原来我在上班地方干的好好的老板不知道啥原因不让干了，现在又让我干我去不去？
更新日期：2024.06.02
不能跟老板说,我不会
身处职场，我们一定不能跟老板说：“我不会”。这种话可以说是在直接明确地拒绝老板了，相信没有一个老板会喜欢被自己的员工拒绝吧。
当你说出“我不会”这句话的时候，老板只会有两种感觉：一是你在推脱工作，就是你明明能够胜任这份工作，但是你却因为害怕麻烦，不愿意为公司多出一份力。
你的工作能力过低，连公司分配给你的最基本的任务都完成不了。如果我们是有能力完成这份工作，但是我们不太想出力的话，可以告诉老板：“我可以明天早点起，完成这份工作。”这样老板就会知道我们的工作已经排的很满了，如果接受这份工作，只能利用第二天早上的时间。
而如果我们是真的没有足够的能力来完成这份工作，那么我们可以委婉一点，告诉老板我们目前负责的工作都是怎样的，这方面的工作我们确实无法胜任。接着，我们再给老板提出一个备选方案，这样老板就不会觉得我们工作能力有问题了。
如果待遇可以，现有的技术又能够用得上，那么回去工作除了要处理跟老板的关系之外，就没有什么其他事了。
如果能够找到待遇差不多，工作内容也差不多的工作，那么没有必要回去，因为处理跟老板的关系本来就不是件很容易的事，有时候比现实的工作更难做。
老板有老板的难处:任何人光鲜的外表背后，都有着不为人知的辛酸和无奈。老板原来不让你干了，总有他的原因，现在又让你去，说明你在他眼里还有价值，去吧。
17327984003 :以前上班那的老板叫我回去上班 你怎么回答他 怎么跟他说加工资的事情...
时具治1682 :答：以前上班的老板让你回去工作。这是一件好事情。首先你得到了以前老板的认可。最少在某一个方面说明你是存在工作能力的，或者说工作态度。最起码找一个人替代你就不是那么的容易。也有可能以前的老板和你相处的特别。所以这个老板不希望随便找一个人慢慢相处。需要花费很多的时间和精力去调教。而你也正好...
17327984003 :我从原来工作的地方不干了,又去别的地方工作了,可是两个地方的老板认识...
时具治1682 :答：认识就认识啊，这个没什么关系，做好自己的工作，心态放好，对工作认识度要高，工作认真做人诚恳。以前我的老板即使我没在他哪里做了，也是像朋友一样，
17327984003 :...18年去年老板和另外一个老板合伙了一年,原来老板退股了。我又在厂...
时具治1682 :答：换老板对于你的工作年限是没有影响的，是连续计算的。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...
17327984003 :在单位干着好好的,来了个新人顶替了我的岗位,这是要开除我吗?
时具治1682 :答：只需老板不开你，你也就不动。自我反思。自己以前是不是有工作中没干好的地方？是不是多方关联融洽解决不太好？是不是有得罪领导干部的地区？是不是独来独往？等，看能不能寻找被替代的真实缘故？见机行事。假如刚来的人，干得比我好，就是我甘拜下风，我赞不绝口，追求进步求教。假如干得比...
17327984003 :领导要求转岗,新岗位工作完全不上手该怎么办?
时具治1682 :答：有人问:我原来在重要的核心岗位,清闲、无风险、待遇好,干得好好的。领导没有事先跟我商量,突然让我转岗到外围岗位。我愤怒提出辞职,领导还劝我留下,是不是太不尊重人了。我到底该怎么办? 作为老HR,认为这个问题主要还是你的心理和心态问题。 首先,奉劝你先学会自我认知和换位思考两件大事,明白公司人事布局的...
17327984003 :我在餐馆上班 为什么老板不能一碗水端平,对员工一视同仁,老板对有些个...
时具治1682 :答：只能说人与人之间还是挺讲究缘分的。也并不是你做的不好，他做的就特别好，但老板就是对他另眼相看，这个就是投缘。当然只要不涉及原则性的问题，你只能容忍了。毕竟职场上真正一碗水端平是不可能的，除非你不干了。不要太纠结了，平常心对待吧。
17327984003 :我在餐馆上班 老板经常给我施加压力,我就心里面不高兴,本来我想好好...
时具治1682 :答：一般老板给你施压也是看重你的能力，希望你能做得更好，如果觉得你不行，估计也不敢给你施压，要正确看待。老板对觉得有潜力的员工都会挑毛病，提更好要求，对一般的员工就抱着用他的长处，不出错就行的态度，毕竟老板的精力也是有限的。
17327984003 :我之前的工作工资低我就直接走人了,但是我现在的新工作的老板跟...
时具治1682 :答：劳动者因原工作工资而辞职，现在到新公司，但新公司老板与之前老板认识的，那么不要尴尬，只要能力好，那么新老板会重视你的。
17327984003 :我在餐馆上班 以前的老板喊我回来上班,我喊他给我涨工资,他就是不干...
时具治1682 :答：按照原来的待遇已经是最好的了。然后又过了一个星期，再打带电话，前同事已经在新公司入职了。这是女老板才明白自己的待遇其实也很一般的，她只是被父母保护的太好，不知道事情而已（女老板是公司的法人，她自己是销售经理，但之前公司的人员招聘、生产管理、税务等琐事都是父母在帮她管理）...
17327984003 :我在餐馆上班 老板看着我帮同事干活,老板瞬间很高兴,平常我干自己的活...
时具治1682 :答：每个人在打工的时候做任何事情都是把自己的工作做好之后，能够去帮助其他的人，这样在老板看来也是确实非常高兴的，老板，业务在工作当中已经付出了努力，把自己的工作干好之后，又能够帮助别人，这样能够提高单位的一些工作进度和强度，老板当然高兴了，也就是说，老板看到员工们这么努力的去做事情，非常...
身处职场，我们一定不能跟老板说：“我不会”。这种话可以说是在直接明确地拒绝老板了，相信没有一个老板会喜欢被自己的员工拒绝吧。
当你说出“我不会”这句话的时候，老板只会有两种感觉：一是你在推脱工作，就是你明明能够胜任这份工作，但是你却因为害怕麻烦，不愿意为公司多出一份力。
你的工作能力过低，连公司分配给你的最基本的任务都完成不了。如果我们是有能力完成这份工作，但是我们不太想出力的话，可以告诉老板：“我可以明天早点起，完成这份工作。”这样老板就会知道我们的工作已经排的很满了，如果接受这份工作，只能利用第二天早上的时间。
而如果我们是真的没有足够的能力来完成这份工作，那么我们可以委婉一点，告诉老板我们目前负责的工作都是怎样的，这方面的工作我们确实无法胜任。接着，我们再给老板提出一个备选方案，这样老板就不会觉得我们工作能力有问题了。
如果待遇可以，现有的技术又能够用得上，那么回去工作除了要处理跟老板的关系之外，就没有什么其他事了。
如果能够找到待遇差不多，工作内容也差不多的工作，那么没有必要回去，因为处理跟老板的关系本来就不是件很容易的事，有时候比现实的工作更难做。
老板有老板的难处:任何人光鲜的外表背后，都有着不为人知的辛酸和无奈。老板原来不让你干了，总有他的原因，现在又让你去，说明你在他眼里还有价值，去吧。
时具治1682 :答：以前上班的老板让你回去工作。这是一件好事情。首先你得到了以前老板的认可。最少在某一个方面说明你是存在工作能力的，或者说工作态度。最起码找一个人替代你就不是那么的容易。也有可能以前的老板和你相处的特别。所以这个老板不希望随便找一个人慢慢相处。需要花费很多的时间和精力去调教。而你也正好...
时具治1682 :答：认识就认识啊，这个没什么关系，做好自己的工作，心态放好，对工作认识度要高，工作认真做人诚恳。以前我的老板即使我没在他哪里做了，也是像朋友一样，
时具治1682 :答：换老板对于你的工作年限是没有影响的，是连续计算的。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...
时具治1682 :答：只需老板不开你，你也就不动。自我反思。自己以前是不是有工作中没干好的地方？是不是多方关联融洽解决不太好？是不是有得罪领导干部的地区？是不是独来独往？等，看能不能寻找被替代的真实缘故？见机行事。假如刚来的人，干得比我好，就是我甘拜下风，我赞不绝口，追求进步求教。假如干得比...
时具治1682 :答：有人问:我原来在重要的核心岗位,清闲、无风险、待遇好,干得好好的。领导没有事先跟我商量,突然让我转岗到外围岗位。我愤怒提出辞职,领导还劝我留下,是不是太不尊重人了。我到底该怎么办? 作为老HR,认为这个问题主要还是你的心理和心态问题。 首先,奉劝你先学会自我认知和换位思考两件大事,明白公司人事布局的...
时具治1682 :答：只能说人与人之间还是挺讲究缘分的。也并不是你做的不好，他做的就特别好，但老板就是对他另眼相看，这个就是投缘。当然只要不涉及原则性的问题，你只能容忍了。毕竟职场上真正一碗水端平是不可能的，除非你不干了。不要太纠结了，平常心对待吧。
时具治1682 :答：一般老板给你施压也是看重你的能力，希望你能做得更好，如果觉得你不行，估计也不敢给你施压，要正确看待。老板对觉得有潜力的员工都会挑毛病，提更好要求，对一般的员工就抱着用他的长处，不出错就行的态度，毕竟老板的精力也是有限的。
时具治1682 :答：劳动者因原工作工资而辞职，现在到新公司，但新公司老板与之前老板认识的，那么不要尴尬，只要能力好，那么新老板会重视你的。
时具治1682 :答：按照原来的待遇已经是最好的了。然后又过了一个星期，再打带电话，前同事已经在新公司入职了。这是女老板才明白自己的待遇其实也很一般的，她只是被父母保护的太好，不知道事情而已（女老板是公司的法人，她自己是销售经理，但之前公司的人员招聘、生产管理、税务等琐事都是父母在帮她管理）...
时具治1682 :答：每个人在打工的时候做任何事情都是把自己的工作做好之后，能够去帮助其他的人，这样在老板看来也是确实非常高兴的，老板，业务在工作当中已经付出了努力，把自己的工作干好之后，又能够帮助别人，这样能够提高单位的一些工作进度和强度，老板当然高兴了，也就是说，老板看到员工们这么努力的去做事情，非常...
