在职场中，遇到背后说你坏话的小人，应该怎么办呢？
我们无法控制别人说什么。首先，我们应该对自己有一个客观的理解。听别人说的好，不要太认真。至于背后说你的坏话，你无法控制，做你自己，问心无愧。听她说坏话的人也有自己的判断，不是孩子，不相信别人说的话。所以你只需要做你自己，不要太在意。即使你所做的是完全正确的，你仍然不能让每个人都完全满意！工作场所最忌是非，搬弄是非，必是非人。但老实讲，是非在职场是肯定会存在的，因为需要满足人类八卦的需求，而妒忌和争权之类会让这种事暗涌难抑。要相信制度是很难管得住人性的。
最好的办法是装作不知道，让自己学会成熟。有时候对错已经不重要，争吵和问责是只能掩盖了问题，而不是解决问题，沉默和时间是最好的答案。最后，我想有时我可以向曾国藩学习“行事不能任心，说话不能人口”挺好。无论是在工作场所还是在生活中，绅士都是宽宏大量的，恶棍成长，这样的人是存在的，所以不用太担心，做的是培养自己的道德，做自己，然后伤害别人的心是不可或缺的，防止别人的心是不可或缺的，工作场所或谨慎的言行，这将会好得多。工作场所倾向于提高能力，这是基于基础，基本上很少有老板喜欢拍马，如果有，记住好家禽选择木材和生活 好大臣选择主人。
哪里有人，哪里就有斗争，哪里就有河流和湖泊。因此，被别人咀嚼是很常见的，也是不可避免的。这是不可避免的。无论你做什么，你都不会得到所有人的认可。在这种情况下，不要忽视他。花时间提高你的商业能力。总有一天，你发现你不再关心他对你的评价了。事实上，在这个时候，你已经长大了。它已经达到了另一个高度。当然，在这个时候，你会被别人说三道四。没关系。继续努力工作。成长自己是最重要的。我就是这么做的，非常有效。除了这个方法，我没有别的办法。你还能和他争论。
在工作场所是一个小社会，我们应该尊重每个人，而不是指出任何东西。如果有人在你面前说得好或赞美你，在你背后说你的坏话，我认为任何地方都有这样的人，也不必大惊小怪。如果别人的坏话是你的缺点，如果你有，你就会改变它，如果你没有，你就会免费。如果说你坏话的人也知道你知道，你不在乎，下次你可能不会再说了，你可能会从心里钦佩你。远离。慢慢远离，不要一下子，否则对方会怀眼在心，反而会报复你。让别人疏远他。找到合适的机会暗示别人面对面，背后，他遭受了他的陷害，别人听到，有多少心会给他留下不好的印象。没有人愿意把自己置于危险之地，慢慢地，自然会慢慢地远离他。
要远离这样的小人，应该抓到小人的把柄，然后把对方的把柄告诉大家，在工作的时候尽可能的要完美，不要被这样的人抓到自己的把柄。
这种情况下，如果他没有威胁到我个人利益，我是不会给予理会，如果他对我的生活造成相应的影响，我一定会回击他，收集相关证据，将他的行为告诉领导，对他的生活产生相应的影响，让他为自己的言行付出相应的代价。
遇到这样的事情，我首先会进行自我反思，确认是否自己的行为引起其他同事的不满，其次我会当面和这位同事进行沟通，委婉地告诉他这种行为是不正确的，及时化解彼此之间的矛盾。
戚严尝1575 :答：在办公室里面，如果遇到背后说你坏话的事情，这种事情首先要保持冷静，不要因为别人说坏话就丧失理智，现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择背后说坏话，甚至向领导做一些小报告，这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己坏话不必大惊小怪，当我们遇到这件事，首先就是让自己冷静下来，这样...
戚严尝1575 :答：2.你得罪搭档了，或许是你某天不小心说错了话或许做错了事，你当时没觉得有什么，但搭档对此怀恨在心，即所谓的说者无意，听者有心。3.搭档就是这样的性格，职场上总能遇到这么一类人，今天说这个搭档，明天说那个搭档，就喜欢在背面谈论是非。二、搭档的坏话是针对哪方面的？假如搭档谈论的是你生活...
戚严尝1575 :答：背后说人坏话，是典型的小人行为，与同事的关系不好，可以减少和同事打交道，没必要在背后中伤别人;但是职场中，背后说坏话的行为又特别多，遇到这样的事情还真的会生气;既然同事在背后说坏话是不可避免的事情，但是又不想影响自己的情绪，不妨调整自己面对事情的态度;首先大家要明白，小人都是欺软怕硬...
戚严尝1575 :答：01没有能力时，学会韬晦之术 没有能力的时候，最忌讳的就是过于展露自己的锋芒。你要明白这个时候你还没有足够的能力，如果说你过早地展现出自己的一个志向，自己的实力。那么比你强大的人，他们就会首先发现你，为了防止你在以后比他们更强大，他们会提早干掉你。我有个同事，他曾经就给我分享了一个...
戚严尝1575 :答：一、 对于严重影响到你名誉的行为，可以让领导出面不要单纯相信清者自清这种说话，有时候别你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死于谣言。假如你没有发出正确的声音，它就被错误的声音所抑制。它是职场的法则。假如你知道有人在说你的坏话，伤害你的利益、人格和人际关系，你就必须反击，否则，你就...
戚严尝1575 :答：第二，背后下手。遇到这件事，既不能放过这个同事，也不能直接指出来，那怎么办？这需要在他背后做，这样他就不知道是谁对他做的。如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的...
戚严尝1575 :答：第一点，职场中当自己碰到了这样的事情，首先不用着急，也不用害怕，既然同事敢在背后说你坏话，那么我们必须要明白明枪易躲，暗箭难防，此时，不妨可以找他公开对决，把他的真实面目暴露在阳光下，让他以后不敢再这样对你！第二点，一对一单挑，让他知道你的厉害当同事总在背后说你坏话的时候，如果...
戚严尝1575 :答：遭遇同事或上司的误解是许多人在工作中都会遇到的问题。在处理此类情况时，有以下几点建议：1. 沟通：首先需要和对方进行沟通。以友好、客观的态度和对方沟通，对方可能对你的意图或想法存在误解，需要倾听并解释自己的真实想法，把事情说清楚，避免不必要的猜测和误解。沟通时可以采用“我语言”技巧，从...
戚严尝1575 :答：职场上，对一个假装善意却在背后恶意中伤你的人，你可以不挑明，但真的不需要再有什么情谊对他。二、虽然背后说的是坏话，你也要分析下坏话的内容对你有没有什么帮助 其实对我而言，我倒真不是完全讨论那些坏话，因为坏话也要有所区分，一类是恶意中伤，无中生有的坏话；而另一类则是真的认为你在...
戚严尝1575 :答：单位里如果遇到背后说你坏话的小人、造谣你的小人，你应该怎么办？你和领导关系不太好由于你和领导关系不太好，因此奸险小人便会诬陷你、诬蔑你。一旦领导不爱你，这时奸险小人就揣测领导的小心思，寻找你的把手，随后交到领导。在奸险小人来看，假如领导就可以借助他上缴这个“把手”收拾你。那样，他算...
