劳动合同可以不交社保吗

劳动合同不可以不交社保，不交社保是违法的。
1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定，其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是社会保险。所以缴纳社保是用人单位的义务，不缴纳社保是违法的；
2、和单位签订劳动合同后，单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求，交涉无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张；
根据相关法律的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的，有些公司和职工协商的不交社会保险，但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中，这样的操作其实是违规的；
3、如果职工同意其实也是非常无知的，社会保险对我们个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用，必须要让公司依法缴纳的。公司一直不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
综上所述，只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【法律依据】：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

15150426356 :临时用工劳务协议可以不交社保吗
满促韵1821 :答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备社会保险等条款。虽然劳务协议与劳动合同在性质上有所不同，但同样需要遵守相关法律法规的规定。因此，如果劳务协议未涉及社保问题，或者协议内容违反了法律规定，那么用人单位不能以此为由拒绝缴纳社保。三、风险与责任 对于用人单位来说，如果不为...

15150426356 :签合同不交社保违法吗
满促韵1821 :答：签合同不交社保不违法。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。签订劳动合同的流程如下：1、双方协商：用人单位与劳动者在招聘、面试...

15150426356 :公司签劳动合同不交社保违法吗
满促韵1821 :答：公司签劳动合同不交社保违法，只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份...

15150426356 :签劳动合同不交社保违法吗
满促韵1821 :答：未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

15150426356 :劳务合同可以不交社保吗
满促韵1821 :答：劳务合同不用交社保。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。社保缴纳流程主要包括以下几个步骤：1、了解当地社保政策：不同地区和行业的社保政策可能有所不...

15150426356 :不交五险签的是哪种劳动合同
满促韵1821 :答：法律分析：不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和劳动合同是有区别的，劳动合同是属于劳动关系的，必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的，他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳...

15150426356 :劳动合同不交社保有效吗
满促韵1821 :答：法律分析：不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项内容就是无效的。单位和在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

15150426356 :员工自己要求不买社保可以吗
满促韵1821 :答：1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。自愿放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。...

15150426356 :劳动合同不买社保有效吗
满促韵1821 :答：法律分析：劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费，单位不缴纳或不按规定...

15150426356 :劳务合同可以不交社保公积金
满促韵1821 :答：法律主观：双方签订劳务合同的，接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。但如果双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳社保费用。法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...