关于保底工资的定义？
更新日期：2024.06.02
保底工资不是基本工资。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后，达不到公司承诺的保底工资时，按保底工资结算。
例如：
某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。
公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600。所以根据以上数据，这个员工应该发他1600还是1700呢？
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这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.
如果没有特别的制度，就应该发1600，毕竟她还干了半个月
1、保底工资是死的，只要每月出满全勤，就要发额定的工资
2、计件工资是浮动的，多劳多得
3、超出保底工资的按实际超出多少计发，未超出或未达到保底工资的按保底工资计发
4、如果发1500，那还计什么件，等于拿月薪了
13529362417 :保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?
柴荷克4906 :答：公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别：1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；...
13529362417 :保底工资是什么意思 保底工资具体说明
柴荷克4906 :答：保底工资是什么意思 1. 保底工资是维持劳动者正常生活的工资制度。2. 保底工资---当工人在工厂工作时，他们通常使用基本工资加奖励。在特殊情况下，当定量的工作内容由于一些非人为原因而不能按时完成，无法获得全职工作时间，工作时间明显不足时，公司采用工资制度来维持员工的正常生活。
13529362417 :工资的底薪和保底是什么意思?
柴荷克4906 :答：答法律分析：底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人...
13529362417 :保底工资是什么意思
柴荷克4906 :答：保底工资是指最低工资。根据查询华律网显示，最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最...
13529362417 :什么叫做保底工资
柴荷克4906 :答：保底工资不是基本工资。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后，达不到公司承诺的保底工资时，按保底工资结算。例如：某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下，保底...
13529362417 :保底工资和绩效工资有什么区别?
柴荷克4906 :答：保底工资是基础工资，每月固定支付的；绩效工资是浮动工资，一般按工作完成质量梯次支付。
13529362417 :底薪和基本工资有什么区别
柴荷克4906 :答：法律分析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
13529362417 :保底工资和基本工资的区别是什么
柴荷克4906 :答：法律分析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成...
13529362417 :工资保底是什么意思?
柴荷克4906 :答：工资保底是在劳动者与雇主签订劳动合同时约定的一种保障机制。它的含义是无论劳动者在工作中的表现如何，雇主都要按照约定支付一定的工资。工资保底对于劳动者来说，可以有效保障自身的收入来源，增加工作的稳定性和可信度，并对雇主来说，可以帮助他们在征用劳动力时获得更好的招聘效果。一般来说，工资...
13529362417 :保底工资的含义!
柴荷克4906 :答：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资...
例如：
某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。
公司承诺在产量不达标的情况下，保底1600。所以根据以上数据，这个员工应该发他1600还是1700呢？
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这是你姐被忽悠了，这个老板说了保底工资2600，保底什么意思，就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600，大于等于2600，所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作，合同里应该注明底薪多少，提成是利润的百分之多少，而不是你姐签的啥保底2600.
如果没有特别的制度，就应该发1600，毕竟她还干了半个月
1、保底工资是死的，只要每月出满全勤，就要发额定的工资
2、计件工资是浮动的，多劳多得
3、超出保底工资的按实际超出多少计发，未超出或未达到保底工资的按保底工资计发
4、如果发1500，那还计什么件，等于拿月薪了
柴荷克4906 :答：公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别：1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；...
柴荷克4906 :答：保底工资是什么意思 1. 保底工资是维持劳动者正常生活的工资制度。2. 保底工资---当工人在工厂工作时，他们通常使用基本工资加奖励。在特殊情况下，当定量的工作内容由于一些非人为原因而不能按时完成，无法获得全职工作时间，工作时间明显不足时，公司采用工资制度来维持员工的正常生活。
柴荷克4906 :答：答法律分析：底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人...
柴荷克4906 :答：保底工资是指最低工资。根据查询华律网显示，最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最...
柴荷克4906 :答：保底工资不是基本工资。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后，达不到公司承诺的保底工资时，按保底工资结算。例如：某员工基本工资是800，绩效工资300，质量工资150，产量工资175，全勤奖100，合计1525，工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下，保底...
柴荷克4906 :答：保底工资是基础工资，每月固定支付的；绩效工资是浮动工资，一般按工作完成质量梯次支付。
柴荷克4906 :答：法律分析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
柴荷克4906 :答：法律分析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成...
柴荷克4906 :答：工资保底是在劳动者与雇主签订劳动合同时约定的一种保障机制。它的含义是无论劳动者在工作中的表现如何，雇主都要按照约定支付一定的工资。工资保底对于劳动者来说，可以有效保障自身的收入来源，增加工作的稳定性和可信度，并对雇主来说，可以帮助他们在征用劳动力时获得更好的招聘效果。一般来说，工资...
柴荷克4906 :答：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资...
