兼职交五险一金吗
更新日期：2024.06.06
1、若兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。
2、若兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。
3、若兼职者属于劳务派遣员工，被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳五险一金。
劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征
1、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系，与劳动有着直接的联系。
2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位。
3、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。
五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金缴费
如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
五险是强制缴费吗
我国社会保险条例明确规定用人单位和劳动者应依法缴纳社保费，为了保护劳动者的合法权益，很多地方实行五大保险“一票征缴”，不允许选择缴费。五险是强制缴纳，有社会保险法的规定，但公积金目前还没有强制缴纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
13663412695 :兼职要买五险一金吗
计花何4954 :答：法律分析：不用，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但该员工指的是全职员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其...
13663412695 :兼职公司要缴纳五险一金吗
计花何4954 :答：法律分析：1、兼职一般没有五险一金，全职才有。如不是劳动关系,可以不办理，是的话，就需要办理。2、劳动关系的含义 劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征：(1)劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系，与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的...
13663412695 :兼职有五险一金吗
计花何4954 :答：兼职没有五险一金。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的，五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
13663412695 :兼职要缴纳五险一金吗
计花何4954 :答：法律分析：企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
13663412695 :兼职交五险一金吗
计花何4954 :答：1、若兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。2、若兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。3、若兼职者属于劳务派遣员工，被派遣员工与...
13663412695 :深圳兼职参保是交五险一金吗
计花何4954 :答：不是。根据查询华律网官网显示，兼职是没有五险一金的，因此深圳兼职参保不交五险一金。
13663412695 :兼职老师有五险一金吗
计花何4954 :答：法律分析：企业雇佣兼职老师一般是不需要购买五险一金的，对于非兼职，作为企业的正式职工，与员工签订劳动合同的老师，则需要购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期...
13663412695 :兼职能交五险一金吗
计花何4954 :答：兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的。五险是国家强制规定必须要上的，公积金是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老...
13663412695 :兼职单位需要给劳动者缴纳社保吗
计花何4954 :答：因此兼职员工类比非全日制员工，对于社保的交纳并没有强制要求。购买社保需具备的条件如下：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页...
13663412695 :大学生暑假兼职说是社会人员交了五险一金,怎么办?
计花何4954 :答：如果大学生在暑假期间兼职，雇主声称会为其交纳五险一金（社会保险和公积金），您可以采取以下步骤：1. 了解相关法律法规：了解劳动法规定的兼职工作的相关规定，包括社会保险和公积金的适用范围和规定。2. 要求雇主提供相关证明：要求雇主提供相关的社会保险和公积金缴纳证明，例如社保缴费凭证和公积金缴纳明细...
2、若兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。
3、若兼职者属于劳务派遣员工，被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳五险一金。
劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征
1、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系，与劳动有着直接的联系。
2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位。
3、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。
五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金缴费
如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
五险是强制缴费吗
我国社会保险条例明确规定用人单位和劳动者应依法缴纳社保费，为了保护劳动者的合法权益，很多地方实行五大保险“一票征缴”，不允许选择缴费。五险是强制缴纳，有社会保险法的规定，但公积金目前还没有强制缴纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
计花何4954 :答：法律分析：不用，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但该员工指的是全职员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其...
计花何4954 :答：法律分析：1、兼职一般没有五险一金，全职才有。如不是劳动关系,可以不办理，是的话，就需要办理。2、劳动关系的含义 劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征：(1)劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系，与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的...
计花何4954 :答：兼职没有五险一金。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的，五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
计花何4954 :答：法律分析：企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
计花何4954 :答：1、若兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。2、若兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。3、若兼职者属于劳务派遣员工，被派遣员工与...
计花何4954 :答：不是。根据查询华律网官网显示，兼职是没有五险一金的，因此深圳兼职参保不交五险一金。
计花何4954 :答：法律分析：企业雇佣兼职老师一般是不需要购买五险一金的，对于非兼职，作为企业的正式职工，与员工签订劳动合同的老师，则需要购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期...
计花何4954 :答：兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的。五险是国家强制规定必须要上的，公积金是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老...
计花何4954 :答：因此兼职员工类比非全日制员工，对于社保的交纳并没有强制要求。购买社保需具备的条件如下：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页...
计花何4954 :答：如果大学生在暑假期间兼职，雇主声称会为其交纳五险一金（社会保险和公积金），您可以采取以下步骤：1. 了解相关法律法规：了解劳动法规定的兼职工作的相关规定，包括社会保险和公积金的适用范围和规定。2. 要求雇主提供相关证明：要求雇主提供相关的社会保险和公积金缴纳证明，例如社保缴费凭证和公积金缴纳明细...
