一个部门四个同事都不喜欢我有东西吃也不给我吃是什么原因呢为什么我不受欢迎？
更新日期：2024.06.02
一个部门4个同事都不太喜欢你，有东西也不给你吃，在这种情况下建议你多主动一些，比如你可以买些零食，给同事分着吃，等下次他们有零食的时候也会给你吃，这样就好了，有可能是比较不熟悉的缘故，慢慢来不要着急。
这种情况要从自身找原因，如果说一个办公室几个同事都不喜欢你，说明你有些做的不够好，与周围的人相处要真诚，主动与人沟通，慢慢增进彼此间的感情，时间长了就会交上好朋友。
你是初入职场的新人吗？一个部门四个同事都不喜欢你，你要找找自身的原因。工作上有没有积极主动，同事之间语言有交流吗？办公室的事情也要主动去做，不要斤斤计较，协调好和同事的关系。她们有东西吃也不给你吃，是不是你无意中说过不吃零食，或者不喜欢这样。如果你想和她们打成一片，也投其所好买点好吃的与她们分享就好了。
丰追向3537 :答：而且这类人有个特点，尤其喜欢欺负寡言少语的老实人。因为他知道老实人即便知道是他说的，也不容易反击，就更加肆无忌惮。经过他这样的嘴巴到处散播负面的形象，本来好好的一个老实人，就变成人人都讨厌的角色了。4、不合群，无法融入团队 性格孤僻之人，往往也表现出不太合群的特质。比如部门里团队活...
丰追向3537 :答：同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于...
丰追向3537 :答：1、背后传话。有古话说“谁人背后不说人 谁人背后无人说”。在背后说同事坏话或者一起吐槽boss，是迅速拉进同事关系、增进职场友谊的一种方法。但如果你将其他同事私下吐槽的话选择性偷偷传给当事人、或者传给老板。那么这种传话的行为会遭到所有同事一起唾弃，联合排挤你。2、没有团队意识。在职场里...
丰追向3537 :答：在他变为老员工的四年中，对于同事周围发生的很多事，比如同事家里有喜事...或者聚会。都茫然不知，连中午吃饭也自己在一边，也不主动参入。放假不是回家，就是一个人待着在宿舍。长此以往的这种处事风格，难免同事更加的排外，与他形同陌路。当他想改变的时候，已经为时已晚。--- 解决：因为四...
丰追向3537 :答：首先最重要的是在处理问题的时候一定要学会换位思考，因为一个不懂得考虑他人感受的人是不能够成就大事的，如果你做事的方法让别人感觉到很难受，那么别人竟然会以更“难受”的方法去对待你，还有就是不要任何事情都去找别人帮忙，特别是自己分内的事情，千万不要随便的去找别人来帮你。在职场中一定不能...
丰追向3537 :答：1. 找到关键原因，主动发声 首先要弄清楚，同事为什么会讨厌我？找到原因所在，做出相应的对策。是问题出现在他身上？还是你本身存在的问题让他觉得讨厌？假如是问题出现在他的身上，那么我们可以先尝试的沟通，找到一个合适的机会，直接的询问对方是你的工作能力或者态度，让他感到不喜，还是有什么误会在...
丰追向3537 :答：1，领导和同事都不喜欢你？从哪些方面可以看出来呢？没给你发工资，还是让你多做事。别人得到的福利你没有得到？公司组织的活动不让你参加，聚会不让你参与？如果没有这些现象，怎么说明他们不喜欢你呢？2，职场里，只要公司给了你工资，正常福利也发放了，你的工作也正常的，说明就没啥问题。3，如果...
丰追向3537 :答：为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制...
丰追向3537 :答：比如缺乏责任心、效率低下、不愿意与他人合作等，这也会导致同事对他们的排斥。4. 价值观不同：他们可能与团队中的其他人有不同的价值观和目标，这可能导致他们在团队中感到孤立和排斥。总之，这样的人往往在团队中比较难以融入，需要通过改变自己的行为和态度来改善与同事之间的关系。
丰追向3537 :答：可以嫉妒一下别人，但不要憎恨别人，女同事喜欢谁，是别人的事，为什么要憎恨被喜欢的人！ 如果你是被女同事喜欢的人， 其他同事不但对你嫉妒 还憎恨你，你对那些人感觉如何？ 所以 做好自己就够了
