违规违纪,单位扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣全额工资吗

来自:本站整理   更新日期:2019-07-18
按照你的讲法应当是扣二个月的绩效奖金,二个月只发给基本工资,不是扣掉二个月码全额工资

违规违纪单位扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣全额工资吗 …… 按照你的讲法应当是扣二个月的绩效奖金,二个月只发给基本工资,不是扣掉二个月码全额工资

因为违规违纪单位扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,意思是说扣两个月的工资吗 …… 绩效奖金和基本工资不是同一个概念,基本工资是一个固定的数额,每个月必须支付;绩效奖金是基本工资以外多...

违规违纪单位警告,要扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣除2个月的工资吗 …… 并不是扣除两个月工资,是相当于扣除两个月的绩效奖金。 也就说工资会照常发放,只不过会减少部分。 在工...

违规违纪单位警告,扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣全额工资吗 …… 你好 不是扣全额工资 应该是扣各种怎么奖励的钱 如安全奖 节约奖 全勤奖 之类的奖金 你放心好了 ...

违规违纪单位警告处分,还扣减相当于个月基本薪酬的绩效奖金,发工资时扣减两个月的全额工资合理吗, …… 不合理,不能超过工资的20%。并且扣完后不能低于最低工资标准

违规违纪,给与警告处分,还要扣减相当于个月基本薪酬的绩效奖金,是什么意思 …… 看单位的规章制度呗。

员工违纪停职检查停发两个月工资这个合理吗 ……   不合理,更不合法,法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给,可以向劳动监察大队...

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