违规违纪,单位扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣全额工资吗

来自:本站整理   更新日期:2019-05-19
按照你的讲法应当是扣二个月的绩效奖金,二个月只发给基本工资,不是扣掉二个月码全额工资

因为违规违纪,单位要扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,意思是说扣两个月的工资吗 …… 绩效奖金和基本工资不是同一个概念,基本工资是一个固定的数额,每个月必须支付;绩效奖金是基本工资以外多...

违规违纪,单位扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣全额工资吗 …… 按照你的讲法应当是扣二个月的绩效奖金,二个月只发给基本工资,不是扣掉二个月码全额工资

违规违纪,单位警告,扣减相当于两个月基本薪酬的绩效奖金,是扣除两个月的工资吗 …… 违规违纪,单位警告,扣减基本薪酬的绩效奖 这种只能扣绩效 不能扣基本工资的 如果扣基本工资,那...

违规违纪,单位警告,扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金,是扣全额工资吗 …… 你好 不是扣全额工资 应该是扣各种怎么奖励的钱 如安全奖 节约奖 全勤奖 之类的奖金 你放心好了 ...

违规违纪,单位警告处分,还扣减相当于两个月基本薪酬的绩效奖金,发工资时扣减两个月的全额工资合理吗, …… 不合理,不能超过工资的20%。并且扣完后不能低于最低工资标准

公司单方面克扣奖金是否违法? …… 奖金并不属于基本工资,一般是根据绩效浮动的,单位具有一定的决定权,并不需要劳动者认可,另外如果劳动合...

公司单方面克扣工资可以吗?是否违法? …… 对于公司克扣工资这类情况的发生该怎么办 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过...

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