企业被强制拍卖职工怎么赔偿
更新日期：2024.06.01
法律分析：公司被强制拍卖是因为公司欠下外债无法清偿，强制拍卖是一种典型的强制执行措施，其目的在于将被查封、扣押的财产通过拍卖变现，用于清偿债务，如果资金足以清偿劳动者工资含拖欠职工养老保险金和解除劳动合同补偿金的。但是要根据顺序依次补偿，如果被拍卖都补偿不了外债那么公司也就不需要清偿了。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
游寇狠904 :答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。更多关于公司被卖怎么赔偿员工...
游寇狠904 :答：对破产企业职工合法权益的保护是新出台的企业破产法的最大“亮点”。法律规定，如果破产企业的破产财产不足以清偿职工工资等费用，如果属于破产法公布前所欠的，不足清偿部分优先于担保权人受偿。企业破产法第六条就明确规定，“人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益”。第一百一十三条又...
游寇狠904 :答：应该得到赔偿，企业在进行破产清算时应该把之前所拖欠的员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当清偿完全。员工的经济补偿按劳动者在单位的工作年限进行补偿，每满一年按一个月工资补偿，六个月以上...
游寇狠904 :答：【1】根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；【2】公司被拍卖 ，员工的补偿款放在第一优先...
游寇狠904 :答：根据描述分析如下：一是被执行人是公司，如该公司没有破产，你为查封冻结公司财产的执行措施中的首封，则你直接优先受偿。二是在你首封后的轮候查封的申请执行人（债权人）按查封顺序执行。三是如果被执行人公司已经进入破产程序，工伤赔偿为职工债权，优先于其他普通债权人的债权。
游寇狠904 :答：超出部分归股东自己所有。例如：企业注册资本是1000万元，法定代表人出资比例是60%，那么他只需要对600万元的债务（含员工工资）负责。如果拍卖变现款是800万元。只需拿出600万元即可，剩余200万元仍然是法定代表人的个人资产。员工工资在所有债务中优先偿还，拍卖所得优先偿付员工工资。
游寇狠904 :答：公司倒闭了。个人的工伤也能得到补偿。这种情况分为两种。交社保和没有交社保。如果交了社保的。公司倒闭了劳动局回接管的。如果没有交社保的。公司倒闭后会清算。拍卖后会先处理工伤员工。所以不管怎么样工伤都会得到赔偿的。法律分析公司倒闭了，宣布破产以前，审计部门会第一时间介入处理调查，首先查清楚...
游寇狠904 :答：正常情况下,公司终止合同应当给予赔偿,标准为工作一年按一月工资赔付,工作不足6个月的不计算,超过6个月不足一年的按一年计算。所以你在工厂工作多少年就可以领取多少个月赔偿金。但是,从你描述看,工厂可能已破产,进入破产清算程序,对员工的安置由清算组进行,原则上要先解决员工的工资、保险,其他方面视...
游寇狠904 :答：按相关法律规定，企业应给员工购买社会保险，工伤事故发生后，从工伤保险基金和用人单位支付。如果企业破产，工伤赔偿按第二顺位清偿。相关法律条文：1、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助...
游寇狠904 :答：公司倒闭钱不够，可以依法向人民法院申请破产，以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务，之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）...
