如何面对工作中同事们的明争暗斗?
更新日期：2024.06.02
其实不管是哪一行，哪一个行业。都会出现有同事之间的一些不太和谐的情况，比如说就像你说的这种明争暗斗的情况，那么面对同事之间的明争暗斗的不和谐情况，我认为应该要做好以下几点。
第一点就是要做好自己。正所谓世人皆醉我独醒。世人皆浊我独清。不管他人如何排挤，不管同事如何排挤他人，自己都要不做排挤他人的事情。己所不欲，勿施于人。所以不能够跟着搞帮派跟着搞排挤，做好自己。
第二点就是要认真做好本职工作。在工作中，以工作为主。同事之间都是同事之间的感情，也很难发展成为真正的朋友，毕竟有工作上的合作。所以为了不影响自己的工作，为了不让私人感情影响工作，必须要以工作为主，做好工作，不能让自己的生活成为自己的顾虑。
第三点就是要做好这一个智者的义务。正所谓谣言止于智者。所以如果当一些明争暗斗的言行举止发展到自己身上的时候，自己要坚持理智的，清醒的头脑。切不可以以讹传讹，进一步加大这一种明争暗斗的不和谐行为。
总而言之，同事之间良好的和谐的关系是我们工作和生活正常开展的前提，只有确保了同事之间的和谐关系，我们才能够在一个集体中更加的团结，更加的和谐，才能进一步为我们的工作做贡献。
一、 端正自己的态度
在职场，勾心斗角斗不过别人，学会这4招让你远离烦恼
俗话说“狗咬你一口，你也不可以咬回去”，在遭到他人设计时，心里难免难受不甘心，可你又不能像他那样去做。
这样子一直心里憋屈着，就会影响到你自己的工作生活，所以在这样的情况下你就需要学会自我排解情绪，不能过分受人干扰。
心理学上的“破窗效应”人人皆知，它也同样适用于人。
不要有害怕的心理，不惹事也不怕事，害怕的话会让人觉得你是“软骨头”好欺负，便会无休止地继续下去。
同时我们也不要有报复心理，学着他那样做，不要跟坏人比坏，这种人自有人去教训他。
总之，首要地就是要端正自己的态度，不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。
二、与小人保持距离
古人云：“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中不扶则直，白沙在涅与之俱黑”，有什么样的人交往对自身的影响也比较大。
对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、勾心斗角的人要小心，不要与之交往过于密切，或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。
如果职场人士绝对正直，相信小人自会避而远之。
可每一个人都是复杂的个体，这个世界并不是非黑即白，人总是有所图的，你要能够做到不受小人提出的利益诱惑，
一旦接受了小人给的利益，那势必要付出一定代价，毕竟天下没有白费的午餐，更不会是由小人提供。
对于想要的东西，必须要依靠自己以正确的途径去获取，不能陷入小人的圈套。
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三、人际交往有分寸
人际关系是很费心力去维持的，人与人交往的时候更要时刻注意分寸，一旦失了分寸，就很容易给自己造成一系列不必要的麻烦。
过分亲密和过分疏远都不是恰当之举。
与人过分亲密，极易打扰到他人，使他人对你产生厌恶感；
与人过分疏远，不利于之间的合作，且显得你很冷漠不待见人。
和他人发生争论时，懂得适当吃亏，这会给其他人你很随和、好相处的感觉。
当然在关乎原则的问题，必须坚持底线，毫不退让，这会给其他人你很有原则、很靠谱的感觉。
所谓“凡事都要注意一个度”，如果你和上级走得太近，上级可能感到不耐烦，
还会令人觉得你在巴结领导，就很容易被人非议、找茬、给不痛快，
你要是想晋升，可以通过在岗位上勤恳干以让上级看到你的努力而提拔你。
如果你和某一同事走得非常近，而忽略了其他同事，其他同事心理不平衡了，也有可能有事没事找你的茬，
而且和你走得近的同事因此也有可能感到困扰，更会因其他同事的言行而感到难堪，
所以同事之间的关系把握好也是很重要的，这样才有利于形成好的办公环境。
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四、凭本事去“吃饭”
“任何技巧在绝对的实力面前都是无处遁形的”，同样，如果你有足够的实力那些喜欢勾心斗角的人也无法伤害到你。
勾心斗角是那些较为少数的人才会乐此不疲的，这种人大都成事不足败事有余，
真正有能力的人是不屑于去跟这样的人一般见识的，他们只会觉得这样的人的雕虫小技都是荒诞可笑至极，甚至是懒得去笑的。
而那些喜欢勾心斗角的人，也是不敢去招惹真正有实力的人，因为他们能够很切实地感受得出自己与他之间的差距，完完全全不属于一个圈层。
足够强大的实力不是一开始就有的，这需要你努力与坚持，凭本事去吃饭，不耍那些小手段，量那些爱勾心斗角的人也不能奈你何。
积攒实力，累积到足够的高度你的圈层就能够完全脱离那些个爱勾心斗角的人所处的圈层了。
凭本事去吃饭，各个方面都要到位，只朝一个去努力是不够的。
工作实力要强，但同时也要处理好人际关系，具备硬实力的同时也要有软实力，这样才能更好得在勾心斗角的环境中生活。
俗话说“有人的地方，就有不平等”，“林子大了什么鸟都有”，职场上存在着形形色色的人，有的人喜欢默默工作，与世无争，有的人，喜欢靠自己的努力与拼搏，在工作灵域闯出一片天，也有的人靠算计他人赢得个人利益等，因此勾心斗角、明争暗斗也是难免的。
心态是我们真正的主人，它能使我们成功，也能使我们失败，因此，保持良好心态至关重要。
在团队中获得好感，就等于拥有了强大的支持，人生活在社会中，总是要和人交流与沟通的，自己能否最大限度被他人认可与支持，往往和你的社交水平、品味、处世方法所决定的，同时它也决定了你的事业的成功与失败。
加强自我保护，给自己添加保护伞，在同事之间树立良好的品牌形象（包括人品、工作能力等），让那些想与你明争暗斗的人知难而退、望而却步。
不参与，做好自己的工作，眼不见为净，不要影响自己的情绪和心情。努力给自己营造一个好的工作氛围。
首先自己要做到不卷入这样的明争暗斗。事情波及到自己一定有鲜明的立场。要做到帮理不帮亲。这样才能立于不败之地。
邹卫琰1078 :答：在职场，形形色色的人物存在，不管公司是大是小，只要有人的地方，爱搬弄是非，爱挑拨离间的人比比皆是，不分男女。面对爱挑拨事非的同事，该如何应对？1.大方的问明白 遇到挑拨是非的人时，不用背后生气，直接去他面前，大大方方的问他事情的缘由，不管是挑拨你还是对你挑拨别人，都要直接面对面谈...
邹卫琰1078 :答：1.认清世界上其实就只有三件事:你的事、我的事、老天爷的事。工作上做的对不对是我的事，你怎么看待我那是你的事，至于老天爷怎么反馈我，那是老天爷的事。2.沉浸在自己的事情里，我只负责管好我份内的事情，这让我觉得世界安静又美丽了许多。3.职场中的同情之间的“悄悄话”，做到听听就好...
邹卫琰1078 :答：只需要做好自己的本职工作。然后和勾心斗角的同事保持一定的距离，在这种情况下就能让自己做到独善其身。无论在从事任何工作的过程中，基本上都会让自己遇到勾心斗角的同事。从而会让自己在进行工作的过程中，拥有一种比较大的压力。做好自己的本职工作。首先我个人觉得在刚入职场的时候，应该选择做...
邹卫琰1078 :答：也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。9、不私下向上司争宠 要...
邹卫琰1078 :答：如果这次配合只是你们无数个项目里的一个，没有太大的作用，那他争就争吧，自己吃一垫长一智，后续在协作的过程中多个心眼来维护自己的利益就好了；如果这次项目决定着你们的升迁，你就向主管领导把这次工作的具体分工，每人完成的事项简要进行汇报，由领导来决定。多数领导对下面的事情都心知肚明，真正...
邹卫琰1078 :答：有心计,就不能只有善心,就会有勾心斗角,有会存在你死我活的斗争,就可能发生明争暗斗。 任何人在职场中都应有承受被击败的思想准备。你不去与别人斗,别人也会与你斗,这不是你喜欢不喜欢的事实。除非你在职场中啥都不在乎,什么名利不计较。 你在职场只要想出人一头,想干点成绩,想得点利益,就会有人想打击...
邹卫琰1078 :答：小李苦不堪言，不知道该如何应对，原来跟自己关系不错的同事也扬长而去，站队站在了对立面。心理学家托瑞提出了低位效应：人们对地位较高的人提出的看法多半会表示赞同，而对地位相对较低的人的意见则表示怀疑甚至拒绝。在职场中，如果你地位低，即便你受到同事的伤害，也无法自保，保持在职场中的地位...
邹卫琰1078 :答：在工作上的抱怨等。这样不但会被对方抓住把柄，也会故意的把你出卖给领导，给你的职场造成不好的影响。第二：一招制敌。在职场上，学习一些有技巧的职场策略很重要。遇到有心机的同事，你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，是你没有竞争力，还是太善良好欺负，针对不同的情况采取不同的应对措施，才...
邹卫琰1078 :答：4. 寻求上级支持：如果奇葩同事的行为对你的工作产生了负面影响，可以向上级反映，并请求他们的支持和干预。5. 面对面交流：如果有必要与奇葩同事进行交流，尽量选择面对面的方式。直接沟通可以更好地理解彼此的立场，并共同解决问题。6. 保持专业和尊重：无论如何，保持专业和尊重是关键。不要采取恶语...
邹卫琰1078 :答：只要他打压你，你就立即把话挑明，正面交锋，揭穿他，揭露他，指出他的错误，讲明他的无理取闹，让他难堪。当然，跟这样的同事明争暗斗时，控制好情绪，不能让矛盾激化，点到为止，不要给自己带来负面影响就行。3、保持距离。面对打压你的同事，在工作中、生活中，尽量与他保持一定的距离。除了工作...
