远离他。这就可以作为一种信号，让自己更加警惕小心。
在职场中，人总会掩盖自己的本来面目，从而更好的与组织融合，便于自己的职场发展。适度的伪装是可以的，但如果你发现你的同事对于新人总是呼来喝去或者就希望新人给他干活，功劳是他的，出错了让新员工背锅或者背地里对清洁阿姨，食堂师傅是一种不耐烦鄙视的口吻和眼光的时候，就要格外小心点了。这种人搞不好会对你背后插一刀，小心为妙。
适当的拍领导马屁是很正常的事情，哪怕你心里觉得这个领导不咋地，也不要当面跟他作对。但如果过于露骨的拍领导马屁，就有点让人不齿了。媚上者，必欺下；欺下者，必媚上！
一、看看对方是不是喜欢记仇
身边那些真心对自己的人，不管与自己发生什么样的矛盾或者冲突，对方肯定是不会和自己记仇的，当你们前一分钟还在吵得不开交，后一分钟又能哈哈大笑在一起，再过一会你们就握手言和了，像这种同事是真心对自己的，不仅和自己同穿一条裤子，还对自己产生不了仇恨;因此，那些在职场不喜欢对自己记仇的同事，就是真心对自己的人。
二、看看对方是不是还继续帮助自己
自己不管在什么时候，不管自己在什么环境中，只要需要同事帮助时，那些真心对自己的同事，绝对会第一时间抽出时间来帮助自己，这也能表现出大家之间的关系好，这也是判断同事的最好方法;一个不是真心对你的同事，不管你提前多久和对方打招呼，对方只会找各种理由推脱;因此，哪些原因帮助自己的同事，就是真心对自己的人。
三、看看对方是不是愿意为自己花钱
这个方法非常适用于男女之间的事情，当对方舍得为自己花钱，舍得为自己付出，不管遇到什么事情，对自己都是不离不弃，说明对方也是真心对自己的，一旦没有这些情况时，只能说明对方只是想泡自己而已，通过简单的对比，就能知道对方是不是真心对自己;因此，那些愿意为自己花钱的人，也是真心对自己的人。
四、看看对方在自己面前是不是藏私
真正的好朋友之间，是不会轻易藏私的，这也是判断同事的一个重要标准，当自己和同事打交道时，看看对方会不会跟自己说真话，看看对方是不是喜欢藏着掖着，当对方在自己眼里，是一个非常透明的人时，对方也是真心对自己的;因此，职场中那些对自己不藏私的同事，对自己也是真心的。
五、看你的同事在利益面前是否会背叛你同事之间竞争和合作不可避免，职场加薪升职机会就那么多，关键在于是否公平竞争，如果项目你搞定了，应该属于你自己的功劳，同事平时跟你关系不错，但此时却把你的功劳占为己用或者你出现了错误，同事却在领导面前说你的坏话、你前脚迟到，后脚你同事就跑去告发你，在你面前却装作贴心人。那肯定这种同事就是套路的小人。
六、
看你其他同事对于他的平时操守的评价，是否言行一致。
一般而言，一个人不可能在任何时候骗过所有人， 套路别人比如两面三刀的笑面虎总会被他人看穿的，这时候大家对于他的评价可能不会在公众场合说出来，但会有选择的远离他。
这就可以作为一种信号，让自己更加警惕小心。
七、看其对新人、领导或者弱者是一种什么样的态度在职场中，人总会掩盖自己的本来面目，从而更好的与组织融合，便于自己的职场发展。适度的伪装是可以的，但如果你发现你的同事对于新人总是呼来喝去或者就希望新人给他干活，功劳是他的，出错了让新员工背锅或者背地里对清洁阿姨，食堂师傅是一种不耐烦鄙视的口吻和眼光的时候，就要格外小心点了。这种人搞不好会对你背后插一刀，小心为妙。适当的拍领导马屁是很正常的事情，哪怕你心里觉得这个领导不咋地，也不要当面跟他作对。但如果过于露骨的拍领导马屁，就有点让人不齿了。
媚上者，必欺下；欺下者，必媚上！
ps:其实职场是一个讲究实力的地方，即使是没能力有背景，也依然是一种实力的证明。所以职场其实并不是一个交朋友的地方，是靠做出成绩来、积攒为人口碑的地方。
更重要的是实力对等，如何化竞争为合作，成为对方不可忽视的人物，那么即使他想套路你，也要在心里好好掂量一下！！！
您好,为您解答
我个人是大学毕业就参加工作了,到现在快6年,我的工作就是办公室型,偶尔会出差,但都是到并不算远的地方.这6年不到时间里,我经历了1次跳槽,等于我接触过两家公司的新老员工,关于你的问题,我觉得可以给出一个合理的建议.
首先,不晓得您的工作时间,职级.但无论如何,请先确认自己在职场的位置,这个位置指的不是职级,而是你的工作能力排行及人际关系是否核心.即你是不是个能力出众却还未被提拔的呢?或者你是不是大家的开心果呢?
职场虚伪通常氛围以下几种：
1、平时对人都很和善，不光对你，对所有人都笑容满面。一旦事情关系到他的岗位范围之内，立刻就会换一副嘴脸，变的无比“正义”，大道理满口。这种人您要小心，他不会针对你，但这样的人才是真正的职场老鸟！他懂的明哲保身，懂的抢占功劳，更懂的利用非紧张时刻拉拢人心。这样的人我们通常的总体感觉是——哇，人很好啊！但是转过头来一想，他经常会给我们的工作带来麻烦。这种人对你好，也就是表面客气一下。
2、最贱型。这类是最直接无疑也是最讨厌的。就是那种无论开会还是研讨等任何场所，一旦被人质疑，就必须马上还击的那种，而且通常看着脾气暴躁，并且会给年轻人一种他很牛B的感觉。这类人其实您真正不必操心。如果他对你好，无非就是先让你帮他办点事情罢了，大可开心接受。这类人之所以脾气暴躁，不容他人质疑只不过是自尊心很强罢了。
3、同办公室或者同部门。这个圈子的同事一般要小心处理，他们平时跟你一定关系还行，甚至经常一起约出去玩。当然他们也不会背后打你小报告。但是他们不但不会真心帮助您，反而有可能会无意下给你造成伤害。举例一件两人共同完成的事情没做好，原因可能很多，但当老板问及另一人时，可能倒霉的就变成你了，你懂我的意思了么？
最后想跟您说，其实现实生活中的职场并不象电视里那样，嫉妒才华什么的，这些个回答都是没好好上过班的人。起码我经历了几百位同事，还没见过说因为嫉妒所以陷害这样的事。因为没有必要，因为老板的眼睛是雪亮的，因为你能创造价值，所以黑点再多，老板照样爱你！
职场上的伤害无非都在于明哲保身导致，为了把事情推掉而硬把你拉上关系。但请记住并不是针对你，而是你离这事最近，换个人离这事近的话，就针对另个人了。
讲了那么多，最后想跟您说，职场上能建立超过同学的那般友谊的情况，我几乎没见到过一个。所以记住，该做的要做，不该说的不说，这就是生存法则之一，生存法则之二——提升工作能力，有强办事力，周围怎样的环境你都不会在乎的。
进入职场中工作，我们大家每一天都在和身边的同事打交道。职场中的同事是形形色色的，有着各种各样的性格。因此在职场上，不是每一位同事都是可以深交的，有些同事是一定要远离，特别是做事从来就没有底线可言的同事。那么在职场上，有哪几种同事是毫无底线的呢？下面就一起来看看！
第一种同事：虚伪表里不一
这种同事往往当着你的面是一套，背后是一套。他们做事情，从来都是背信忘义，表里不一的。明明答应你的事情，过后就不当一回事，说话不算数。这种同事做事是毫无底线的，没有一点人品可言的，即使被人揭穿，但他们还是一如既往。因此，请一定要远离这种虚伪表里不一，做事毫无底线的同事。
第二种同事：凡事只顾自己
这种同事做事毫无底线，凡事只顾及到自己，遇到好事就伸手，拼命的往前钻，想要贪点便宜。但是一旦遇上对自己不利的事情，或者是对自己没有什么好处的事情时，就往往成了缩头乌龟。这种同事在职场上以自己的利益为重，从来都是只顾自己的，这种同事请远离。
第三种同事：喜欢搬弄是非
在职场上，有些同事喜欢没事的时候就传播一些小道消息，很喜欢打听别人的隐私，然后跟身边的同事说别人的八卦。有时候甚至是没有的事情，也会被他们添油加醋说成有的。这种喜欢搬弄是非的同事，在职场上是很讨人厌的，他们做事也往往毫无底线，当涉及到自己利益的时候，就会通过搬弄是非来打击对手。因此遇到了这种同事，请远离。
总之在职场上，和同事打交道的时候是一定要擦亮自己的眼睛，不辨识好人小人，那么吃亏的就会是自己了。因此上面提到的这三种毫无底线的同事，千万要远离！
知心朋友就是在你不开心的时候能够看中你的心事,而且会帮你解除心事;当你有些小秘密的时候你觉得你最忍不住想要和他说,而且你也确定或相信他会保密;当你做错了什么事情的时候,他不会极力的拥护你,或者说是纵容你,而是告诉你一些能够让你明白自己错了的话,或者不怕惹恼你,大声的斥责你;当你遇到困难的时候,他会不顾一切的帮你,当然如果他觉得你需要他的帮助的时候,他一定会尽他自己最大的努力帮你;而你也能够同样的对他,那么可以说你们是知心的朋友!当然了,其实要判断一个人是不是你的知心朋友不光要靠这些的,志同道合的也可以是啊!要知道真正的朋友是不会在你辉煌的时候特意的靠近你,也不会在你衰败的时候弃你而去的.如果你发现了属于你的真心朋友就一定要好好珍惜,彼此之间要懂得以心换心,要用自己博大胸襟包容对方.当你用手捧起一捧沙子的时候,它会给你一些自然的美感;可当你用力握起手的时候,沙子便会从你的指缝间滑落.希望你能明白这句话的内涵,掌握好你的知心朋友,要知道珍惜!
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