刚进来新公司一个星期多了，没有培训的我什么都不懂，还没正式营业，就被领导当众批评我，为啥？总是我，
更新日期：2024.05.31
刚来新公司一个多星期，没有接受过培训，还处在什么也不懂的状态，就被领导当众批评。……如此状态，自己会感到委屈、不服。
在这种情况下产生如此心态，属于人之常情。
但是，理智分析一下，你就会发现，问题的根源还是出在你自己身上。……这其中的关键，就是工作积极性、主动性的问题……
虽然你来公司的时间短，虽然你还没有接受过培训，但这并不是你什么都不懂的理由……职场上，对于自己本职工作所涉及到的专业技术，不能被动等着别人来教你，而应该自己主动学习才对。……这才是你被领导当众批评的原因！……试想一下，如果你充分利用入职以后的这一个多星期时间主动学习的话，领导对你的态度肯定会大不相同。……正因为你不积极不主动，才会被领导批评的！你必须清醒认识到这一点，积极改正自己的缺点和错误，才能取得进步，获得领导的肯定和支持。
因为你是新来的员工，很多事情都不懂，做错了事情，领导训斥你是非常正常的事情。刚开始工作不熟练，难免会被批评的，一定要有这种心理准备才可以的。
您是说您进这个公司。但是这个店面还没有正式营业，但在这前提之下，你已经被你的领导当众被批评过好多次了，是这样吗？如果是这样的话，那第一次被批评的话。你没有吸取什么经验教训吗？可能您在这些问题中经常犯错吧！如果你真的现在发现有犯错的现象那就改正吧，很多时候只能从自身原因找起。您现在只是员工的角色，没有办法去挑你的领导的毛病。如果你要挑领导的毛病，就只能比他走得更高，才能这样去做。除此之外只能从自身的问题去寻找原因。
我想这可能是因为有些地方你做的不够好才会被批评，但这些其实都是正常现象，尤其是到了一个新的环境，出问题肯定也是在所难免的，所以被说也不要紧，只要下次做好就可以
来到公司上班就应该老老实实的作好那份工作，多干活少说话.无伦干什么都不要多言多语.特别是爱提意见.老覚得自己对.就自己聪明别人都傻.所有的企业都烦爱提意见的人.在政府机关就更不行了.不容许提意见.只能说是反映问题.要自已找自己的毛病和缺点.你一定要记住在任何单位干工作都不能提意见.只有踏踏实实干工作就行了。
19488731008 :刚进一家公司,没有事情做,这正常吗?应该如何自己找事情做呢?_百度知 ...
阙勤倩5158 :答：比如有问题的时候，有一出想一出，没有自己深入的思考就一个劲儿的时不时的打扰老同事。如果一个人不能为你帮忙，还一个劲的问你问题，你觉得这样的新员工，你会给他安排活吗？所以做好准备，集中性礼貌去找老领导讨教才是硬道理。刚来肯定对公司的业务线以及产品线不是很熟悉，如果可以的话，可以...
19488731008 :如果新入职一个公司,但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的
阙勤倩5158 :答：主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。
19488731008 :新来公司,没业务,一个星期几乎没做事情,你们有没有遇到这样的情况?
阙勤倩5158 :答：现在经营许多单位不好，业务量不大，也有的单位，是三年不开张，开张吃三年。
19488731008 :到新公司快两周了,整天没事做,很闲,领导没有安排工作,怎么办
阙勤倩5158 :答：现实中的自己：工资照领管它呢！其实领导想让你知道做个闲人在工作上是什么样的，现在可以没有工作整天没事做很闲，久了你就会知道，生活没有意义的，每天一日复一日什么都学不到……！就这些了 嘻嘻！ 来自职Q用户：陈先生 首先尽快熟悉公司，其次与同事搞好关系，这样对你接下来要做的事就有很大...
19488731008 :刚进一家公司没有事情做,这是正常的吗?
阙勤倩5158 :答：对于大部分没有社会经验的小伙伴来说，在大家刚来到一家新公司没有事情可做的时候，肯定会下意识的认为这是很正常的事情，毕竟自己刚来对于公司的一切都不熟悉，最开始的这段时间无事可做实属正常，但事实真的是这样吗？难道刚到一家新公司就理应在前期无所事事吗？如果你觉得是这样，那只能说明你的...
19488731008 :刚到一个公司一个星期,人都不是特别熟,总感觉他们不是那么愿意接纳我...
阙勤倩5158 :答：只要你主动去问他们是否有什么事情可以让你做或者帮助他们做掉一点小事，一回生二回就熟了。至于那个女孩，你就当什么也不知道，把她当同事看待，以诚相待就可以了，也不要在别人面前说关于她的任何事情，必竟你在新公司是新人，而她在这家公司的资格比你老，见到她也不要尴尬，微笑的面对她。你...
19488731008 :上班几个星期了没办入职手续,公司什么意思?
阙勤倩5158 :答：1、有的公司在新人入职的二周到三周后才跟员工签订劳动合同，主要是预防员工入职没几天不适应就离职了，如果是这种情况，那你就再等等。2、还有一种情况是公司通常的做法，那就是跟所有新入职的员工在转正前都不签合同，转正后才正式签合同，有的公司一个月试用期，有的公司三个月试用期。3、还有的...
19488731008 :试用期不过关,6天有工资吗,那人说给我工资,一个多星期还没给?
阙勤倩5158 :答：试用期不过关，6天有工资吗，那人说给我工资，一个多星期还没给？ 每个公司制度不一样的，有的超过5天就给，有的超过7天就给。如果当时说好了给你工资，会在公司统一发工资日时候发给你，不会提前单独给你自己发的。试用期完了工资也套好了，现在就等领工资呢，领导说上面财政没给钱。试用期...
19488731008 :刚进去公司一周什么都不会,想离职了
阙勤倩5158 :答：工作还在试用期的话，辞职没关系的。而且辞职不需要借口，只需要说，“这段时间发现这个公司不适合我”，就可以了。温馨提示：一定让他们按天给你节算工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或...
19488731008 :面试通过后待了一星期还没有通知,是否没戏了?
阙勤倩5158 :答：已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司 人力资源部门打个电话问一问具体详情，如果是你错过了，那么好好...
在这种情况下产生如此心态，属于人之常情。
但是，理智分析一下，你就会发现，问题的根源还是出在你自己身上。……这其中的关键，就是工作积极性、主动性的问题……
虽然你来公司的时间短，虽然你还没有接受过培训，但这并不是你什么都不懂的理由……职场上，对于自己本职工作所涉及到的专业技术，不能被动等着别人来教你，而应该自己主动学习才对。……这才是你被领导当众批评的原因！……试想一下，如果你充分利用入职以后的这一个多星期时间主动学习的话，领导对你的态度肯定会大不相同。……正因为你不积极不主动，才会被领导批评的！你必须清醒认识到这一点，积极改正自己的缺点和错误，才能取得进步，获得领导的肯定和支持。
因为你是新来的员工，很多事情都不懂，做错了事情，领导训斥你是非常正常的事情。刚开始工作不熟练，难免会被批评的，一定要有这种心理准备才可以的。
您是说您进这个公司。但是这个店面还没有正式营业，但在这前提之下，你已经被你的领导当众被批评过好多次了，是这样吗？如果是这样的话，那第一次被批评的话。你没有吸取什么经验教训吗？可能您在这些问题中经常犯错吧！如果你真的现在发现有犯错的现象那就改正吧，很多时候只能从自身原因找起。您现在只是员工的角色，没有办法去挑你的领导的毛病。如果你要挑领导的毛病，就只能比他走得更高，才能这样去做。除此之外只能从自身的问题去寻找原因。
我想这可能是因为有些地方你做的不够好才会被批评，但这些其实都是正常现象，尤其是到了一个新的环境，出问题肯定也是在所难免的，所以被说也不要紧，只要下次做好就可以
来到公司上班就应该老老实实的作好那份工作，多干活少说话.无伦干什么都不要多言多语.特别是爱提意见.老覚得自己对.就自己聪明别人都傻.所有的企业都烦爱提意见的人.在政府机关就更不行了.不容许提意见.只能说是反映问题.要自已找自己的毛病和缺点.你一定要记住在任何单位干工作都不能提意见.只有踏踏实实干工作就行了。
阙勤倩5158 :答：比如有问题的时候，有一出想一出，没有自己深入的思考就一个劲儿的时不时的打扰老同事。如果一个人不能为你帮忙，还一个劲的问你问题，你觉得这样的新员工，你会给他安排活吗？所以做好准备，集中性礼貌去找老领导讨教才是硬道理。刚来肯定对公司的业务线以及产品线不是很熟悉，如果可以的话，可以...
阙勤倩5158 :答：主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。
阙勤倩5158 :答：现在经营许多单位不好，业务量不大，也有的单位，是三年不开张，开张吃三年。
阙勤倩5158 :答：现实中的自己：工资照领管它呢！其实领导想让你知道做个闲人在工作上是什么样的，现在可以没有工作整天没事做很闲，久了你就会知道，生活没有意义的，每天一日复一日什么都学不到……！就这些了 嘻嘻！ 来自职Q用户：陈先生 首先尽快熟悉公司，其次与同事搞好关系，这样对你接下来要做的事就有很大...
阙勤倩5158 :答：对于大部分没有社会经验的小伙伴来说，在大家刚来到一家新公司没有事情可做的时候，肯定会下意识的认为这是很正常的事情，毕竟自己刚来对于公司的一切都不熟悉，最开始的这段时间无事可做实属正常，但事实真的是这样吗？难道刚到一家新公司就理应在前期无所事事吗？如果你觉得是这样，那只能说明你的...
阙勤倩5158 :答：只要你主动去问他们是否有什么事情可以让你做或者帮助他们做掉一点小事，一回生二回就熟了。至于那个女孩，你就当什么也不知道，把她当同事看待，以诚相待就可以了，也不要在别人面前说关于她的任何事情，必竟你在新公司是新人，而她在这家公司的资格比你老，见到她也不要尴尬，微笑的面对她。你...
阙勤倩5158 :答：1、有的公司在新人入职的二周到三周后才跟员工签订劳动合同，主要是预防员工入职没几天不适应就离职了，如果是这种情况，那你就再等等。2、还有一种情况是公司通常的做法，那就是跟所有新入职的员工在转正前都不签合同，转正后才正式签合同，有的公司一个月试用期，有的公司三个月试用期。3、还有的...
阙勤倩5158 :答：试用期不过关，6天有工资吗，那人说给我工资，一个多星期还没给？ 每个公司制度不一样的，有的超过5天就给，有的超过7天就给。如果当时说好了给你工资，会在公司统一发工资日时候发给你，不会提前单独给你自己发的。试用期完了工资也套好了，现在就等领工资呢，领导说上面财政没给钱。试用期...
阙勤倩5158 :答：工作还在试用期的话，辞职没关系的。而且辞职不需要借口，只需要说，“这段时间发现这个公司不适合我”，就可以了。温馨提示：一定让他们按天给你节算工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或...
阙勤倩5158 :答：已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司 人力资源部门打个电话问一问具体详情，如果是你错过了，那么好好...
