公司配备手机管理规定范文_公司配发手机使用规定
更新日期：2024.06.01
公司给员工配发手机目的一是为了进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。下面是公司配备手机管理细则，欢迎参阅。
公司配备手机管理规定 范文 1
为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批电信HUAWEI C8812手机，作为公务手机进行配备。
为了规范手机(含UIM卡)使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：
1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用， 离职 时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。
2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。
3、公务手机应保证电量充足、话费足额，随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。凡配备手机者须24小时开机，确保通讯畅通。在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款10元。
4、手机丢失，应于12小时内(如出差外地，应于回公司后12小时内)报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡，费用由丢失者承担。
5、手机发生故障，属产品“三包”范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经办说明情况，告知联络方式。
6、本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。
公司配备手机管理规定范文2
为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：
一、适用范围
1、因工作需要的项目经理(含)及以上级别员工。
2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。
二、配置办法
1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。
2、员工与公司签订免费领取与使用手机 承诺书 报综合部备案，由综合部统一管理。
三、管理办法
1、免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。
2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。
3、公司对符合规定配置手机及卡的员工，提供相应的话费补贴，享受话费补贴的员工保证24小时开机，若在规定时间(包括节假日)内因使用者原因(如因没电、电话欠费而停机)无法联系本人，按违反公司规定处理。
4、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式;手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。
5、使用该手机满两年后，手机归员工所有;手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。
6、享受公司配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。
7、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。
北京福陆工程管理有限公司
二0xx年五月二十六日
公司配备手机管理规定范文3
公司手机发放及使用规定为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支(如手机和公司座机之间通话费用、联通号码和移动号码之间通话费用等)，现公司特从电信办理了一批天翼3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机为天翼E319型号，市场价1100元，涵盖音乐、3G、收音机、照相、电视、上网等多项功能，足以满足平时的日常手机使用需求。该手机公司办理的套餐为免月租费用，免费通话500分钟，所有公司189手机及与公司电信座机之间通话免费。
该手机所有通话费用均为0.29元/分钟(包括国内长途和市话)，全国范围内接听免费，在外地使用无漫游费，通话费用不变。
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——1.所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到电信营业厅购买补给公司。
2.手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
3.所有手机公司原则上只承担500分钟通话费和基本月租、配发手机之间互打及与公司电信座机互打费用。特殊情况需由公司承担超过多于500分钟通话费用的需由总经理批准后执行。
4.所有使用配发手机人员今后原公司电话补贴取消，配发手机所有产生费用由公司代为支付。
5.凡是使用配发手机上网、看电视、使用其他3G服务等不属于500分钟通话范围内产生的费用，由公司先代缴，之后在手机使用人的工资中扣取，具体手机费用清单和明细公司会给到使用者本人。
6.公司配发手机今后的通话账单已经委托电信做分账，即月租、组网互打套餐费、500分钟通话(不区分长话或市话)费做一个账单、其他费用(如上网费用、看电视费用、3G使用费、超过500分钟之外的通话费用)将另外设立一个账单，二者分开列 清明 细，由公司代扣代缴之后发放给本人。
7.所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
8.所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
17573256849 :求公司配备手机管理制度
武茜林2846 :答：1、公务手机由公司统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有，员工享有使用权；2、生产线人员需随身携带公务手机，且需24小时开机，以保障联络畅通。生产线人员不得携带非公务手机进入生产线。3、使用公务手机的在职人员如因工作岗位调动无需使用公务手机的，需将公务手机及手机卡还至行政部；4、...
17573256849 :公司手机使用管理规定
武茜林2846 :答：三、涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。 四、召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的使用进行严格管理,采取如下保密措施; 一 应在会议通知中对手机管理提出具体要求; 二 指定专人对手机进行监督管理; 三 在会场处对手机使用管理做出明显提示; 四 采取有效措施,限制手机带入,特殊原因确需...
17573256849 :关于使用公司值班手机管理制度
武茜林2846 :答：1、值班人必须保证手机24小时开通；2、除更换电池外，不得随意拆卸手机；3、手机电量不足时，应及时换下充电，以保证备用电池的随时可以更换；4、值班手机应随身携带，不得随便放置离身；5、遇有电话，应及时接听；6、交接班时，交班人必须保证手机技术状态良好。接班人必须检查手机技术状态和外观情况；...
17573256849 :员工手机使用管理办法
武茜林2846 :答：3. 员工应妥善保管手机，防止手机丢失、被盗或损坏。若因个人原因导致手机丢失或损坏，员工需承担相应责任。三、手机使用监督与处罚 1. 公司将对员工的手机使用情况进行监督，对于违反本管理办法的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣发奖金、降职降薪、解除劳动合同等处罚措施。2. 若员工因...
17573256849 :车间手机管理规定
武茜林2846 :答：车间领导干部将承担事故造成的全部损失。4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。特此通知。8月29日 ...
17573256849 :上班玩手机处罚通告 关于上班禁止玩手机通告
武茜林2846 :答：关于上班禁止玩手机通告范文篇一 司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在...
17573256849 :6s管理规定范文3篇
武茜林2846 :答：下面是6s管理规定 范文 ,欢迎参阅。 6s管理规定范文1 第一章员工绩效考核管理办法 一、目的: 实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩,加强员工工作过程的控制,鞭策和激励员工。提供员工的奖励、岗位待遇及绩效系数的调整、 教育 培训等方面的依据。结合绩效+6s...
17573256849 :公司物品管理规定范文
武茜林2846 :答：公司物品管理规定 范文 1 一、 仓库管理制度 1、 仓库是物品保管重地,除仓库管理人员的因业务、工作需要的有关人员外,任何人未经许可不准进入仓库。 2、 因工作需要进入的人员,除仓管员外,任何人不可独自进入仓库,须有相关人员陪同。 3、 任何进入仓库人员不得携带火种,嘻戏打闹,大声喧哗。 4、 任何入进入...
17573256849 :公司不让带手机合法吗
武茜林2846 :答：法律分析：通常情况下，公司规定员工在工作场所不得携带手机是不合法的。公司制定规章制度的目的是为了提高员工的工作效率，保护公司的商业利益，并确保员工享有合法权益。然而，这些规章通常应主要规范员工的行为，并对违反规定的行为进行相应的处理。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条明确规定，...
17573256849 :禁止携带手机进车间规定
武茜林2846 :答：法律分析：公司应客户的要求及保密的需要，规定员工不得携带手机入场，是公司正常经营管理的需要，是正常行驶经营管理自主权的表现，以此解除劳动关系，并不违反法律政策的禁止性规定，也不存在明显不合理的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
公司配备手机管理规定 范文 1
为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批电信HUAWEI C8812手机，作为公务手机进行配备。
为了规范手机(含UIM卡)使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：
1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用， 离职 时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。
2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。
3、公务手机应保证电量充足、话费足额，随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。凡配备手机者须24小时开机，确保通讯畅通。在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款10元。
4、手机丢失，应于12小时内(如出差外地，应于回公司后12小时内)报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡，费用由丢失者承担。
5、手机发生故障，属产品“三包”范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经办说明情况，告知联络方式。
6、本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。
公司配备手机管理规定范文2
为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：
一、适用范围
1、因工作需要的项目经理(含)及以上级别员工。
2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。
二、配置办法
1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。
2、员工与公司签订免费领取与使用手机 承诺书 报综合部备案，由综合部统一管理。
三、管理办法
1、免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。
2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。
3、公司对符合规定配置手机及卡的员工，提供相应的话费补贴，享受话费补贴的员工保证24小时开机，若在规定时间(包括节假日)内因使用者原因(如因没电、电话欠费而停机)无法联系本人，按违反公司规定处理。
4、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式;手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。
5、使用该手机满两年后，手机归员工所有;手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。
6、享受公司配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。
7、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。
北京福陆工程管理有限公司
二0xx年五月二十六日
公司配备手机管理规定范文3
公司手机发放及使用规定为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支(如手机和公司座机之间通话费用、联通号码和移动号码之间通话费用等)，现公司特从电信办理了一批天翼3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机为天翼E319型号，市场价1100元，涵盖音乐、3G、收音机、照相、电视、上网等多项功能，足以满足平时的日常手机使用需求。该手机公司办理的套餐为免月租费用，免费通话500分钟，所有公司189手机及与公司电信座机之间通话免费。
该手机所有通话费用均为0.29元/分钟(包括国内长途和市话)，全国范围内接听免费，在外地使用无漫游费，通话费用不变。
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——1.所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到电信营业厅购买补给公司。
2.手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
3.所有手机公司原则上只承担500分钟通话费和基本月租、配发手机之间互打及与公司电信座机互打费用。特殊情况需由公司承担超过多于500分钟通话费用的需由总经理批准后执行。
4.所有使用配发手机人员今后原公司电话补贴取消，配发手机所有产生费用由公司代为支付。
5.凡是使用配发手机上网、看电视、使用其他3G服务等不属于500分钟通话范围内产生的费用，由公司先代缴，之后在手机使用人的工资中扣取，具体手机费用清单和明细公司会给到使用者本人。
6.公司配发手机今后的通话账单已经委托电信做分账，即月租、组网互打套餐费、500分钟通话(不区分长话或市话)费做一个账单、其他费用(如上网费用、看电视费用、3G使用费、超过500分钟之外的通话费用)将另外设立一个账单，二者分开列 清明 细，由公司代扣代缴之后发放给本人。
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8.所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
武茜林2846 :答：1、公务手机由公司统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有，员工享有使用权；2、生产线人员需随身携带公务手机，且需24小时开机，以保障联络畅通。生产线人员不得携带非公务手机进入生产线。3、使用公务手机的在职人员如因工作岗位调动无需使用公务手机的，需将公务手机及手机卡还至行政部；4、...
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武茜林2846 :答：1、值班人必须保证手机24小时开通；2、除更换电池外，不得随意拆卸手机；3、手机电量不足时，应及时换下充电，以保证备用电池的随时可以更换；4、值班手机应随身携带，不得随便放置离身；5、遇有电话，应及时接听；6、交接班时，交班人必须保证手机技术状态良好。接班人必须检查手机技术状态和外观情况；...
武茜林2846 :答：3. 员工应妥善保管手机，防止手机丢失、被盗或损坏。若因个人原因导致手机丢失或损坏，员工需承担相应责任。三、手机使用监督与处罚 1. 公司将对员工的手机使用情况进行监督，对于违反本管理办法的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣发奖金、降职降薪、解除劳动合同等处罚措施。2. 若员工因...
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武茜林2846 :答：公司物品管理规定 范文 1 一、 仓库管理制度 1、 仓库是物品保管重地,除仓库管理人员的因业务、工作需要的有关人员外,任何人未经许可不准进入仓库。 2、 因工作需要进入的人员,除仓管员外,任何人不可独自进入仓库,须有相关人员陪同。 3、 任何进入仓库人员不得携带火种,嘻戏打闹,大声喧哗。 4、 任何入进入...
武茜林2846 :答：法律分析：通常情况下，公司规定员工在工作场所不得携带手机是不合法的。公司制定规章制度的目的是为了提高员工的工作效率，保护公司的商业利益，并确保员工享有合法权益。然而，这些规章通常应主要规范员工的行为，并对违反规定的行为进行相应的处理。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条明确规定，...
武茜林2846 :答：法律分析：公司应客户的要求及保密的需要，规定员工不得携带手机入场，是公司正常经营管理的需要，是正常行驶经营管理自主权的表现，以此解除劳动关系，并不违反法律政策的禁止性规定，也不存在明显不合理的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
