公司主管不让某个员工加班，请问可以投诉劳动局吗

不可以。

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

法律保护劳动者的休息权，从多方面限制加班，用人单位主管不安排加班不违法。

《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

不可以的，加班本身就是不合法的。

18721245047 :刚来公司主管天天不安排加班是怎么回事?
巴虾律3002 :答：感谢题主！每一个人都会，到一个新环境有一个熟悉的过程，主管不安排你加班是为了让你先适应一下公司的工作模式和工作态度，一开始就让你加班，肯定会在你的心里留下阴影，这是在保护新人，等你渐渐的熟悉了公司的工作...

18721245047 :工厂主管是否有权不让个别员工加班
巴虾律3002 :答：主管应该有权利：她这样做当领导问起她时，她可以回答说“由于员工情绪不稳定，此段时间不宜工作，若工作确保不了质量，所以暂时让他休息。”

18721245047 :公司可以不让员工加班么?
巴虾律3002 :答：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。

18721245047 :公司权不让员工加班吗
巴虾律3002 :答：1、公司可以不让员工加班，因为我国的劳动法充分保障员工的休息权，相反对公司安排加班有诸多限制；2、法律依据：1）《劳动法》（2009修正）第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

18721245047 :龙华富士康线长不让员工加班,怎么投诉
巴虾律3002 :答：很高兴为你解答 投诉途径很多的 1、找上级主管投诉 2、找富士康工会 3、用内部专线打78585投诉

18721245047 :公司要求主管不许报加班,责任制,又用奖金威胁主管不加班就扣,责任责这...
巴虾律3002 :答：这样是不合法的。根据劳动法相关规定，公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若安排加班的，必须要向劳动者支付加班费。否则，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉。相关法律规定：1.《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当...

18721245047 :领导为什么不让加班?
巴虾律3002 :答：作为领导层，没有几个领导会喜欢准时下班的员工；也没有几个员工喜欢让员工经常加班的领导。作为领导，不能一味地把员工加班不加班作为评判员工好坏的标准。而应当把员工的工作效率作为考核员工工作业绩的主要指标。对那些工作...

18721245047 :...让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办???
巴虾律3002 :答：公司想要让你自动离职，让你五天八小时制只拿到底薪，不让你加班，那么你可以尝试做一些副业，因为你有这些时间

18721245047 :公司以员工身体原因不安排加班算违法吗?
巴虾律3002 :答：公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限制...

18721245047 :...所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我...
巴虾律3002 :答：你好，我是富哥职帮帮，希望能帮助到你。你说的这种情况一般是不受到相关法律的支持。因为调剂加班的人数与工时是企业主自的经营行为，企业可以从自身利益的角度去选择适合的人来加班。也就是产出比较高的人。如果你举证公...