东莞的基本工资是多少？
更新日期：2024.05.21
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2010〕44号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月（折算的小时标准为5.29元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为8.8元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2010年5月1日起执行。
东莞市人民政府
二○一○年四月九日
东莞市政府已经公布了全市最低工资标准，决定从2010年5月1日起执行。为帮助全市用工单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准，切实保障劳动者的劳动报酬收入，现对我市最低工资标准解读如下：
一、我市调整最低工资标准是多少？在什么范围内实施？
从2010年5月1日起，我市实施最低工资标准是：企业职工（全日制工）月最低工资标准为920元，折算小时工资为5.29元；非全日制工（钟点工）小时最低工资标准为8.8元。
按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），新的最低工资标准实施范围包括：1、适用于全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
二、最低工资标准包括哪些内容？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整实施最低工资标准有什么意义？
1、调整实施最低工资标准，有利于政府根据经济发展增长情况，提高劳动者最低工资的保障标准，依法保障和适度提高低收入劳动群体的工资收入，有利于构建和谐企业及和谐社会。
2、调整实施最低工资标准，从整体上带动全市工资水平有一定的提高，将有利于吸引高素质产业工人和外来工到东莞务工就业，满足我市产业结构和引资结构调整的需要。下来，我市将继续加大产业结构调整力度，逐步淘汰高消耗、重污染、低水平项目，摒弃拼土地、拼资源、拼低廉劳动力的引资方式，着力引进大项目，并进行系统规划和开发。在产业升级的总体要求下，调整和实施920元/月的最低工资标准，符合我市经济发展的内在需求。
四、新的最低工资标准公布后，用人单位贯彻和落实应做哪些工作？
1、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2、企业工资未符合920元/月最低工资标准要求的，要在2010年4月底前作出调整计划，确保新最低工资标准实施后，企业支付2010年5月份以后的工资符合要求。
需要明确的是，最低工资标准是用人单位在每周40小时正常工作中计付劳动者工资的最低、法定的保障下线，低于就违法。最低工资标准不是职工的标准工资或基本工资，更不是“最高工资标准”。
3、企业在内部调整工资标准和工资结构时，要坚持依法和合理的原则，充分征求员工意见，向员工做好说明解释工作，加强沟通，协商一致，避免影响企业劳动关系的和谐稳定。
4、企业可以根据人力资源市场用工需求情况，在切实执行最低工资标准的基础上，面向劳动力市场，参照本市劳动力市场工资指导价位，做好企业薪资结构调整，使企业工资向劳动力市场回归，以提高企业用工的市场竞争力。
五、劳动者如何保护最低工资合法权益？
1、日常维权措施
在签订劳动合同时，要求用人单位明确工资支付制度；约定好正常工作时间工资，履行好工作考勤手续；妥善保存工作时间、加班时间及支取工资原始记录。
2、劳动争议发生前后的处理方法
（1）如劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，劳动者可向用人单位的内部协调机构或者工会请求帮助和调解。
（2）如在用人单位调解机制内不能解决，应及时向社区劳动服务站（劳动争议调解办）申请调解。调解不成的，须在发生争议后的一年内，到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
（3）对于最低工资标准如有任何疑问可拨
表六：2009年居民收支情况</SPAN></b>指 </SPAN> 标</SPAN></p></td>收入或支出额（元）</SPAN></p>比上年增长（％）</SPAN></p>城市居民人均</SPAN>可支配收入</SPAN></p></td>330459.1</SPAN>＃工资性收入</SPAN></p></td>2372313.7</SPAN> 财产性收入</SPAN></p></td>420919.4</SPAN> 转移性收入</SPAN></p></td>30941.6城市居民人均</SPAN>消费性支出</SPAN></p></td>242704.6</SPAN> 食品</SPAN></p></td>79722.5</SPAN> 衣着</SPAN></p></td>149210.6 居住</SPAN></p>2232-13.7</SPAN> 家庭设备用品及服务</SPAN></p></td>16165.0</SPAN> 医疗保健</SPAN></p></td>14015.2</SPAN> 交通和通信</SPAN></p></td>545622.3</SPAN> 教育文化娱乐服务</SPAN></p></td>3326-4.0</SPAN> 东莞市平均工资为14416</SPAN></p></td>
东莞市从2010年5月1号起规定企业上调基本工资到920元
800元/月
据说打工一族的平均工资大约1400元/月。
800
17516579867 :东莞最低标准工资是多少?
政荀肥2629 :答：东莞最低标准工资是每月2640元，适用于所有企业和单位，应当按照国家有关规定发放给缴纳社会保险和住房公积金的在岗职工。根据国务院发布的《最低工资规定》，东莞市调整了最低标准工资。2019年1月1日起，东莞市最低标准工资由每月2480元提高到2640元。该标准适用于所有企业和单位，应当按照国家有关规定发放...
17516579867 :东莞最低工资标准2023
政荀肥2629 :答：根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2021〕345号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小...
17516579867 :东莞最低工资标准是什么
政荀肥2629 :答：【法律分析】：东莞市的最低工资标准为1720元/月。东莞市最低工资标准如下：第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类标准：1720元/月，执行地区...
17516579867 :东莞最低工资标准2023是多少
政荀肥2629 :答：东莞的最低工资标准具体如下：1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元；2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人...
17516579867 :东莞最低工资标准
政荀肥2629 :答：一、东莞最低工资标准是多少1、东莞最低工资标准为1720元。最低的小时工资则为16.4元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬...
17516579867 :东莞最低工资标准2023
政荀肥2629 :答：目前东莞市最低工资标准1720元/月。《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将...
17516579867 :东莞劳动法标准工资是多少
政荀肥2629 :答：法律分析：东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3.法定休假日加班工资不能...
17516579867 :东莞市最低工资标准
政荀肥2629 :答：从最新或2022（历届）5月1日起，东莞市实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。新的最低工资标准实施范围包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系...
17516579867 :东莞基本工资2022最新标准
政荀肥2629 :答：【法律分析】：东莞工资标准如下：1、全市企业职工月最低工资标准为1510元/月，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元；2、非全日制职工小时最低工资标准为14.4元。最低工资不包括以下几类：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；...
17516579867 :东莞工资最低标准是多少钱
政荀肥2629 :答：法律分析：东莞企业职工最低工资标准为1720元/月。根据相关的规定，东莞市、珠海市、佛山市以及中山市执行第二类最低工资标准，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不...
东莞市人民政府
二○一○年四月九日
东莞市政府已经公布了全市最低工资标准，决定从2010年5月1日起执行。为帮助全市用工单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准，切实保障劳动者的劳动报酬收入，现对我市最低工资标准解读如下：
一、我市调整最低工资标准是多少？在什么范围内实施？
从2010年5月1日起，我市实施最低工资标准是：企业职工（全日制工）月最低工资标准为920元，折算小时工资为5.29元；非全日制工（钟点工）小时最低工资标准为8.8元。
按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），新的最低工资标准实施范围包括：1、适用于全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
二、最低工资标准包括哪些内容？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整实施最低工资标准有什么意义？
1、调整实施最低工资标准，有利于政府根据经济发展增长情况，提高劳动者最低工资的保障标准，依法保障和适度提高低收入劳动群体的工资收入，有利于构建和谐企业及和谐社会。
2、调整实施最低工资标准，从整体上带动全市工资水平有一定的提高，将有利于吸引高素质产业工人和外来工到东莞务工就业，满足我市产业结构和引资结构调整的需要。下来，我市将继续加大产业结构调整力度，逐步淘汰高消耗、重污染、低水平项目，摒弃拼土地、拼资源、拼低廉劳动力的引资方式，着力引进大项目，并进行系统规划和开发。在产业升级的总体要求下，调整和实施920元/月的最低工资标准，符合我市经济发展的内在需求。
四、新的最低工资标准公布后，用人单位贯彻和落实应做哪些工作？
1、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2、企业工资未符合920元/月最低工资标准要求的，要在2010年4月底前作出调整计划，确保新最低工资标准实施后，企业支付2010年5月份以后的工资符合要求。
需要明确的是，最低工资标准是用人单位在每周40小时正常工作中计付劳动者工资的最低、法定的保障下线，低于就违法。最低工资标准不是职工的标准工资或基本工资，更不是“最高工资标准”。
3、企业在内部调整工资标准和工资结构时，要坚持依法和合理的原则，充分征求员工意见，向员工做好说明解释工作，加强沟通，协商一致，避免影响企业劳动关系的和谐稳定。
4、企业可以根据人力资源市场用工需求情况，在切实执行最低工资标准的基础上，面向劳动力市场，参照本市劳动力市场工资指导价位，做好企业薪资结构调整，使企业工资向劳动力市场回归，以提高企业用工的市场竞争力。
五、劳动者如何保护最低工资合法权益？
1、日常维权措施
在签订劳动合同时，要求用人单位明确工资支付制度；约定好正常工作时间工资，履行好工作考勤手续；妥善保存工作时间、加班时间及支取工资原始记录。
2、劳动争议发生前后的处理方法
（1）如劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，劳动者可向用人单位的内部协调机构或者工会请求帮助和调解。
（2）如在用人单位调解机制内不能解决，应及时向社区劳动服务站（劳动争议调解办）申请调解。调解不成的，须在发生争议后的一年内，到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
（3）对于最低工资标准如有任何疑问可拨
表六：2009年居民收支情况</SPAN></b>指 </SPAN> 标</SPAN></p></td>收入或支出额（元）</SPAN></p>比上年增长（％）</SPAN></p>城市居民人均</SPAN>可支配收入</SPAN></p></td>330459.1</SPAN>＃工资性收入</SPAN></p></td>2372313.7</SPAN> 财产性收入</SPAN></p></td>420919.4</SPAN> 转移性收入</SPAN></p></td>30941.6城市居民人均</SPAN>消费性支出</SPAN></p></td>242704.6</SPAN> 食品</SPAN></p></td>79722.5</SPAN> 衣着</SPAN></p></td>149210.6 居住</SPAN></p>2232-13.7</SPAN> 家庭设备用品及服务</SPAN></p></td>16165.0</SPAN> 医疗保健</SPAN></p></td>14015.2</SPAN> 交通和通信</SPAN></p></td>545622.3</SPAN> 教育文化娱乐服务</SPAN></p></td>3326-4.0</SPAN> 东莞市平均工资为14416</SPAN></p></td>
东莞市从2010年5月1号起规定企业上调基本工资到920元
800元/月
据说打工一族的平均工资大约1400元/月。
800
政荀肥2629 :答：东莞最低标准工资是每月2640元，适用于所有企业和单位，应当按照国家有关规定发放给缴纳社会保险和住房公积金的在岗职工。根据国务院发布的《最低工资规定》，东莞市调整了最低标准工资。2019年1月1日起，东莞市最低标准工资由每月2480元提高到2640元。该标准适用于所有企业和单位，应当按照国家有关规定发放...
政荀肥2629 :答：根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2021〕345号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小...
政荀肥2629 :答：【法律分析】：东莞市的最低工资标准为1720元/月。东莞市最低工资标准如下：第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类标准：1720元/月，执行地区...
政荀肥2629 :答：东莞的最低工资标准具体如下：1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元；2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人...
政荀肥2629 :答：一、东莞最低工资标准是多少1、东莞最低工资标准为1720元。最低的小时工资则为16.4元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬...
政荀肥2629 :答：目前东莞市最低工资标准1720元/月。《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将...
政荀肥2629 :答：法律分析：东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3.法定休假日加班工资不能...
政荀肥2629 :答：从最新或2022（历届）5月1日起，东莞市实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。新的最低工资标准实施范围包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系...
政荀肥2629 :答：【法律分析】：东莞工资标准如下：1、全市企业职工月最低工资标准为1510元/月，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元；2、非全日制职工小时最低工资标准为14.4元。最低工资不包括以下几类：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；...
政荀肥2629 :答：法律分析：东莞企业职工最低工资标准为1720元/月。根据相关的规定，东莞市、珠海市、佛山市以及中山市执行第二类最低工资标准，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不...
