从领导岗位退下来，继续在原单位上班，怎样才能显得不那么尴尬？
更新日期：2024.05.09
首先要放松自己的心态，而且在工作的过程中表现出比较自然的状态。通过这种方式就不会显得比较尴尬。
有很多人在进行工作的过程中，基本上都会由于各种各样的原因导致自己的工作职位进行下降。然而很多人在面对这种情况的时候，内心都会拥有一种无法接受的感觉。其中也包括一些在工作的过程中，由于年龄的原因选择从领导岗位退休从事一些比较简单的工作岗位的现象。
放松自己的心态。
首先我个人觉得在遇到这种情况的时候，一定要让自己放松心态。因为只有放松心态的过程中，才能让自己在工作的时候表现出比较自然的状态。毕竟只有自己在工作的过程中表现的比较自然，才可以让身边的同事拥有一种融入自然气氛的感觉。从而在这种情况下就不会让自己觉得比较尴尬。
主动和身边的同事进行沟通。
其次就是也应该选择主动和自己身边的同事进行沟通。因为在主动沟通的过程中，可以让同事感受到自己已经接受目前的工作岗位。而且自己也会因为和同事之间拉近距离的原因感觉到比较舒适。因此在进行工作的过程中就会让自己产生一种非常舒适的感觉。并且时间久了之后就会忘记自己之前从事领导岗位的事情。
努力工作。
最后我个人觉得从领导岗位退下来之后，继续在原单位进行上班一定要学会努力工作。因为通过努力工作的方式，一定能够得到老板的赏识。从而就可以让自己在工作的过程中能够拥有再一次提升的机会。毕竟对于任何员工来说，都希望自己在公司拥有比较好的发展和前景。所以选择努力工作是每一位员工都值得做的事情。
那肯定就是多和同事打好关系，你不要摆出领导的架子，要多和他们交流一些八卦。
退下来了,就要活在当下,过好自己的日子。 对自己充满信心 即使从领导岗位退下来，也不要气馁。
把自己的位置放低一些，和同事之间要拉近距离，甚至要学会自嘲。
台矿贱1052 :答：现在正值各级领导班子换届之时，许多领导干部都面临着一个进退留转的问题。进，主要是指新进领导班子或在换届中得到提拔；退，主要是指在换届中从领导岗位上退下来；留，主要是指在换届中继续留任原职；转，主要是指在换届...
台矿贱1052 :答：请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人.\x0d\x0a以批准为盼.\x0d\x0a\x0d\x0a申请人: XXX\x0d\x0a日期:\x0d\x0a\x0d\x0a工人转正范本：\x0d\x0a尊敬的领导：\x0d\x0a我叫**,于*...
台矿贱1052 :答：原单位上班是可以的，但是原职位职级是没有了，必须降下来，工资职级也要降下来。事业单位工作人员撤职处分是针对有职务的人，没有职务的人是降低岗位等级处分，结果是一样的。
台矿贱1052 :答：但是，跳槽就意味着重新需要新的环境，重新熟悉领导和同事，可能在这里，自己会受到排斥；或者新公司环境很差，让自己无法忍受。这种情况下，就会特别怀念以前的公司，如果自己的岗位还一直空缺，而领导也希望你能够回去继续以前...
台矿贱1052 :答：你可以再往以前的单位投简历，但是我觉得没有这个必要，因为中国有句古话说的好好马不吃回头草，即便你这么往原来的单位投简历了，也未必原单位会能在录取你，因为原单位肯定对你会有所介意的 ...
台矿贱1052 :答：而且，你要意识到，即使能回到原来的单位，作为二宫的员工，往往也不一定是好的发展——这是现实！至少回去之后的一段时间你会很难受。即使因为回国后一段时间企业其他领导、老板、同事态度的改变，你无法形成一个良好的开端...
台矿贱1052 :答：从题表面看应该是退休了吧，由于如今职的领导打电话邀请去原单位看一下。假如是这样的事情，我肯定不会去，一个电话，就回原企业看一看。并不是我摆“铁架子”，为老不尊，这现领导我猜透是出于礼貌，偶尔想起我这“老...
台矿贱1052 :答：改非干部是改任非领导职务干部，也就是由于机构改革、单位撤并、工作需要、身体状况、到龄等原因，从区委管理的科级实职领导岗位上退下来改任主任科员、副主任科员和保留正副科级待遇，且尚未办理退休手续的干部。以贡井区为...
台矿贱1052 :答：相反,如果新领导的管理风格与我的发展方向更契合,那么留在现单位可能会有利我的长远发展。其次,我会综合考虑团队的影响力与资源状况。比如,老领导的团队在公司的影响力较大,也具有丰富的资源和项目,这有利于我学习与工作上...
台矿贱1052 :答：退休后单位返聘，至少说明你曾经的工作岗位目前还没有合适的人选，在领导眼里，你还有剩余价值，也充分证明在原单位你一定是个可以独当一面的业务骨干。从个人的社会价值角度来说，你没有枉过一生，是个对社会有用的人。然...
