工作后把全部工资交给老妈合理吗？

不合理哦。还是得商量着来。
首先，需要明确的是，父母要求工作后把工资上交是一种家庭经济管理方式，可能是出于多种考虑，例如家庭经济压力、家庭传统、父母对子女的期望等等。这种方式在某些文化背景下比较常见，但在其他文化中可能会被认为是不合理的。
其次，我们需要考虑家庭成员之间的角色和责任。父母在很长一段时间内是子女的照顾者和经济支持者，因此他们可能希望子女在工作后能够帮助家庭分担一部分经济负担，这是比较正常的期望。然而，这并不意味着父母可以要求子女无条件地把全部工资上交。
最后，需要考虑到工作后把工资上交对子女的经济独立和成长的影响。如果子女被要求把全部工资上交，他们可能会感到没有独立支配自己的经济资源，这会影响他们的自我认同和自我价值感，也可能会让他们失去理财的机会和经验。因此，建议父母和子女一起商量、制定合理的家庭经济管理方式，充分考虑到家庭的实际经济状况和子女的成长需求。

19622302699 :工作后把工资给父母合理吗?
燕典莘1478 :答：关于工作后是否将工资交给父母管理，以及是否能接受父母主动要求管理你的工资，这是一个个人选择和家庭关系的问题。以下是一些可能的观点：1. 财务独立：有些人可能会选择将自己的工资保持在自己的手中，以实现财务独立。这种...

19622302699 :父母要求工作后把工资上交,合理吗?
燕典莘1478 :答：但是，即使在这些情况下，父母要求上交工资也应该是一个协商和自愿的过程，而不是强制执行的。子女也应该有自主决定的权利，不能被迫上交全部工资。总之，父母要求工作后把工资上交是不合理的，但在特殊情况下，可以考虑上交...

19622302699 :为什么我要把我的工资交给我的妈妈?
燕典莘1478 :答：决定是否将工资交由父母管理是个人的选择，并且取决于你和父母之间的关系以及各自的价值观和文化背景。以下是一些常见的考虑因素：个人经济独立性：将工资交由父母管理可能会降低你的个人经济独立性。你可能会失去对自己的财务...

19622302699 :工作后,父母要求把工资交给他们合理吗?
燕典莘1478 :答：父母要求工作后把工资上交这种做法，不一定是合理的。在法律上，这被称作“强制劳动”，是一种违法行为。因此，在个人自愿的情况下，应该尊重个人保障自身利益的权利。然而，如果家庭成员之间的财务分配存在问题，上交工资可能会...

19622302699 :父母要求工作后把全部工资上交是合理的吗?
燕典莘1478 :答：相反，如果父母能够放心地让孩子自主支配收入，孩子也会更加愿意把自己的感受和经历分享给父母，家庭间互相包容，和睦共处。父母要求工作后把全部工资上交并不是一个合理的做法。正确的方式应该是父母要用正确的方法引导孩子学习...

19622302699 :工作以后工资应该交给父母吗?
燕典莘1478 :答：就应该自己打理财务了，工资不需要上交给父母，不过，成年人应该承担自己的所有花费，如果仍在家里吃饭住宿，应将这部分费用上交给父母，友顷父母不要是另回事。工作后都不应该把工资交给父母。毕竟那是自己挣的钱，你有处置...

19622302699 :工资给父母保管合理吗?
燕典莘1478 :答：单身的时候这样做合情合理。工作后把工资上交父母保管，这种做法不失为一种高效管理，一种老传统。父母不会花不会要子女的钱。工资上交也不是孝顺，只是暂时代为保管，将来结婚成家，完璧归赵还要倒贴。为什么说合理？1、作为...

19622302699 :工作后你会把工资交给父母管理吗?你是否能接受父母主动要求管理你的工...
燕典莘1478 :答：对于这个问题，我的回答可能因为个人情况的不同而不一样。下面我将从不同的角度分析这个问题。1. 家庭背景和家庭关系家庭背景和家庭关系是影响我是否愿意把工资交给父母管理的重要因素之一。如果我来自一个非常团结和信任的家庭...

19622302699 :父母要求工作后把工资上交合理吗
燕典莘1478 :答：父母要求工作后把工资上交，这个问题涉及到家庭经济和家庭关系的问题。通常情况下，成年子女拥有自己的经济来源和支配权，可以自主选择如何支配自己的工资。但是，如果家庭经济比较困难，或者父母在工作和家庭上付出了很多，需要子女...

19622302699 :父母要求工作后把工资上交,合理吗?
燕典莘1478 :答：父母要求工作后把工资上交，不合理。赚取工资后，可以适当一部分给父母，孝敬父母。很多人在这一点上就输在了职场的起跑线上，那走弯路是必然的，长此以往差距会越来越大。咱们没有社交以后怎么发展啊？有些父母觉得培养多年...