公务员滚动级别和正常晋升级别的区别是什么
更新日期：2024.05.05
上海中公解答：
公务员滚动级别和五年一次晋升级别区别很大，但是也很相似
1.区别：
【滚动级别】
国人部发[2006]58号--关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知规定，公务员2006年按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日到2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。这就是我们平时说的公务员滚动级别。
【5年晋升级别】
国人部发[2006]58号--关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知规定，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别， 级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
【总结】
从以上分析可以看出，滚动和5年晋级的主要区别在于判断方法不一样。滚动需要用到公务员级别工资套改表，然后采取类似于工资套改一样的方法再“模拟套改”一次，才能判断出那年能达到滚动的条件。并且滚动仅限于2007、2008、2009、2010这四年，其余时间无效。滚动的判断过程比较繁琐和复杂，容易出错。而5年晋级则相对比较简单，只要符合考核结果和年限就能晋升级别。
2.相似：
上面我们说了滚动级别和5年晋级主要区别在于判断的方法不一样，但是不管如何判断，只要确定那年符合滚动或者5年晋级的条件，则当年都会就近就高晋升一个级别，并且下一次5年晋级的级别起算年限从晋升当年起重新计算（当然也有少部分地方滚动后下一次5年晋级的起算年限不变化的）。这就是相似的地方，即符合条件后，晋升级别的方法是类似的。
14724156996 :公务员滚动级别和正常晋升级别的区别是什么?
狄单致4127 :答：主要区别在于判断方法不一样。滚动需要用到公务员级别工资套改表，然后采取类似于工资套改一样的方法再“模拟套改”一次，才能判断出那年能达到滚动的条件。滚动的判断过程比较繁琐和复杂，容易出错。而晋级则相对比较简单，只要符...
14724156996 :公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
狄单致4127 :答：公务员一定是五年晋升一个级别，两年晋升一个档次的。1.职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。2.由于职务变动，变动一个...
14724156996 :公务员滚动升级怎么计算的
狄单致4127 :答：3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。5、正常晋升档次：公务员按照2...
14724156996 :公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
狄单致4127 :答：答案是否定的。原因是职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。同样的道理，由于职务变动，变动一个职级，但是晋升了两个级别...
14724156996 :你好,冒昧的打扰您了。我是今年5月份刚调到单位人事部门做工资核算的...
狄单致4127 :答：现在因为调动或考录成为了公务员时，才可能用到滚动晋级。3、具体滚动晋级政策：2006年工资套改，公务员工资按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的...
14724156996 :什么是公务员工资两年一次升级和五年滚动升级,区别在哪?
狄单致4127 :答：您好，中公教育为您服务。其实是每两年晋升一档，五年晋升一级，从字面上的意思您不难理解“级”是包含“档”的，就是说，两年一小升，五年一大升，您可以到中公教育的公务员版块了解更详细的公务员工资问题。如有疑问，...
14724156996 :公务员职务变动会变化两个级别吗?对正常晋升有什么影响
狄单致4127 :答：一般情况下，公务员晋升一个职务层次的，级别工资就近就高晋升一个级别工资（例如22级3档就近就高晋升一个级别后为21级2档）。如果晋升一个级别工资后，没有达到新任职级的最低级别的，应该定级为新任职级的最低级别，级别...
14724156996 :公务员在职取得较高学历的提升了一个工资级别,第二年晋升职务能晋升一个...
狄单致4127 :答：因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要...
14724156996 :公务员晋升职务,应当逐级晋升吗
狄单致4127 :答：公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年...
14724156996 :公务员涨工资和正常的晋级晋档是一回事吗
狄单致4127 :答：职级工资制 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在...
公务员滚动级别和五年一次晋升级别区别很大，但是也很相似
1.区别：
【滚动级别】
国人部发[2006]58号--关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知规定，公务员2006年按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日到2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。这就是我们平时说的公务员滚动级别。
【5年晋升级别】
国人部发[2006]58号--关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知规定，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别， 级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
【总结】
从以上分析可以看出，滚动和5年晋级的主要区别在于判断方法不一样。滚动需要用到公务员级别工资套改表，然后采取类似于工资套改一样的方法再“模拟套改”一次，才能判断出那年能达到滚动的条件。并且滚动仅限于2007、2008、2009、2010这四年，其余时间无效。滚动的判断过程比较繁琐和复杂，容易出错。而5年晋级则相对比较简单，只要符合考核结果和年限就能晋升级别。
2.相似：
上面我们说了滚动级别和5年晋级主要区别在于判断的方法不一样，但是不管如何判断，只要确定那年符合滚动或者5年晋级的条件，则当年都会就近就高晋升一个级别，并且下一次5年晋级的级别起算年限从晋升当年起重新计算（当然也有少部分地方滚动后下一次5年晋级的起算年限不变化的）。这就是相似的地方，即符合条件后，晋升级别的方法是类似的。
主要区别在于判断方法不一样。滚动需要用到公务员级别工资套改表，然后采取类似于工资套改一样的方法再“模拟套改”一次，才能判断出那年能达到滚动的条件。滚动的判断过程比较繁琐和复杂，容易出错。
而晋级则相对比较简单，只要符合考核结果和年限就能晋升级别。
狄单致4127 :答：主要区别在于判断方法不一样。滚动需要用到公务员级别工资套改表，然后采取类似于工资套改一样的方法再“模拟套改”一次，才能判断出那年能达到滚动的条件。滚动的判断过程比较繁琐和复杂，容易出错。而晋级则相对比较简单，只要符...
狄单致4127 :答：公务员一定是五年晋升一个级别，两年晋升一个档次的。1.职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。2.由于职务变动，变动一个...
狄单致4127 :答：3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。5、正常晋升档次：公务员按照2...
狄单致4127 :答：答案是否定的。原因是职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。同样的道理，由于职务变动，变动一个职级，但是晋升了两个级别...
狄单致4127 :答：现在因为调动或考录成为了公务员时，才可能用到滚动晋级。3、具体滚动晋级政策：2006年工资套改，公务员工资按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的...
狄单致4127 :答：您好，中公教育为您服务。其实是每两年晋升一档，五年晋升一级，从字面上的意思您不难理解“级”是包含“档”的，就是说，两年一小升，五年一大升，您可以到中公教育的公务员版块了解更详细的公务员工资问题。如有疑问，...
狄单致4127 :答：一般情况下，公务员晋升一个职务层次的，级别工资就近就高晋升一个级别工资（例如22级3档就近就高晋升一个级别后为21级2档）。如果晋升一个级别工资后，没有达到新任职级的最低级别的，应该定级为新任职级的最低级别，级别...
狄单致4127 :答：因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要...
狄单致4127 :答：公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年...
狄单致4127 :答：职级工资制 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在...
