职业生涯规划包含哪两个方面的内容
更新日期：2024.06.01
职业生涯规划包含个人职业规划和职业发展两个方面的内容。
职业生涯规划也叫“职业规划”，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
个体职业生涯规划：它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。
个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标，整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。
职业发展：制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后对市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的掌握，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。
大学生职业生涯规划状况
1、在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差，与市场脱节。
2、在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度。
3、在职业准备的投入上，大多数学生比较被动，等到求职时才会行动起来，没有提前规划，也没有针对行业做过多的了解。
姜亨瑾5046 :答：职业生涯规划的内涵是指个人结合自身的素质能力以及性格特征，并结合社会发展需求制订的中长期发展规划，职业生涯规划主要包含两部分的内容：能力发展的规划，主要是结合个人特质，规划自身未来需要提升哪些能力更加能产生价值，是向复合型人才转化还是向精专型人才转化，是向与人打交道的岗位转化还是向与设备技...
姜亨瑾5046 :答：职业生涯规划与管理的两方面内容 一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容：企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的.特点...
姜亨瑾5046 :答：生涯规划主要包括两方面的内容：一是职业发展规划，二是个人生活规划。职业发展规划是生涯规划的核心部分。它涉及到一个人如何选择职业，如何在所选职业中取得进步，以及如何管理自己的职业生涯。这包括了解自身的兴趣、技能和价值观，以便找到与之匹配的职业。例如，一个对数字和逻辑有浓厚兴趣的人可能会选...
姜亨瑾5046 :答：分为生涯决定和职业世界探索。一、前言 职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，...
姜亨瑾5046 :答：大学生职业生涯规划的内容主要包括以下几个方面：1. 自我评估：自我评估是职业生涯规划的基础，包括对自己的兴趣、性格、价值观、技能和优势等方面的评估。通过自我评估，大学生可以更好地了解自己的特点和优势，为制定适合自己的职业规划提供依据。2. 职业探索：职业探索是职业生涯规划的重要环节，包括了解...
姜亨瑾5046 :答：以下内容是向阳生涯提供的职业规划方法。职业生涯规划的双重视角我们所谈的职业生涯规划实际上包含两个层面,一是基于组织发展的个人职业生涯规划,一是基于个人生涯发展的职业生涯规划。任何一份切实可行的职业规划,肯定都要充分考虑这两个方面。只是对于不同的人两者考虑的比重不同,其差异由生涯承诺和组织承诺这两个向度...
姜亨瑾5046 :答：从定义去看，好像职业生涯并没有被分割成两个部分呀……它是一个完整的整体呀……从上班第一天开始，到退休为止……当然了，这个问题，不同的人有不同的理解，有不同的定义……可能某人的理论中，职业生涯就是包含两个部分的……具体是咋回事，去读一读那个人的书吧……...
姜亨瑾5046 :答：职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下：1、 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、...
姜亨瑾5046 :答：长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。（...
姜亨瑾5046 :答：职业生涯规划包括内容如下：1、自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2、组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3、生涯机会评估阶段：生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的...
