我辞职后，公司把我的所有东西收走了，我的考勤资料也删了，请问这种情况去劳动局还能要回工资吗？

劳动者提供正常劳动的，用人单位有支付工资的义务，与你所说的用人单位将东西收走、考勤资料删除是两回事。如果公司擅自将你的私人用品拿走，你可以要求公司返还。

17158522181 :离职后发现工作出错,产生罚款,公司扣除我所有奖金,请问合理不_百度知 ...
苏沸忠4170 :答：法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...

17158522181 :在我书面提出离职的当天,企业已经委托外服把我的人事和四金全部退了,并...
苏沸忠4170 :答：书面提出离职的当天，企业已经委托外服把当事人的人事和四金全部退了，并把退工单和劳动手册都交到当事人公司，一般要按照离职程序走。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职...

17158522181 :...员今天辞职了,然后有几百个客户,然后公司要把我的微信号收回去,可是...
苏沸忠4170 :答：你可以不给。你个人的微信号涉及隐私，公民有隐私权。如果公司不给你结工资，对方就违反了劳动法。你可以去劳动局投书或去法院控告你的前公司扣押工资！

17158522181 :辞职后公司想让我交出手里的客户,我可以拒绝吗?
苏沸忠4170 :答：很多朋友从以前的公司辞职后文件很少，最终引起了自己的麻烦。这篇文章说：“辞职后，我会向部队提出要求。”有了这些东西，就可以省去很多麻烦，在一定程度上保护自己的权益。辞职批准表特别是除了小公司以外，大部分公司在职员离职前都要先提交辞职申请书，即《辞职审批表》，该表格由公司的人事部门负责...

17158522181 :我是今年的毕业生11月份辞职以后原单位要求句缴清所交的医疗保险和一些...
苏沸忠4170 :答：你好！请问你与贵公司签订的劳动合同是几年？你是否按法律规定提前一个月将书面辞递交给公司呢？（一）医疗保险 你与公司所签合同规定是交几险，国家相关规定至少要给员工交三险：养老保险、失业保险、医疗保险。公司负担你的保险费的时间应该是你入职到正式辞职的这段时间。对于辞职后你已不是公司员工...

17158522181 :辞职后,公司因我弄丢收据,扣除我工资
苏沸忠4170 :答：直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁处理。届时公司要举证扣工资的合法性。如果这些发票丢失的没有给公司造成损失的，你不需要赔偿。如发票用于非正规避税的，那么就完全没道理扣工资了

17158522181 :自己辞职期间公司发的生活用品,还有吗
苏沸忠4170 :答：经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞...

17158522181 :离职前拷走公司文件,违法吗?公司应当怎么处理?
苏沸忠4170 :答：离职前拷走公司文件属于违法行为，公司应当采取以下措施进行处理：法律维度：离职前拷走公司文件违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。根据劳动法的规定，员工在离职时应当交还公司的财产，包括文件和资料等。而刑法中对于盗窃行为也有明确的规定，离职前拷走公司文件可以被...

17158522181 :9号离职公司提我缴纳了工伤和医疗保险,费用我单边全部承担,公司不承 ...
苏沸忠4170 :答：这样操作是合理的。当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳...

17158522181 :员工离职交接太紧迫了,该怎么办?
苏沸忠4170 :答：还有平时的客户维护，不仅仅是业务员的个人维护，还需要客户认可公司，客户信息公司必须登记备案。离开公司前还有一次客户回访，在离开公司之前。员工带着接手的人去做一次客户回访，让客户知道未来谁负责他的业务。不过话说回来，如果你公司这个客户的所有业务都是客户经理自己做的，那么员工离职后把一切都交给...