刚来公司不到一星期的新同事给单位几百人发请柬结婚，结果没有几个人去，大家怎么看？
没有几个人去是正常的，刚来公司不到一星期的新同事给单位几百人发请柬，这种行为不仅仅是不妥，更是一种不理性的行为，不仅很容易影响自己在公司当中的形象，更有可能让你的领导感觉很没面子。
1、容易让同事尴尬。
结婚这件事绝大部分人一辈子也就一次，而这种场合邀请的都是自己熟悉的亲朋好友。也因为互相认识熟悉，人们也才愿意到场祝贺。但是认识几天，照面都没打过几回的同事，就邀请他们来参加，且不说他们是否领情，单是新郎新娘他们就没一个认识熟悉的，到了婚礼现场他们是否尴尬？
2、容易让同事产生误解。
再说同事跟邀请人认识不过一周，因为不熟，所以更容易有别的误读。同事自然心中不满，认为邀请人整个公司发请柬，一定是为了讨要份子钱，同事自然对邀请人的人品产生质疑。
举办婚礼一是纪念自己的婚姻，二是把自己的幸福带给亲朋，而不是只是为了找些人来凑数。即便真的要邀请，那邀请同部门的同事已经算是最好要求。毕竟一个星期，同部门同事可能都还没熟到可以给邀请人随份子钱的地步。
但是同部门比同公司关系又近了一步，这种邀请他们一般是不好拒绝，也不好说些闲话。比整个公司发请柬受到的非议少多了。
如果你仅仅是为了想把喜悦分享给别人，那么更理性妥帖的方法是结婚之后，发些喜糖给大家，让大家分享你的喜悦。而不是这能鲁莽的广发英雄帖。
这就很不应该了，毕竟一个星期可能连自己部门的人才刚熟悉，更何况一些根本没有什么关系的同事。一般给自己部门和一些相关领导发一份请柬就可以了。请帖发的人数和对象能看出来一个人的情商。
当一个新认刚来到一个新的环境，最不应该的事情就是做一些大声且不愉快的事情。我们经常说一个人应该保持低调。对于一个新来的公司来说，如此高调地邀请整个公司只去了几个人。恐怕这件事将来会成为公司里其他人的“话题”。
想想这个人怎么会做这样离谱的事情，是不是迷恋金钱？即使你的初衷是友善的，箱与你的新同事建立亲密关系，即使你不打算向别人收钱，这几乎会100%被人误解。那么以后，你再去做一些其他的工作任务，别人也会对你心怀芥蒂，想起当初那件事，会多想想你到底有什么动机呢。
为什么大多数人都不捧场？因为我太讨厌它了！当一个同事结婚时，每个人都应该向他表示最良好的祝愿，这是合理的。这是人类的天性，也是一种仪式性的交流。但有一个前提，我们必须相互熟悉！对于一个刚上任一周的新人来说，你和你没有友谊。你甚至不知道自己叫什么名字，长什么样。为什么要花几百美元买自助餐？
新婚大喜，哪怕是邀请同事，也要看大家平常的关系和来往情况，不能跟捞鱼似的遍地撒网。作为一个新人，婚后给大家带点喜糖，既得到了人们的祝福，又显得自己懂得做人，才是皆大欢喜。
感觉像是冲着“份子钱”去的，哪怕现在人们不在意那几百块钱，但是你才刚来没几年，就给同事发请帖。这很容易让人误会，认为你这个人的心机很重。其次就是不尊重人，你刚到公司，跟大家很熟吗。你这么做就是再给大家出难题，你让同事们左右为难，如果去吧，跟你并不熟，甚至你连人家名字都不知道。
不去吧你又邀请了，不去会让人觉得很不讲情面。你这么做就是对大家的不尊重，说好听点同事不打算和你交朋友，说严重一些领导都对你这样的行为感到难受。还有一点那就是从现在看未来，你来就拿我当朋友，不来就没有关系。从狭隘一点的角度来说，这么做有点不道德，我结婚的时候广发喜帖，你们没几个人来。
来了的我心里有数，不来的我也知道，以后你们家里有个大事小情，我不会参与。因为善缘好意我已经先摆出来了，你们不接受，是你们的选择。那么未来即便关系再好，我也可以选择不去你们的婚礼，更别说在职场上帮你了。很多人碍着面子的问题，不认识就去了人家的婚礼现场。在这点你就明显很吃亏了，所以要是遇到这样的情况，你可以先自我感觉一下。
到底该不该去，要是没有意见的话。那么就征求其他同事的意见，人家都不去，你就不去。如果他们说意思意思，那你还是去吧。但是这种人给我们的“恶心程度很深”，明明我不认识你，你却给我发请帖。这不就是有一种“此地无银三百两”吗，要是我的话，我就当做不知道。
我觉得挺尴尬的，这新同事要么就是情商太低，要么就是想钱想疯了吧，一般普通同事都是发个喜糖就行了。
不去才是正常的现象，毕竟才来一个星期可能连公司几百人的脸都没看清楚，如果对方突然离职的话，那么就更得不偿失了。
阙服祝4250 :答：不怎么办啊 他不会主动开口 你要不要主动去问 就这样啊 又或者说你身边所有人都给了 你也象征性给点 实际上只有少部分关系要好的才给 这样 没有必要给的
阙服祝4250 :答：看自己，实在是不想吃，可以礼貌的婉拒，不要装作很冷漠。其实应该接的，想想自己拿东西给别人吃，别人不要的感受！
阙服祝4250 :答：首先，心态上要调整，你进入一个新公司，就应该做新人应有的态度，或许上级分配任务给你的时候，他肯定会考虑到你的一个进度，虽然他不一定要求你做到跟老员工一样十全十美，但是至少能够过得去。其次，新人谦虚的态度会使人有好感，而且同事是没有义务教会为你为止，如果态度不好的话，可能有时候一些...
阙服祝4250 :答：那要看你的工作是不是专门就是做这些的，如果是专门做这些的，即使你刚到公司没到上班时间，同事有需要你做这个工作，你做也在情理之中，如果你本来就和他一样的职位是同一职位的同事，那么他让你来做这个就是强人所难。你就算拒绝了也没什么大不了。不会，虽然我是新来的，但不代表我就得让老...
阙服祝4250 :答：刚到新单位给同事捎东西需要收钱。还钱了帮同事带东西属于义务，同事给钱是要收，谁挣钱都不容易。这次不收，会经常让帮忙带东西，回回不给钱，到时候不好说出口说出口显得小气，帮同事捎东西，钱是要还的。
阙服祝4250 :答：被同事接手一部分工作，正常人心里都会有计较，担心老板是不是要炒我鱿鱼。因为这个社会就是这样，职场如战场，如果你没有价值，或者说别人的价值更优于你的价值，那么就是被踢出局的那个。但是你要明白，工作的交接除了炒鱿鱼之外还有一种可能性，那就是升迁。要知道在一个企业中，更新换代是这个企业...
阙服祝4250 :答：三：学会说话的同时坚守自己的底线。在职场中，或说话是一种能力，毕竟人都喜欢被夸奖。被赞美，但是这种会说并不等同于阿谀奉承，而是恰到好处的说话，不要给人的感觉就是拍马屁，这样就不好了。四：在工作中不要抱怨。很多人在公司里经常抱怨，说福利不好，工资不高啥的。你在这个公司挣钱，就不...
阙服祝4250 :答：到新单位上班，遇上领导安排任务，这是很正常的事情呀，不安排任务给你做难道请你来喝茶拿钱花么。至于是超级多还是少，这个是你个人的主观感受，不一定是实际的情况。领导认为这就是这个岗位该干的事情而已，没有什么目的，就算有也是希望你能完成这些任务，帮他分忧，帮公司创造业绩罢了。因为不了解你...
阙服祝4250 :答：感谢问答！可以肯定的是必须用心去带。第一，假如，不用心去带，是对你工作的否定，也是对你能力的贬低，假如，带不好新同事说明自己的技能不够熟练，所以，必须好好用心带。第二，不好好的带新同事，你将没有出头之日，长江水后浪无法推动前浪，后浪只能被淹没在大海中，一辈子没有长进，所以，...
阙服祝4250 :答：如果单位新来一个同事，刚好遇到随礼的事情，跟她说还是不说，都挺不好办的。为啥这么说，刚入职场，还没领薪水，就让别人掏腰包，人家是否愿意，你是不知道的。如果说，你不叫她，人家会不会，因为你的不尊重，而不高兴呢？所以说，这件事情，需要第三人来主持，让第三人，当着大家的面，宣布有...
