公司人力办公室一般几点上班？
更新日期：2024.05.27
工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。
第八条 迟到、早退
1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条 请销假
1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条 病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日(含两日)以内的，每日扣绩效考核分值3分。
4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。;全月病假者，扣除全部绩效工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。
5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。
一、人力资源部工作职责

1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2. 负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3. 负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4. 负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5. 完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。
二、人力资源部工作任职要求
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
2．职位分析和绩效考核管理能力。
3．薪酬与福利管理能力。
4．人力资源开发、培训能力。
5．人事制度管理能力。人力资源经理应具备素质之二。
知道自己擅长做什么，想要什么，不断地深入了解，提升自己，寻求突破，不断完善自己，进步，知己知彼，锻炼口才磨炼耐心，会看到越来越优秀的自己。
我们公司八点四十，都差不太多
我们公司是朝九晚六
13612686393 :汾酒厂办公室几点上下班
能勤仲571 :答：这家公司办公室9：00上班。查询山西省人力资源市场信息，汾酒集团成立于2002年3月，是在原山西杏花村汾酒（集团）公司基础上改制成立的国有全资公司，咨询时间：法定工作日9：00-12：00/14：00-18：00。招聘按照招聘信息发布--报名--资格审查--综合测试--背景调查--确定人选--体检--公示--录用程序...
13612686393 :万达人力几点下班
能勤仲571 :答：万达人力18：00下班。根据查询相关公开信息显示，劳动法规定了标准工时为劳动者每日工作8小时，企业可根据自身企业的具体情况调整作息时间，万达规定人力等办公室员工上班时间为9：00到18：00。万达一般指万达控股集团有限公司。万达控股集团有限公司，集团创建于1988年，现已发展成为覆盖港口物流、石油化工、...
13612686393 :扬州市人力资源市场管理办公室上班时间
能勤仲571 :答：您好，扬州百问 知道团队为您解答！周六周日不上班 扬州人才服务中心工作时间：周一至周五 上午9：00-12：00，下午1：30-5：00
13612686393 :人事专员工作几点上下班
能勤仲571 :答：按所在公司正常上下班时间啊，一般就9-18点，当然，如果你们目标（HR一般是面试人数吧）没达到，也是有可能需要加班的。
13612686393 :一般公司几点上下班
能勤仲571 :答：早上7点至下午18点。通过查询中国政府网得知，夏季天亮的早，上班时间会提前，冬季夜场昼短，上班时间会延后。上班指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员出退勤。
13612686393 :公司上班时间是多少
能勤仲571 :答：每个公司有不同的上下班规定时间，以下是正规的上下班时间 夏季：早上8:30---12:00 下午 3:00 - 下午 6:00 冬季：上午9:00---12:00 2:30pm---6:00pm 第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，延长...
13612686393 :公司上班时间一般几点到几点
能勤仲571 :答：早上九点至下午六点。根据查询BOSS直聘官网显示，公司上班时间大多数是每周一到周五的早上九点至下午六点，周六日正常休息。
13612686393 :沧州人力资源几点上班
能勤仲571 :答：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。沧州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。贯彻落实国家、省有关人力资源和社会保障的政策、规定，监督检查落实情况；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
13612686393 :曹家堡机场人事科办公室几点上班
能勤仲571 :答：8：00。曹家堡机场人事科办公室的上班时间是周一至周五，早上8：00到12：00，下午1：30到5：30。曹家堡机场人事科办公室是曹家堡机场管理部门下属的人事管理机构，主要负责机场人事管理和服务等工作。
13612686393 :...责任公司里面的办公室人员正常上班时间从早上几点到下午几点。_百度...
能勤仲571 :答：8点上班，12点下班。下午2点30上班。6.30下班
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。
第八条 迟到、早退
1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条 请销假
1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条 病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日(含两日)以内的，每日扣绩效考核分值3分。
4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。;全月病假者，扣除全部绩效工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。
5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。
一、人力资源部工作职责

1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2. 负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3. 负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4. 负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5. 完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。
二、人力资源部工作任职要求
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
2．职位分析和绩效考核管理能力。
3．薪酬与福利管理能力。
4．人力资源开发、培训能力。
5．人事制度管理能力。人力资源经理应具备素质之二。
知道自己擅长做什么，想要什么，不断地深入了解，提升自己，寻求突破，不断完善自己，进步，知己知彼，锻炼口才磨炼耐心，会看到越来越优秀的自己。
我们公司八点四十，都差不太多
我们公司是朝九晚六
能勤仲571 :答：这家公司办公室9：00上班。查询山西省人力资源市场信息，汾酒集团成立于2002年3月，是在原山西杏花村汾酒（集团）公司基础上改制成立的国有全资公司，咨询时间：法定工作日9：00-12：00/14：00-18：00。招聘按照招聘信息发布--报名--资格审查--综合测试--背景调查--确定人选--体检--公示--录用程序...
能勤仲571 :答：万达人力18：00下班。根据查询相关公开信息显示，劳动法规定了标准工时为劳动者每日工作8小时，企业可根据自身企业的具体情况调整作息时间，万达规定人力等办公室员工上班时间为9：00到18：00。万达一般指万达控股集团有限公司。万达控股集团有限公司，集团创建于1988年，现已发展成为覆盖港口物流、石油化工、...
能勤仲571 :答：您好，扬州百问 知道团队为您解答！周六周日不上班 扬州人才服务中心工作时间：周一至周五 上午9：00-12：00，下午1：30-5：00
能勤仲571 :答：按所在公司正常上下班时间啊，一般就9-18点，当然，如果你们目标（HR一般是面试人数吧）没达到，也是有可能需要加班的。
能勤仲571 :答：早上7点至下午18点。通过查询中国政府网得知，夏季天亮的早，上班时间会提前，冬季夜场昼短，上班时间会延后。上班指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员出退勤。
能勤仲571 :答：每个公司有不同的上下班规定时间，以下是正规的上下班时间 夏季：早上8:30---12:00 下午 3:00 - 下午 6:00 冬季：上午9:00---12:00 2:30pm---6:00pm 第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，延长...
能勤仲571 :答：早上九点至下午六点。根据查询BOSS直聘官网显示，公司上班时间大多数是每周一到周五的早上九点至下午六点，周六日正常休息。
能勤仲571 :答：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。沧州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。贯彻落实国家、省有关人力资源和社会保障的政策、规定，监督检查落实情况；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
能勤仲571 :答：8：00。曹家堡机场人事科办公室的上班时间是周一至周五，早上8：00到12：00，下午1：30到5：30。曹家堡机场人事科办公室是曹家堡机场管理部门下属的人事管理机构，主要负责机场人事管理和服务等工作。
能勤仲571 :答：8点上班，12点下班。下午2点30上班。6.30下班
