为什么有的人那么努力地工作，却反而变得更穷了？
生活中，很多人都在感叹钱难赚。在我们的身边，或者就是我们自己，那么努力地工作，一心想改变自己的生活，却发现自己反而变得更穷了。这是什么原因呢？下面我们来分析一下。
一、贫穷会限制你的思维，让你只顾眼前的忙碌，而忘记长远的规划
如果你想成为一个富人，那你就要给自己定一个长远的规划，慢慢地实现它。而穷人往往只关注自己的穷，只想着如何赚到今天的工资。这种思维阻塞了穷人的认知能力，让他们只关注了今天劳动的能还换回多少钱，而不去想能给自己带来什么发展。贫困心态会导致短视，让穷人把目标定位找到一份“能赚钱”的工作，而不是一份“能发展”的事业。
二、收入有限，而消费欲望无限
有的人每个月的收入不算低，但一年到头，却留不下几个钱。什么原因呢，是消费太多。赚了钱就想马上去消费，吃饭要去好的餐厅，穿衣要穿品牌服装，化妆品要用名牌，手机要用苹果。甚至，旅游要去新马泰，一年就要换汽车。如果你这样消费，你永远也富裕不起来。因为你的钱马上就流失了，而没有为你的发展攒下资本。有的人就要说：会花钱才会赚钱。你可钱不要相信这样的鬼话，做好理财才是你的正确选择。
三、只知道出卖劳动力，而不懂得让资产升值
穷人们有一个习惯，那就是存钱，认为钱只有存起来，才会有安全感。一年到头，辛辛苦苦地劳动，赚了钱赶紧存个定期。这样的赚钱方式决定你注定要终生忙碌，永远不会有财务自由。你一定要抛弃打工心态，不要总想着靠努力劳动赚钱。你应该把自己拥有的资源转化为可以升值的资产。例如你买了一间门面，只有出租就每天有收入；你些了一些作品，靠版权就可以一直赚钱；你开了一个超市，里面的员工每天给你赚取收入。你的目标应该是，无论你在家坐着还是躺着，你都有收入。
一个人努力工作是对的，但在工作的同时也要多思考。你要转换思维，找到最适合自己的发展方式。希望大家都可以通过自己的努力和思考，获得更多的财富和更美好的生活。
努力工作并不一定代表你就能赚到很多的钱，每个行业、每个岗位所能赚到的钱都不一样，同样的付出获得的回报却各不相同。像一些农民工，他们每天都要工作十二个小时以上，这算是非常努力的工作吧，但是他们能拿到的工资是少之又少，而像一些白领，一天八小时，但他们拿的工资确实这些农民工的几倍。
所以不要以为努力了就一定能得到回报，有时候还跟我们努力的方向有很大的关系，如果方向弄错了，就算你在努力也不能获得高的收入，所以我们应该静下心来去思考一下，为什么我们赚的钱那么少，而别人却赚那么多，到底他们是怎么赚钱的，然后去学习一下他们的赚钱方法。
之前就有一个故事说，李嘉诚的司机要退休了，李嘉诚问他是否需要给他一笔退休金，他说不用，李嘉诚好奇的问为什么呢？那个司机说这几年每次听到李老板买什么股票的时候，我都会跟着买一点，所以我现在的身家已经过千万。通过这个故事你要明白一点，多认识一些比自己厉害的人将有利于你职业生涯的发展。
因为不知道目标，不知道自己要什么！
被无形中掠夺了。
因为各种标准啊
段景钢1623 :答：一、勤奋努力工作，不意味着便是使用价值大 职场中有一个非常大的错误观念，便是你勤奋用心了，就一定能够取得成功，使用价值就一定大。我觉得可能是说反了，可以依靠自己获得成功人士，大部分全是勤奋用心的人。而也有的人，的确勤奋用心，但对公司而言，使用价值不一定就大，更算不上取得成功！二、...
段景钢1623 :答：在职场中，有时认真干事的人会感觉自己在斗争中败给不干事的人，这可能是因为以下原因：1. 缺乏政治智慧：职场是一个竞争激烈的环境，不仅仅要靠工作能力和努力，还需要具备一定的政治智慧。那些不干事但擅长操控人际关系的人可能能够在权力斗争中获得优势，而认真干事的人可能忽略了这方面的重要性。2. ...
段景钢1623 :答：一、贫穷会限制你的思维，让你只顾眼前的忙碌，而忘记长远的规划 如果你想成为一个富人，那你就要给自己定一个长远的规划，慢慢地实现它。而穷人往往只关注自己的穷，只想着如何赚到今天的工资。这种思维阻塞了穷人的认知能力，让他们只关注了今天劳动的能还换回多少钱，而不去想能给自己带来什么发展。
段景钢1623 :答：一、自身的原因先反省一下自己，工作态度没有问题的情况下，是否自己在工作上存在重大的纰漏，领导不一定喜欢的就是勤劳的人，或许更加追求高效率。若是你只能算的上是守本分，并不能给公司进一步创造更大的价值，那相比之下，被裁员的可能性也就会更高。二、领导欺软怕硬很多领导喜欢欺软怕硬，在...
段景钢1623 :答：从这个意义上来讲，一个人的工作和生活，一定是要有一些平衡的，本来工作就是劳逸结合的，如果你对工作非常的努力和勤奋，连一点休息的时间也没有，至少证明了一件事情，你的领导是没有太强管理能力的，你自己去琢磨一下，领导怎么可能喜欢这样的人呢？【4】说明你的进步很慢。如果刚刚进入职场的时候...
段景钢1623 :答：第二，职场中的评价标准并非总是公正和客观的。有时候，不论是老板还是同事，他们更愿意看到那些表面上看起来努力工作但实际上并没有取得实质成果的人。这是因为这类人表现出的较高的工作投入给人一种主动积极的印象，而那些默默做事但不太善于宣扬的人可能会被误解为不够上进或无所作为。这种评价偏差...
段景钢1623 :答：因为这些人拼命工作，是想保持一种积极的心态，当我们面对逆境的时候，若心态积极乐观，挫败感就会相对来说降低一些，也就是说，同样面对逆境的人，心态乐观的人比悲观的人所受痛苦轻一些，他们把一部分精力用在投入到工作中去，他们用拼命工作去代替痛苦，从而分散一部分逆境所带来的痛苦，这样的人是聪明...
段景钢1623 :答：2.提高个人能力创造最大价值 其次，看你给企业创造了多少价值，自以为每天工作都很认真努力，吃苦耐劳，干的工作最多。但是实际工作价值有限，甚至少的可怜，可替代性太强，随便换个人都能做下来。而有些人平时即便不做事，公司遇到公关问题或关键时刻能为公司带来数十万的价值，所以不要以工作量衡量，...
段景钢1623 :答：4、更高的平台和待遇。对于绝大多数打工人来说，涨工资最有效的方式就是跳槽，没有例外。一般来说，在原公司工资提升的步伐还是要有一定节奏的，要去努力地晋升，不管小公司还是大公司基本都是这样。而跳槽就不一样了，基本上工资都会涨很大一块，甚至是暴力地翻上几倍。有些人可能会说这样做很没有...
段景钢1623 :答：我们每个人在生活中都会经历很多事情，有句话说不经历风雨怎能见彩虹，所以生活总是先苦后甜的。很多人在工作中那么努力，却依然没钱，这可能是努力的程度还不够，除了你在努力之外，其实还有很多人比你更努力，只是你没看到而已，所以就不要老是抱怨生活给我们带来的困扰，认真观察到底是哪一个缓解出现...
