赵某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月但未约定劳动合同期限则该劳动合同的期限为6个月

赵某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月，但未约定劳动合同期限，则该劳动合同的期限为6个月。(　)参考答案：√　　『答案解析』劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

13174026760 :下列关于劳动合同违约金的约定不符合法律规定的有
沙致诚2628 :答：下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有(　)。A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B.乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定...

13174026760 :与企业签订三年劳动合同,三年后会怎样
沙致诚2628 :答：案例之一：张某家住 北京 海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起 劳动争议 案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，...

13174026760 :关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的...
沙致诚2628 :答：【答案】：A,B,D 【考点】无固定期限劳动合同 【详解】《劳动合同法》第14条规定，本题的正确答案应当是ABD。

13174026760 :赵某是一家保险公司的业务员 跟公司签有
沙致诚2628 :答：老王在某公司工作快二十年了,最近公司要求每个员工重新签署一份新的劳动合同,并且在合同中规定工作期限自合同签订之日计算。老王想知道的是,公司这样做合不合理?答:公司的作法是不合理。根据《劳动合同法》的规定,如果一个员工在一个单位连续工作满十年,有权要求订立无固定期限的合同,公司不得拒绝。在本案中公司...

13174026760 :劳动法 案例分析题 解除劳动合同
沙致诚2628 :答：法条中并未说明劳动者解除劳动合同的需要说明理由。2、可以。依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在合同期限内，包括试用期内，劳动者可以单方解除劳动合同。3、不需要。《...

13174026760 :2012年4月自考劳动法 案例题答案
沙致诚2628 :答：2，关于补偿金这一块比较模糊 根据劳动合同法第三十九条规定：用人单位依本条辞退劳动者的，不需要支付赔偿金和补偿金，其中就有：劳动者被依法追究刑事责任的 但本案中牵扯到两个问题：第一是目前合同已经到期，而非合同期内辞退；第二是目前甲公司只是报案，公安机关依法侦查期间，赵某并没有被依法...

13174026760 :放弃承诺书
沙致诚2628 :答：强律师对此进行了解释,虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效,但是现实生活中这种情况并不少见。 如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同,企业该怎么办?很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同,并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。 他解释说,在司法实践中,劳动者签的承诺...

13174026760 :仲裁中要求加班费的赔偿金可支持吗
沙致诚2628 :答：劳动者据《劳动 合同法 》第八十五条要求加班费的 赔偿金应否得到支持 ——赵某与某研究院劳动争议案 申请人:赵某 被申请人:北京某矿业研究院 一、案情简介 赵某申请称:我(外地农村户口)于2001年2月到北京某矿业研究院金属材料所(国有企业)上班至2008年11月17日,入职以来,每个月周六日都加班了及周内延时加...

13174026760 :签订劳动合同时需要知道什么
沙致诚2628 :答：第一种类型是劳动关系双方是某银行和劳动者;第二种类型的劳动关系双方是某人力资源公司(派遣机构)和劳动者。在劳动维权的时候,签劳务派遣合同的员工维权的对象是某人力资源公司,而不是工作所在的银行。 因此,求职者一定要看清楚,甲方是谁,你到底在为谁工作! 六、其他注意事项 1、合同必须一式两份。很多劳动者...

13174026760 :下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是[u] [ u]。
沙致诚2628 :答：B项错误，根据《劳动合同法》第十九条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”公司和赵某对试用期的约定不符合法律规定。C项错误，根据《劳动...