合同制教师能不能在外兼职
更新日期：2024.05.18
法律分析：在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，总之，现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距，在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展，所以课外辅导班有一定的存在价值与市场，但主要老师们格外注意政策限制，提前规避风险。是否兼职取决于教师们自身的选择，但还是建议，在完成好本职在校工作的同时，兼职量力而行，适度分配好时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
仲彦码944 :答：在职教师，不能在校外从事其他副业。教育部印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。规定对有偿补课划出六条“红线”。严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；严禁在职中小学...
仲彦码944 :答：在编老师不可以有副业。依照行政法规，在编教师在外兼职是禁止的，在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。在编老师职责：1、本规范适用于从事教学工作的教师和...
仲彦码944 :答：教师不能兼职做其他工作。依照行政法规，在编教师在外禁止兼职，在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员、有规定限制其兼职行为。此外，各地教育局明确禁止利用教师便利补课等禁令，所以希望老师可以分清主次工作，不要因小失大。教师本职工作内容1、备课：熟悉教学计划，明确本门课程在达到专业培养...
仲彦码944 :答：大学在职的老师，非事业编、合同制的，是不是可以在外面办培训班或者在培训机构兼职上课，这个要看学校的具体规定，学校只要不禁止，就没问题
仲彦码944 :答：在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据相关法律规定只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好...
仲彦码944 :答：可以，但，不能占用工作时间，业余时间可以自行教钢琴。
仲彦码944 :答：4、在获得教师编制后，需要到学校或相关机构报到，按照编制要求履行相应的职责和义务。总之，想要获得教师编制，需要具备相应的条件和能力，同时需要在招聘过程中积极参与、认真备考，争取通过考试和面试。而且一般情况下，教师编制不允许从事兼职工作。如果教师需要在职业生涯中有所发展和拓展，可以通过参加学习...
仲彦码944 :答：社会背景 中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。此外，中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。我国在改革开放前的30年间...
仲彦码944 :答：2、编教师在校外教育培训机构兼职是违法的。首先，违反了教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，在合同约定或严重影响本职工作...
仲彦码944 :答：在职教师可以去其他培训学校做兼职教师。但要遵守宪法和法律，遵守教师守则，职业道德，服从教育主管部门要求，不影响本职工作。教师职能是教师职业的功用与效能。教师在培养人才过程中的实际作用。可归纳为：（1）、传播和传递人类科学文化知识，使之延续与发展；（2）、依据教育规律和青少年身心发展的规律、...
