如何化解尴尬？
化解聊天的如装糊涂、以软制硬、幽默感等等。
1、装糊涂可以化解尴尬。清代的纪晓岚一生混迹官场，悟得一道理，人与人之间交往，有时候要难得糊涂！人们之所以会发生诸多难堪的场面，如冷场等。
大多数都是起于人之口，说话不在于传递什么样的信息而是通过打击、转移对方的话，以致使对方无法继续说而达到窘迫的场面。而装作不知道，好处就是装着没听到更多的时候是装着没听清楚。此来避实就虚，躲其锋芒，以求得安全。
2、以软制硬可以化解尴尬
有些时候，就算彼此熟悉的朋友之间也会发生争得面红耳赤的场面，虽然俗话说“锣不打不响，理不辩不明”，但是有时候无谓的辩解结果总会带来争吵。不仅不能解决问题，而且还会导致两败俱伤的结果。
所以这时候，就要采取一种以柔克刚，以软制硬的策略了。 老子说，“天下之至柔，驰聘于天下之至坚。”可以采取一种无为的态度对待，看对方的要求是否超出你自身承受的范围内，不能牺牲太多去换取对方欢心，也不能让对方牺牲很多，来获得一种满足。坚持一个度，可进可退，可攻可守！
3、当你把握不准对方会对什么感兴趣时，最保险的办法就是对他本人感兴趣，因为每个人都对自己最感兴趣。你可以询问他们的近况、家乡、爱好甚至梦想，不过年龄、体重、收入和前任这类隐私信息应该属于禁忌，除非你想惹对方愤怒，让自己尴尬。
记住一点，最好多问开放性的问题，给对方更多说话的机会，也许你会在他的回答中找到更多的话题，比如“原来您也爱做菜啊，您最拿手的是什么呢？”“我也有朋友喜欢红茶，红茶中您有推荐的品类吗？”
4、幽默的魅力。我们都知道，会说话的会让人笑，不会说话的人会让人气的跳。会说话的人多半都是幽默风趣的人。他们侃侃而谈，不时的冷笑话会让气氛变得异常的轻松。
学会幽默。凡事都要看到其两面性，你以为已经尴尬到极点的场面，也许一句话就可以打破。这要靠你的观察，以及平时知识的积累。尴尬多半是因为没话说、没话接，如果你懂的够多，还怕没话可以说吗?
聊天时遇到尴尬的话题，冷场是分分钟的事情，这里介绍三种方法化解尴尬：
第一个方法：保持好奇心好奇心一定要强，好奇心主要体现在两个方面：
一、表现在自己的求知欲、探索欲上。对自己无知的领域要有一种探索求知精神，尤其是针对对方擅长的领域或者是对方有优越感的地方，可以用请教的方式，让对方多给你说，话题自然就来了。
当你能够放下自己的身段，承认自己的无知甚至是自嘲，同时又拿出来谦卑请教的姿态，这种探索欲与求知欲往往就会让别人打开话匣子，自然化解整个时间氛围上的尴尬。
二、表现在自己的兴趣度上。我们对人对事要有极强的兴致，当我们有极强兴致的时候，就可以启动对方开启更多的话题，同样是一种问的姿态，哪怕八卦一点也无所谓！
例如可以问“前段时间我发现你们俩走的够近啊，说说你们俩到底怎么回事儿？”或者“我听说×××近期发生了一件什么事，你听说过吗？有没有啥消息分享分享”等等。
第二个方法：善于提问。问话是有好处的：
首先，可以让你获得对方更多的背景，方便你掌握更多的情报。了解的多了，你自然可以进退自如，随便拿一个对方在意的点就可以跟对方切入话题。其次，可以控制主动权。往往提问的一方会更有主动权，被问的一方仿佛有一种回答的义务感。
最后，可以让对方说。比如你是卖保健品的，肯定不能上来就说健康很重要，必须要从现在开始预防。你说再多都不如你用问话的方式引导对方，让他自己说健康很重要，要做预防就要趁早，人往往总是被自己给说服。
第三个方法：善于倾听。一个好的沟通高手，往往都是倾听高手。我们要学会做一个忠实的听众，不会说没关系，能够做到让别人跟你亲近，那就够了！
相信掌握了以上三种方法，在聊天中遇到尴尬的情形，就可以巧妙化解了。
1、可以脸红,但是不能心慌:
镇定,再镇定.当尴尬突然出现的时候,瞬间的脸红虽然在所难免,但绝对不能心里慌乱.那样既无补于事,又容易让别人觉得懦弱.
2、不要轻易辩解,越早承认过失也就是越容易被人谅解.
3、勇于自我解嘲:
既然尴尬的局面已经不可避免,就应当拿出足够的勇气来面对现实,甚至直接向尴尬挑战.
4、装傻充愣,置有形的窘境于无形的无知之中;
虽然我们不是真的要当傻子,可是在特殊时采用一些特殊方法来脱危解困又有什么不好呢?
5、迅速撤离现场;
惹不起躲得起,三十六计走为上策.如果你的确没有勇气和能力应付尴尬出现时你的最佳选择就是迅速撤离现场,越快越好.对那些天生胆小怕事但是异常敏感的人来说,提前预见尴尬发生的可能性或是当尴尬的事态稍有苗头时就赶快离开,实在是妙不可言的高招.
6、将计就计,化不利为有利;
利与不利从来就是相对而言,只要找到关键点,化不利为有利并非没能.对一个刚刚工作的女秘书来说,还有什么比上班后的第一批信件中就有两封寄错了地址更令人尴尬呢?然而,24岁的刘小姐在知悉情况后马上打电话向客户致歉,并且在客户拒绝后连续打了一天的电话,最后终于感动了对方.这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度,以后与该公司的业务也总是通过她来接触.
7、转移尴尬;
医学上有所谓的移痛法,当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时、前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下逐步失去原来的痛感,这种方法同样运用于尴尬时刻的自我调节.当然,转移尴尬还有另一种形式,就是将尴尬转移到旁观者的身上,不过必须注意一点,你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机.
8、故作心理脆弱;
人们普遍同情弱者,在尴尬出现的时刻你应当立即做出过激的反应,可以是懊悔不已,可以是痛苦万状.总之,你一定要让别人看起来心理异常脆弱,仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心.一般情况下,人们在看到你的“惨状”后肯定不会再对你穷追猛打、尴尬也就不了了之
如上
1、发表情包是一个不错的方法，现在表情包很流行啊，谁手机里都有几个表情包，一发表情包，就可以好长时间。然后话题很多啊，谈一下最近自己发生了什么，最近有哪些有趣的事，一些心得或者经验，再询问一下对方，最近怎么样。
2、在聊天时不要总是低头捣鼓手机。在聊天中如果碰到一些比较尴尬的场景的时候我们一般都会低下头各自玩手机，其实这样子并不能化解尴尬，反而会让气氛掉到更冷的境界，所以我们可以去转移话题，找一些比较有意思的、对方比较感兴趣的话题来聊。
3、我去学习一下聊天的技巧，不要与人尬聊，尬聊是一件非常难受的事情。两个人都很难受，但还不好意思结束聊天。又不知道说什么。如果你掌握了一些技巧，你就不会面临这样的问题。会让生活更加有动力。
4、及时转移话题。当碰触到一些雷区以后，说到了一些别人感到尴尬的话题，这个时候就要赶紧退回来，及时的开始新的话题。如果可以的话，可以通过自黑来化解聊天中的尴尬。实在不行你就说一句对不起，然后红着脸扭头就走。有时候这样的效果也挺好的。
5、找点事情做吧，如果两个人在一起没有共同语言，强行找话题肯定会很尴尬。所以找事做才是最好的方法，比如说打开电视看电视，问对方喜欢什么电视，或者一起下棋也可以啊，什么都没有的话就拿出手机来聊一下小游戏。
聊一下对方感兴趣的。
1、幽默的魅力。我们都知道，会说话的会让人笑，不会说话的人会让人气的跳。会说话的人多半都是幽默风趣的人。他们侃侃而谈，不时的冷笑话会让气氛变得异常的轻松。
2、学会幽默。凡事都要看到其两面性，你以为已经尴尬到极点的场面，也许一句话就可以打破。这要靠你的观察，以及平时知识的积累。
3、打造幽默。有的人即使不说话，但是你只要看到这个人，你就会觉得他浑身充满着风趣幽默。这是因为他长期的保持这种幽默的心态在生活。无论什么样的尴尬，只要你调整心态，一样可以幽默面对。
4.培养幽默感。幽默感是可以培养的，是在生活中经过不断的体验与表达提炼出来的。幽默感源于生活，而高于生活。别人让你尴尬了，你用幽默回报，不仅显示了你的大度，还使气氛变得轻松，何乐而不为。
5、理解他人的幽默。如果你不是一个特别幽默风趣的人，你至少学着做一个懂得别人幽默的人，笑点低的人也是很受欢迎的哦。尴尬的气氛中，笑声也是可以打破的。
6、把幽默运用到职场中去。现在的职场也不像以前那样那么严肃枯燥呆板了，适时的运用幽默，会让你的工作做的非常顺利，遭遇尴尬情况的时候，也不至于措手不及。
7、转移注意力缓解法。有的时候在街上遇到不想见的人，但由于一些情况必须打招呼，就要学会去转移注意力，比如说看街上那里的东西有特色，哪里有新鲜的玩意儿。而有的时候会遇到说到别人的痛处，比如不小心说出了别人的隐私的时候，就要学会去转移话题，比如现在在聊感情的话题转移到娱乐八卦或者工作上。
苍钱寒4508 :答：小户型中大门直对餐厅的格局,不仅不美观,而且还会影响风水。那么,如何巧妙地装修,化解这一尴尬呢?屏风或装饰柜作为隔断为了保护隐私,避免一进门就一览无余,你可以在餐厅区域设置一道屏风或装饰柜作为隔断。当然,如果你家餐厅较长,一道屏风就是最好的选择,既通透又大气。鞋柜作为隔断利用鞋柜作为隔断也是个不...
苍钱寒4508 :答：方法五、以强欺弱的尴尬——过激反应夸张法——当你遇到强势的领导，遇到强势的同事，遇到强势的客户等等，你可以用过激的反应来化解尴尬，当人家看到你的强烈反应时，通常不会再忍心“虐待”你了，尴尬自然就化解了，这叫以钢克钢，以强克强，关键的时候这个方法非常好用。方法六、当众遇到尴尬——偷...
苍钱寒4508 :答：1、学会接话。学会接话，就是知道别人接下来想说什么，想要表达的什么。很多人之所以会把天聊死，是因为他们不知道对方想说什么，所以，在与人聊天的时候，要专心倾听，这样才能学会接话。2、学会转移话题。有时候，别人会谈一些令自己很尴尬的问题，这时候不要急，要淡定而巧妙的转移话题。这个需要自己...
苍钱寒4508 :答：假装不知道，继续整理!整理完之后，潇洒淡定地走开，就好像那人不存在一样。这个方法的精髓在于：你可能骗不了自己，但只要能把别人给骗过去，减少对方的尴尬，也就能反过来减少自己的尴尬了。如果双方都表现出尴尬的话，只会令人更加尴尬。②幽默应对 个人认为幽默是化解尴尬最好的办法，没有之一，它...
苍钱寒4508 :答：人们往往因为颜面和尊严而固执己见，这是人的本性。使用常规方法很难改变他人的观念或习惯，但如果你用幽默的方式，故意顺从对方的意愿，"欲擒故纵"可能会带来意想不到的效果...3. "将错就错"的策略适合用于应对上司或长辈，以及同时化解与他人之间的尴尬。当你发现自己或他人犯错时，可以巧妙地利用...
苍钱寒4508 :答：在交际中遇到的尴尬的场面时，做到审时度势，准确把握双方的心理，然后运用说话技巧，借助恰到好处的话语及时出面打圆场，化解尴尬，维护交际活动的正常进行，就显得十分重要和宝贵，也确实是十分必要和值得重视的。要想成功地打圆场，可以针对实际情况，灵活对待，或用幽默的话语转移话题，制造轻松气氛；或...
苍钱寒4508 :答：”此语落地，笑声顿时化解了尴尬场面。当你遭遇失误、挫折或尴尬局面时，不妨也效法一下这位总统，对自己所处困境主动地嘲弄、调侃，不但可以摆脱窘境，而且能够展现出你的虚怀若谷和博大胸襟。此法可以通过故作糊涂、大智若愚来体现，亦可以借助于对缺点、失误进行夸张、渲染来体现。除此之外，还可以对...
苍钱寒4508 :答：当遭遇到尴尬情节的时候，最好的办法就是当做没有发生事情一样。一笑而过，或者是说开个玩笑，然后就能将它化解，也可以当遇到尴尬的时候。就当什么事情都没发生一样，继续做自己该做的事情，那样也就能化解尴尬。
苍钱寒4508 :答：碰到这种情况，可以主动去化解尴尬的瞬间，让他有一个台阶下，他自己也会觉得你非常好。第三，碰到尴尬情况，笑而不语。你可以笑一下，不随便应答他，也不要急着回答他，这是尊重他的一种方式，有时候微笑就化解了。第四，碰到尴尬情况，转移话题。有时候太尴尬的话题，都不知道怎么回答他，这个好办...
苍钱寒4508 :答：方法五、以强欺弱的尴尬——过激反应夸张法——当你遇到强势的领导，遇到强势的同事，遇到强势的客户等等，你可以用过激的反应来化解尴尬，当人家看到你的强烈反应时，通常不会再忍心“虐待”你了，尴尬自然就化解了，这叫以钢克钢，以强克强，关键的时候这个方法非常好用。方法六、当众遇到尴尬——偷...
