员工录用通知书
更新日期：2024.06.01
录用通知书（完整版）
尊敬的 女士/先生：
我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。
l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。
l 岗位职责：
l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。
l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。
l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。
l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。
l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：
n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。
l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期
个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个
人承担。
l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。
加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。
如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部
年 月 日
一般的公司都是7天左右发出，但具体因公司而异，可以主动打电话询问下。
一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书。
企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估，所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。
您好！
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您x年x月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；
2)养老金、失业转移单或缴纳证明；
3)身份证原件及复印件四张；
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张；
5)4张身份证照片(1寸蓝底)；
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
(公司全称/company)
2015年x月x日
一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下.
18176038406 :录用通知书格式参考
巫钧珍1604 :答：录用通知书格式参考篇2 员工:您好!祝贺您已通过本公司的笔试和面试!在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展!希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标!一、以下是本公司与您协议的...
18176038406 :录用通知书具有法律效力吗
巫钧珍1604 :答：（2）拟录用人员有充分合理的理由认为该录用通知书是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作，如向原单位辞职。3、录用通知书一旦发出便具有法律效力，除非依法撤回或撤销，用人单位不得单方面变更其中的内容，如工作岗位、薪酬、福利待遇等；4、录用通知书不等同于劳动合同，用人单位一旦录用员工，仍应...
18176038406 :录用通知范文(模板9篇)
巫钧珍1604 :答：(三)录用通知书; (四)高中以上毕业证、学位证原件及复印件; (五)二寸免冠照片三张; (六)户口薄原件及复印件; (七)就失业证原件; (八)保险手册原件; (九)解除/终止劳动合同证明原件及复印件; (十)本人银行账户信息及相关凭证。 三、本公司拟与你约定试用期 个月,试用薪资元∕月。 四、未获得本公司书...
18176038406 :新员工的录用通知书
巫钧珍1604 :答：人事部会给已审核的新员工发出录用通知,录用通知中要写清报道的上班时间,地点,和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面我给大家带来新员工的录用通知书,供大家参考! 新员工的录用通知书(精选篇1) 先生: 通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您...
18176038406 :录用通知书有哪些注意事项录用通知书有什么注意事项
巫钧珍1604 :答：4、最后，录用通知书要有企业盖章，或企业授权人与应聘者双方的签字。录用通知书在签订后，对企业与应聘者虽然还没有签订劳动合同，不具有劳动关系，但此要约根据《合同法》的规定，对双方都具有约束。如果企业单方面撤消约定，在法律上被称为预期违约，合同可以解除，此时，如果员工*其因为企业的违约行为...
18176038406 :录用通知书具有法律效力吗
巫钧珍1604 :答：毕业后,小C按照录用通知书载明的报到时间到这家公司报到,却被告知公司因故需要裁员,对于新一批准入职的员工均不再聘用。 小C对此无法接受,向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求该公司承担违约赔偿责任。 该公司则认为,录用通知书不是正式的劳动合同,没有法律效力,双方未正式成立劳动关系,因公司不需要承担任何赔偿责任。 以...
18176038406 :员工录用通知书(offer letter)
巫钧珍1604 :答：员工录用通知书(offer letter)这个员工录用通知书要怎么写呢?来看看模板吧，下面是我搜集整理的员工录用通知书(offer letter)，欢迎阅读。更多资讯请继续关注offer栏目!员工录用通知书(offer letter)Dear Mr xx 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司...
18176038406 :录用通知书格式范文怎么写
巫钧珍1604 :答：录用通知书的书写格式是怎么样的呢？欢迎大家关注下文：__先生/小姐：感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。一、报到时间：报到日期：20年月日时分。地点：二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证(原件及...
18176038406 :入职通知书有法律效力吗
巫钧珍1604 :答：但用人单位的录用通知书还不具有劳动合同的属性，只是单方的诺允与认可。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、员工辞职的流程是怎样的：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到...
18176038406 :录用通知书有法律效力吗?让我们一起了解一下
巫钧珍1604 :答：（2）拟录用人员有充分合理的理由认为该录用通知书是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作，如向原单位辞职。其三，录用通知书一旦发出便具有法律效力，除非依法撤回或撤销，用人单位不得单方面变更其中的内容，如工作岗位、薪酬、福利待遇等，其四，录用通知书不等同于劳动合同，用人单位一旦录用员工，...
尊敬的 女士/先生：
我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。
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l 岗位职责：
l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。
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l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。
l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。
l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：
n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。
l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期
个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个
人承担。
l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。
加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。
如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部
年 月 日
一般的公司都是7天左右发出，但具体因公司而异，可以主动打电话询问下。
一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书。
企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估，所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。
您好！
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您x年x月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；
2)养老金、失业转移单或缴纳证明；
3)身份证原件及复印件四张；
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张；
5)4张身份证照片(1寸蓝底)；
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
(公司全称/company)
2015年x月x日
一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下.
巫钧珍1604 :答：录用通知书格式参考篇2 员工:您好!祝贺您已通过本公司的笔试和面试!在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展!希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标!一、以下是本公司与您协议的...
巫钧珍1604 :答：（2）拟录用人员有充分合理的理由认为该录用通知书是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作，如向原单位辞职。3、录用通知书一旦发出便具有法律效力，除非依法撤回或撤销，用人单位不得单方面变更其中的内容，如工作岗位、薪酬、福利待遇等；4、录用通知书不等同于劳动合同，用人单位一旦录用员工，仍应...
巫钧珍1604 :答：(三)录用通知书; (四)高中以上毕业证、学位证原件及复印件; (五)二寸免冠照片三张; (六)户口薄原件及复印件; (七)就失业证原件; (八)保险手册原件; (九)解除/终止劳动合同证明原件及复印件; (十)本人银行账户信息及相关凭证。 三、本公司拟与你约定试用期 个月,试用薪资元∕月。 四、未获得本公司书...
巫钧珍1604 :答：人事部会给已审核的新员工发出录用通知,录用通知中要写清报道的上班时间,地点,和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面我给大家带来新员工的录用通知书,供大家参考! 新员工的录用通知书(精选篇1) 先生: 通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您...
巫钧珍1604 :答：4、最后，录用通知书要有企业盖章，或企业授权人与应聘者双方的签字。录用通知书在签订后，对企业与应聘者虽然还没有签订劳动合同，不具有劳动关系，但此要约根据《合同法》的规定，对双方都具有约束。如果企业单方面撤消约定，在法律上被称为预期违约，合同可以解除，此时，如果员工*其因为企业的违约行为...
巫钧珍1604 :答：毕业后,小C按照录用通知书载明的报到时间到这家公司报到,却被告知公司因故需要裁员,对于新一批准入职的员工均不再聘用。 小C对此无法接受,向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求该公司承担违约赔偿责任。 该公司则认为,录用通知书不是正式的劳动合同,没有法律效力,双方未正式成立劳动关系,因公司不需要承担任何赔偿责任。 以...
巫钧珍1604 :答：员工录用通知书(offer letter)这个员工录用通知书要怎么写呢?来看看模板吧，下面是我搜集整理的员工录用通知书(offer letter)，欢迎阅读。更多资讯请继续关注offer栏目!员工录用通知书(offer letter)Dear Mr xx 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司...
巫钧珍1604 :答：录用通知书的书写格式是怎么样的呢？欢迎大家关注下文：__先生/小姐：感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。一、报到时间：报到日期：20年月日时分。地点：二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证(原件及...
巫钧珍1604 :答：但用人单位的录用通知书还不具有劳动合同的属性，只是单方的诺允与认可。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、员工辞职的流程是怎样的：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到...
巫钧珍1604 :答：（2）拟录用人员有充分合理的理由认为该录用通知书是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作，如向原单位辞职。其三，录用通知书一旦发出便具有法律效力，除非依法撤回或撤销，用人单位不得单方面变更其中的内容，如工作岗位、薪酬、福利待遇等，其四，录用通知书不等同于劳动合同，用人单位一旦录用员工，...
