公司没有按时发工资怎么办
更新日期：2024.05.17
一、公司没有按时发工资怎么办
1、单位不按时发工资的处理办法：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第九十条
【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、公司注册的主要程序有哪些
公司注册的主要程序如下：
1、办理企业名称核准；
2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册；
3、填写注册登记申请表；
4、根据通知，领取营业执照。
19864497467 :单位不按时发工资怎么办
夏姜竹876 :答：一、单位不按时发工资怎么办1、单位不按时发工资的处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有...
19864497467 :劳务公司不按时发工资怎么办
夏姜竹876 :答：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
19864497467 :不按时发工资怎么处理
夏姜竹876 :答：3.以贷币形式发放根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。 4.工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生，工次支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的...
19864497467 :公司不按时发工资怎么办可以投诉吗
夏姜竹876 :答：法律分析：用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
19864497467 :公司每个月都不按时发工资怎么办
夏姜竹876 :答：一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
19864497467 :急辞公司不给发工资怎么办
夏姜竹876 :答：法律分析：通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过...
19864497467 :工资按时不发怎么办
夏姜竹876 :答：一、工资按时不发怎么办1、工资按时不发的处理方法具体如下：（1）当事人可以与单位协商；（2）协商不成可以申请劳动仲裁；（3）还可以通过诉讼途径解决要求支付赔偿金；（4）另外可以到当地劳动监察大队投诉处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
19864497467 :离职了上家公司不按时发工资怎么办
夏姜竹876 :答：法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求...
19864497467 :公司总是推迟发工资怎么办
夏姜竹876 :答：法律分析：公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，暂时性地延迟发放工资，延迟时间可以与劳动者协商约定，也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
19864497467 :公司不按时发工资怎么办
夏姜竹876 :答：公司不及时发工资，劳动者有4个途径可以要求公司支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。4、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未...
1、单位不按时发工资的处理办法：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第九十条
【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、公司注册的主要程序有哪些
公司注册的主要程序如下：
1、办理企业名称核准；
2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册；
3、填写注册登记申请表；
4、根据通知，领取营业执照。
夏姜竹876 :答：一、单位不按时发工资怎么办1、单位不按时发工资的处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有...
夏姜竹876 :答：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
夏姜竹876 :答：3.以贷币形式发放根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。 4.工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生，工次支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的...
夏姜竹876 :答：法律分析：用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
夏姜竹876 :答：一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
夏姜竹876 :答：法律分析：通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过...
夏姜竹876 :答：一、工资按时不发怎么办1、工资按时不发的处理方法具体如下：（1）当事人可以与单位协商；（2）协商不成可以申请劳动仲裁；（3）还可以通过诉讼途径解决要求支付赔偿金；（4）另外可以到当地劳动监察大队投诉处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
夏姜竹876 :答：法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求...
夏姜竹876 :答：法律分析：公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，暂时性地延迟发放工资，延迟时间可以与劳动者协商约定，也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
夏姜竹876 :答：公司不及时发工资，劳动者有4个途径可以要求公司支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。4、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未...
