我是劳务派遣工,三个月没发工资我能直接离职吗？

劳动派遣合同一样属于劳动合同，因此公司以未做满三个月扣钱即使合同上有规定，依然属于违法。因此公司无权以此为由扣你工资，建议你向当地劳动局投诉责令公司补发你的全部工资并赔偿

可以。
用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

17815961355 :已经和劳务派遣签五险合同到城管工作现在有三个月没发工资了该...
傅康晴3681 :答：我认为，你应该主动的向你所在单位主管领导说明原因，先征求他的意见，或请他想办法解决。如果你的主管领导也不能解决问题，那你就向你的城管领导询问这件事，怎样解决。如果他能解决问题也就算了，如果他也不能解决问题，你还可以到政府负责城管工作的领导那里反映问题，看他怎么办。最后，靠反映问题不...

17815961355 :在劳务派遣公司上班,没签合同不发工资怎么办
傅康晴3681 :答：用人单位没有签订劳动合同也不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同，只要劳动者依法付出...

17815961355 :劳务派遣不发工资?
傅康晴3681 :答：（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到...

17815961355 :劳务派遣公司没给工资怎么办
傅康晴3681 :答：4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。附：无故拖欠工资规定：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理...

17815961355 :关于劳动合同,劳务派遣和拖欠工资
傅康晴3681 :答：虽然你属于劳务派遣，并无签纸质合同，但已经在派遣公司工作超过三个月，公司没有正当理由，不能与你单方解除劳动合国。且劳动者的工资，派遣公司不能因一个工作证而拖欠四个月，这是不合法的，如果与派遣公司协商无效，可以到当地劳动局仲裁。其次，一个纸质工作证，派遣单位要你被办，只要交相当于...

17815961355 :劳务派遣不发工资怎么办
傅康晴3681 :答：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

17815961355 :劳务派遣公司不发工资我们投诉谁
傅康晴3681 :答：全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,但是目前也没有...

17815961355 :劳务派遣工没拿到工资应找谁
傅康晴3681 :答：根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是劳动法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣工没拿到工资可以先去派遣公司索要工资，对方不给的可以去申请劳动仲裁。

17815961355 :劳务派遣单位拖欠工资,用工单位需承担连带责任吗
傅康晴3681 :答：用工单位支付社会保险费的义务是为劳务派遣单位依法履行缴纳被派遣劳动者的社会保险费服务的。因此，在缴纳社会保险费款项问题上，两个法人之间是连带责任。因此，只要被派遣劳动者基于职业道德付出了正常工作时间的约定劳动，则劳务派遣单位即应支付其相应的工资报酬。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期...

17815961355 :签订的劳务派遣公司保险要自己交,工资也好几个月没发该怎么办?
傅康晴3681 :答：赶紧的先报警，把事实经过弄明白，再到劳动稽查大队举报，